2020 இல் எல்.எல்.சியை மூடுவது எப்படி - எல்.எல்.சி + எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் பதிவிறக்கத்திற்கான ஆவணங்களின் மாதிரிகள் கலைத்தல் மற்றும் திவால்நிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்

வணக்கம், ஐடியாஸ் ஃபார் லைஃப் வணிக இதழின் அன்பான வாசகர்கள்! இந்த கட்டுரையில், ஒரு எல்.எல்.சியை எவ்வாறு மூடுவது என்பது பற்றி பேசுவோம், அதாவது, கலைப்பு நடைமுறையை நாங்கள் கருத்தில் கொண்டு படிப்படியான வழிமுறைகளை வழங்குவோம், அதைத் தொடர்ந்து எல்.எல்.சியை மூடுவது (கடன்கள் உட்பட / திவால்நிலை மூலம்) ஒரு செயல்முறையாக இருக்கும்வெற்று மற்றும் விரைவான.

மூலம், ஒரு டாலர் ஏற்கனவே எவ்வளவு மதிப்புடையது என்று பார்த்தீர்களா? மாற்று விகிதங்களில் உள்ள வித்தியாசத்தில் பணம் சம்பாதிக்கத் தொடங்குங்கள்!

ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் கருத்து அன்றாட வாழ்க்கையில் மிகவும் பொதுவானது. ரஷ்ய சட்டம் ஏராளமான நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களை குறிக்கிறது, அதாவது, இந்த அல்லது அந்த நிறுவனம் இருக்கும் அமைப்புகள்.

இருப்பினும், மிகவும் பிரபலமான வகைகளில் ஒன்று எல்.எல்.சி என்றும் அழைக்கப்படும் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் ஆகும். (ஐபி படிவம் குறைவாக பிரபலமடையவில்லை. தளத்தின் வெளியீட்டில் ஐபி எவ்வாறு திறப்பது என்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே எழுதியுள்ளோம்)

எல்.எல்.சியின் பிரபலத்திற்கான காரணங்கள், அதன் உருவாக்கத்தின் எளிமை, அனைத்து வேலைகளையும் உருவாக்குவதற்கும் அமைப்பதற்கும் நிலைமைகளை மிச்சப்படுத்துவது, அத்துடன் ஒரு பெரிய அளவு சுதந்திரம் ஆகியவை நவீன பொருளாதாரத்தில் குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை அல்ல.

எல்.எல்.சியைப் பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை, அதே போல் கலைப்பு என்பதும் சிவில் சட்டத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. எந்தவொரு நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டின் தொடக்கமும் எந்தவொரு குறிப்பிட்ட சிரமங்களையும் ஏற்படுத்தாவிட்டால், நிச்சயமாக, நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை மூடுவதற்கு நிறைய முயற்சிகள் தேவைப்படும், ஏனெனில் இந்த செயல்முறையானது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் எந்தவொரு செயலையும் சட்டப்பூர்வமாக நிறுத்துவதற்கு தேவையான பல அத்தியாவசிய நடைமுறைகளை உள்ளடக்கியது.

இந்த காரணங்களால் தான் இந்த பிரச்சினையின் பொருத்தப்பாடு குறையாது, மேலும் தொடர்ந்து மாறிவரும் சட்டத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் கலைப்புக்கான அனைத்து விதிகள் மற்றும் நுணுக்கங்களை கருத்தில் கொள்வது வெறுமனே அவசியம்.

எனவே, இந்த கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:

• எல்.எல்.சி கலைப்பு வகைகள் மற்றும் செயல்முறை;
• 2020 இல் எல்.எல்.சியை மூடுவது எப்படி (படிப்படியான அறிவுறுத்தல்கள்);
• எல்.எல்.சி திவாலானதாக அறிவிப்பது எப்படி
• எல்.எல்.சியின் திவால்நிலையின் நிலைகள் (கடன்களுடன் ஒரு அமைப்பை கலைத்தல்);
• செயல்முறையின் அம்சங்கள் மற்றும் நுணுக்கங்கள் போன்றவை.

மற்றவற்றுடன், தொழில்முனைவோரின் பிற பிரபலமான கேள்விகள் பரிசீலிக்கப்படும்.

திவால்நிலை, இணைப்பு, மறுசீரமைப்பு மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய எல்.எல்.சியை எவ்வாறு மூடுவது என்பது கட்டுரையில் மேலும் படிக்கவும், இது கலைப்புக்கான விரிவான படிப்படியான வழிமுறைகளையும் வழங்குகிறது

1. எல்.எல்.சியை மூடுவதற்கு ஒரு முடிவு எடுக்கப்படும் போது - முக்கிய காரணங்கள்

எல்.எல்.சி வடிவத்தில் ஒரு சட்ட நிறுவனம் எவ்வாறு செயல்படுவதை நிறுத்துகிறது என்பதைப் பற்றி பேசுவதற்கு முன், காரணங்களைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்... (எங்கள் கடைசி இதழில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை எவ்வாறு மூடுவது என்பது பற்றி நாங்கள் ஏற்கனவே எழுதியுள்ளோம், அங்கு ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் கலைப்பு மற்றும் திவால்நிலை குறித்த படிப்படியான வழிமுறைகளை விவரித்தோம்)

பெரும்பாலும், சில குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகள் ஏற்படும் போது கலைத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது நிறுவனர்களின் முடிவை பாதிக்கிறது.

இது ஒட்டுமொத்தமாக வேலையை நிறுத்துவதாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் கலைப்பு முறையைப் பயன்படுத்தி சில மாற்றங்களைச் செய்ய முடியும். இது முக்கியமானது, ஏனென்றால் சட்டமும் கொடுக்கிறது எல்.எல்.சியை மறுசீரமைக்க வாய்ப்புஇருப்பினும், இது முற்றிலும் மாறுபட்ட நிலைமைகளைக் கொண்ட வேறுபட்ட செயல்முறையாகும்.

எனவே, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் அதை கலைப்பதைப் பற்றி சிந்திக்கும்போது பல வழக்குகள் உள்ளன.

இவை பின்வருமாறு:

1. மேற்கொள்ளப்படும் செயல்பாட்டு வகைகளில் மாற்றம்... ஆரம்பத்தில் தங்கள் சமூகம் பணியாற்றிய பகுதியை மாற்றுவதற்கு நிறுவனர்களுக்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. சட்டம் அத்தகைய விருப்பத்தை அனுமதிக்கிறது, ஆனால் அதன் உருவாக்கத்தில் கையெழுத்திடப்பட்ட அமைப்பின் ஆவணங்களைத் திருத்துவதற்கு தொடர்புடைய விதிமுறைகளைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும்.
2. செயல்பாட்டை முடித்தல்... இந்த விருப்பம் முதல்வருக்கு மிக அருகில் உள்ளது. ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், கோளத்தில் எந்த மாற்றமும் இல்லை, இங்கே ஒரு வகையான அல்லது மற்றொரு செயல்கள் மேற்கொள்ளப்படுவதை நிறுத்துகின்றன. மேலும், நிறுவனம் தனது யோசனைகளை செயல்படுத்த விரும்பும் வடிவத்தில் மாற்றத்தின் நிகழ்வுகளையும் இதில் சேர்க்கலாம்.
3. உரிமையாளரின் முடிவால் பணப்புழக்கம்... மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, எல்.எல்.சி என்பது சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் மிகவும் பிரபலமான வடிவமாகும், இது மற்றவற்றுடன், ஒரு குறிப்பிட்ட அம்சத்தால் ஏற்படுகிறது, அதாவது எல்.எல்.சியை ஒரு ஆயத்த வணிகமாக விற்பனை செய்வதற்கான வாய்ப்பு. உரிமையாளர்களுக்கு இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பு (நன்மை பயக்கும் உரிமையாளர்களின் முடிவுகள் உட்பட). எனவே அவர் அத்தகைய முடிவை எடுத்த வழக்குகள் இங்கே உள்ளன, ஒரு சட்டபூர்வமான நிறுவனத்தை கலைப்பதற்கான கேள்வியும் எழுகிறது.
4. மறுசீரமைப்பு... இந்த சூழ்நிலையின் பொருள் என்னவென்றால், முழு வணிக அமைப்பையும் மாற்ற வேண்டிய அவசியம் உள்ளது, இது வெளிப்புற மற்றும் உள் ஆகிய இரு காரணிகளால் பாதிக்கப்படலாம்.
5. திவால்நிலை... கடனளிப்பவரின் அனைத்து கடன்களையும் செலுத்தத் தவறியது ஒரு வணிகத்தை மூடுவதற்கான மிகவும் பிரபலமான காரணங்களில் ஒன்றாகும். இந்த வழக்கில் பணப்புழக்கம் நிறுவனம் திவாலானதாக அறிவிக்கும் செயல்முறையும் அடங்கும், எதிர்காலத்தில் கடன்களை அடைக்க உதவும் பல நடைமுறைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, மேலும் சமூகமே இருக்காது. எங்கள் வெளியீடுகளில் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் திவால் நடைமுறை பற்றி மேலும் வாசிக்க.

பெரும்பாலும், இத்தகைய சூழ்நிலைகள் எந்தவொரு காரணிகளின் செல்வாக்கின் கீழும் எழுகின்றன. பொதுவாக இது வெளிப்புற சூழலின் செல்வாக்கு.

போட்டி, தொடர்புகள் மற்றும் சப்ளையர்கள், மற்றும் நுகர்வோர்- இவை அனைத்தும் நிறுவனத்தை கலைப்பு நிலைக்கு இட்டுச்செல்லும் தருணங்கள். இருப்பினும், அமைப்பின் உள் சூழலைப் பற்றி ஒருவர் மறந்துவிடக் கூடாது. பெரும்பாலும், பணியாளர்கள் மேலாண்மை அல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, விஞ்ஞான மற்றும் தொழில்நுட்ப மேம்பாடு ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் செயல்திறனைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது, இது நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களை மூடுவதைக் கருத்தில் கொள்ள தூண்டுகிறது.

ஒரு நிறுவனத்தைத் திறப்பதற்கு முன், உங்கள் வணிக யோசனையை நீங்கள் கவனமாக சிந்தித்து, ஒரு வணிகத்தை ஒழுங்கமைப்பதற்கான அனைத்து செலவுகளையும் கணக்கிட வேண்டும். ஒரு வணிகத் திட்டத்தை எவ்வாறு எழுதுவது மற்றும் குறைந்தபட்ச முதலீட்டைக் கொண்ட ஒரு வணிகத்திற்கான என்ன யோசனைகள் உள்ளன என்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே எங்கள் சிக்கல்களில் எழுதியுள்ளோம்.

பணப்புழக்க செயல்முறை மற்றும் அதன் வகைகள்

2. எல்.எல்.சி கலைப்பு வகைகள்: கிளாசிக்கல் மற்றும் மாற்று

சிவில் சட்டம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களுக்கு சில சுதந்திரத்தை அளிக்கிறது, இது ஒரு சட்டபூர்வமான நிறுவனத்தை மூடுவதற்கு பல சாத்தியமான விருப்பங்களை வழங்குகிறது.

இந்த செயல்முறையின் நிலையான பிரிவு வரையறையாக கருதப்படுகிறது தன்னார்வ மற்றும் கட்டாயமாகும் கலைத்தல். இருப்பினும், இந்த வகைப்பாடு பொதுமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் நேரடியாக கருதப்படும் செயல்முறையை செயல்படுத்துவதில் அனைத்து முறைகள் மற்றும் சாத்தியங்களை பிரதிபலிக்காது.

அதனால்தான் நிறுவனர் சமுதாயத்தை கலைப்பதற்கான இரண்டு வடிவங்களை முன்மொழிகிறார், அதாவது கிளாசிக்கல் மற்றும் மாற்று.

கிளாசிக் கலைப்பு ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் வரி தணிக்கை ஏற்பட்டால் எந்தவொரு ஆபத்து குறைப்பும் இல்லாமல் நிறுவனத்தின் வழக்கமான மூடுதலைக் கருதுகிறது. வழக்கமாக, ஒரு சட்ட நிறுவனம் அதன் அனைத்து கடன்களையும் அடைப்பதற்கும், அதன் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும், தேவையற்ற நடைமுறைகள் மற்றும் பொருளாதாரத் தடைகள் இன்றி அதன் நடவடிக்கைகளை நிறுத்துவதற்கும் முழு திறன் கொண்டது.

எனவே, எல்.எல்.சியின் கிளாசிக் கலைப்பு பல கட்டங்களை உள்ளடக்கியது:

• நிறுவனத்தை மூடுவதற்கான முடிவை எடுப்பது, இது அனைத்து காரணங்களையும், வெளிப்புற மற்றும் உள் காரணிகளையும் மதிப்பீடு செய்த பின்னர் நிறுவனர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, நிச்சயமாக, அத்தகைய செயல்களின் விளைவுகள்;
• ஒரு கலைப்பு ஆணையத்தின் நியமனம், சில சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு லிக்விடேட்டர், அவர் முழு செயல்முறையையும் கையாள்வார்;
• அதிகாரப்பூர்வ மூலத்தில் நிறுவனத்தின் மூடல் பற்றிய தகவல்களை வைப்பது - "மாநில பதிவு புல்லட்டின்";
• எடுக்கப்பட்ட முடிவைப் பற்றி அனைத்து கடன் வழங்குநர்களின் அறிவிப்பு;
• கலைப்பு இருப்புநிலை உருவாக்கம், இந்த கட்டத்தில் அது இடைநிலையாக கருதப்படும்;
• கலைப்பு நிலுவைகளை வரி அதிகாரத்திற்கு மாற்றுவது;
• மீதமுள்ள தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் அவை நேரடியாக மத்திய வரி சேவைக்கு மாற்றப்படுதல்.

இந்த செயல்முறை துல்லியமாக கிளாசிக் என்று கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் மேலே உள்ள அனைத்து செயல்களையும் முடித்த பின்னர், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் எந்த கூடுதல் சிறப்பு நடைமுறைகளும் இல்லாமல் மூடப்பட்டுள்ளது.

மாற்று கலைப்பு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் பொதுவாக குறிப்பிட்ட நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை மூடுவதற்கான முதல் விருப்பத்திற்கு அவை பொதுவானவை அல்ல, மேலும் ஒரு வகையான முறையான செயல்முறையைக் குறிக்கின்றன.

எனவே, இதுபோன்ற முறைகளுக்கு பின்வரும் செயல்களைக் கூறுவது வழக்கம்:

• நிறுவனர்களின் கலவையில் மாற்றம் அல்லது அவற்றின் முழுமையான மாற்றம்;
• அமைப்பின் பொது இயக்குநரின் மாற்றம்;
• கலைத்தல் அல்லது வேறுவிதமாகக் கூறினால், இணைப்பு அல்லது கையகப்படுத்தல் வடிவத்தில் மறுசீரமைத்தல், இது எல்.எல்.சி.

நிச்சயமாக, இந்த பதிப்பில், சமூகம் தொடர்ந்து உள்ளது, உண்மையில் அதன் வடிவத்தை மாற்றுகிறது, ஆனால் அதே நேரத்தில் அதன் செயல்பாடுகளை நிறுத்தவில்லை. இருப்பினும், ஒரு நிறுவனத்தை சொந்தமாக மூடுவது எப்போதுமே சிறந்தது மற்றும் செய்ய எளிதானது. கிளாசிக் கலைப்பு முறையால், நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளை மீறும் அபாயங்கள் குறைவாக இருப்பதால்.

3. எல்.எல்.சி கலைப்புக்கான ஆவணங்களின் பட்டியல்

கலைப்புக்கான அவசியத்தையும் அதை செயல்படுத்தும் முறையையும் தீர்மானிப்பதைத் தவிர, சட்டம் நிர்ணயிக்கும் அனைத்தையும் முன்கூட்டியே தயாரிப்பதற்கு இந்த செயல்முறைக்கு என்ன ஆவணங்கள் தேவைப்படும் என்பதை தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

தொடர்புடைய ஆவணங்களை நியமிக்க, நீங்கள் எதையும் கொண்டு வரத் தேவையில்லை, சட்டத்திற்குத் திரும்பினால் போதும், இது தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல் எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பற்றிய ஒரு கருத்தைத் தரும். இது மிகவும் விரிவானது, இது ஆச்சரியமல்ல. இதே ஆவணங்களின் மாதிரிகளை கீழே பதிவிறக்கம் செய்ய நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம்.

எனவே, இன்று ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் கலைப்புக்கு பத்து ஆவணங்கள் தேவை:

1. நிறுவனத்தின் கலைப்பு குறித்த முடிவு அல்லது நெறிமுறை. நிறுவனத்தை மூடுவதற்கான முழு செயல்முறையின் ஆரம்ப கட்டத்தில் இது நிறுவனர்களால் நிரப்பப்பட்டு கையொப்பமிடப்படுகிறது. (எல்.எல்.சியின் கலைப்பு குறித்த மாதிரி முடிவைப் பதிவிறக்குக);
2. சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவத்தில் இடைக்கால கலைப்பு இருப்புநிலை (பதிவிறக்கம் படிவம் 15001);
3. கலைப்பு மீது இடைக்கால இருப்புநிலைக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் முடிவு (எல்பி) - (எல்பிக்கு ஒப்புதல் அளிக்க மாதிரி முடிவைப் பதிவிறக்கவும்);
4. பி.எல்.பியின் இந்த ஒப்புதலின் அறிவிப்பு (படிவம் 15003 ஐ பதிவிறக்குக);
5. நிறுவனர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, ஒரு லிக்விடேட்டர் அல்லது ஒரு கலைப்பு ஆணையத்தின் நியமனம் குறித்த அறிவிப்பு (பதிவிறக்கம் படிவம் 15002);
6. வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை கலைப்பதற்கான முடிவின் அறிவிப்பு (பதிவிறக்க படிவம் С-09-4);
7. நிறுவனத்தின் மூடல் குறித்து கடனாளர்களின் அறிவிப்பை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் (கடனாளர்களின் கலைப்பு பற்றிய மாதிரி அறிவிப்பைப் பதிவிறக்குக);
8. நேரடியாக எல்.பி. (கலைப்பு இருப்புநிலை) (மாதிரி கலைப்பு இருப்புநிலை பதிவிறக்கவும்);
9. அதன் ஒப்புதலுக்கான முடிவு (LU இன் ஒப்புதல் குறித்த மாதிரி முடிவைப் பதிவிறக்குக);
10. சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் படி கலைக்கப்பட்டதாக நிறுவனத்தின் பதிவுக்கான விண்ணப்பம் (பதிவிறக்கம் படிவம் 16001).

(ரார், 272 கி.பி). எல்.எல்.சியை கலைப்பதற்கான ஆவணங்களின் தொகுப்பை ஒரு ஆவணத்தில் பதிவிறக்கம் செய்யலாம் இங்கே... இந்த பட்டியல் விரிவானது.

எந்தவொரு சட்டபூர்வமான நிறுவனத்தையும் கலைக்கும் போது, ​​அதன் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட ஆவணங்களும் தேவைப்படுகின்றன, மாநில பதிவேட்டில் அதன் பதிவை உறுதிப்படுத்துவது உட்பட.

2020 ஆம் ஆண்டில் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை உங்கள் சொந்தமாக எவ்வாறு கலைப்பது என்பது குறித்த எல்.எல்.சி + படிப்படியான வழிமுறைகளை கலைப்பது பற்றிய அனைத்தும்: செயல்முறை, நிலைகள் மற்றும் ஆவணங்கள்

4. 2020 இல் எல்.எல்.சியை மூடுவது எப்படி - படிப்படியான வழிமுறைகள் + ஒரு நிறுவனத்தை கலைப்பதற்கான நடைமுறை

எந்தவொரு அமைப்பையும் நிறுத்துவதற்கு எப்போதும் பல தீவிர காரணங்கள் உள்ளன. ஸ்தாபகர்கள் ஒவ்வொன்றையும் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​முக்கிய முடிவுகளில் ஒன்று எடுக்கப்படுகிறது: மூட அல்லது மூடக்கூடாது.

நிச்சயமாக, இந்த சிக்கலை கவனமாகவும் மிகவும் கவனமாகவும் அணுக வேண்டும், இதனால் இறுதியில் தவறு செய்யாதீர்கள்.

இருப்பினும், இருப்பினும், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை கலைக்க முடிவு செய்யப்பட்டால், அதன் நிறுவனர்கள் உடனடியாக கேள்வியைக் கேட்கிறார்கள்: ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை மூடுவது எப்படி?

பணியை எளிமைப்படுத்த, நீங்கள் விரும்பிய முடிவை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பல படிகளின் வடிவத்தில் ஒரு தெளிவான செயல் திட்டத்தை பிரதிபலிக்க முடியும்.

படி 1. முடிவெடுக்கும்

அத்தகைய குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களுக்காக நிறுவனர் அகற்றப்பட்டால், அதற்கான ஆவணங்களை வரைவது அவசியம். முதல் கட்டத்திலேயே இதைச் செய்வது முக்கியம். எனவே, ஒரே ஒரு நிறுவனர் இருந்தால், கலைப்பு குறித்த ஒரு முடிவு வரையப்பட்டு கையொப்பமிடப்படுகிறது, அவற்றில் பல இருந்தால், ஒவ்வொன்றின் கையொப்பங்களையும் சரிசெய்யும் ஒரு நெறிமுறை.

ஒரு பங்கேற்பாளருடன் எல்.எல்.சியை கலைக்க மாதிரி தீர்வைப் பதிவிறக்கவும்

பல பங்கேற்பாளர்களுடன் எல்.எல்.சி.யின் கலைப்பு குறித்த கூட்டத்தின் மாதிரி நிமிடங்களைப் பதிவிறக்கவும்

எல்.எல்.சி கூட்டத்தின் நிமிடங்களுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு (பல நிறுவனர்களுடன்):

படி 2. பணப்புழக்க ஆணையம்

எதிர்காலத்தில் இந்த சிக்கலைக் கையாளும் ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டமைப்பை உருவாக்க வேண்டும். அவரது நியமனத்திற்காக, அல்லது ஒரு லிக்விடேட்டரைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு, வரி சேவைக்கு அறிவித்து மாநில பதிவேட்டில் ஒரு பதிவு செய்ய வேண்டியது அவசியம்.

இந்த நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், நீங்கள் ஒரு குழுவான லிக்விடேட்டர்களை உருவாக்கலாம், அதாவது ஒரு கமிஷன், இது வழக்கமாக இரண்டையும் கொண்டுள்ளது நிறுவனத்தின் தலைவர்கள்அல்லது இருந்து நிறுவனர்கள் அல்லது பங்கேற்பாளர்கள்... ஒரு கமிஷன் அல்லது ஒரு தனி லிக்விடேட்டரை நியமிப்பதற்கான முடிவு பொதுக் கூட்டத்தினாலும், சில சந்தர்ப்பங்களில் நீதித்துறை அதிகாரத்தினாலும் எடுக்கப்படுகிறது.

கலைப்பு ஆணையம், அத்துடன் நிறுவனத்தின் கலைப்பான், பல அதிகாரங்களைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் பின்வரும் செயல்பாடுகளைச் செய்கிறது:

• நிறுவனத்தின் மூடல் குறித்து கடன் வழங்குநர்களின் அறிவிப்பு;
• கலைப்பு இருப்புநிலை தயாரித்தல்;
• உத்தியோகபூர்வ மூலத்தில் கலைப்பு பற்றிய தகவல்களை வெளியிடுதல்;
• அமைப்பின் சொத்து விற்பனை;
• கடன்களை திருப்பிச் செலுத்துதல்;
• இறுதி கலைப்பு இருப்புநிலை வரைதல்;
• பங்கேற்பாளர்களிடையே மீதமுள்ள சொத்தின் விநியோகம்;
• எல்.எல்.சியின் கலைப்பு குறித்த தகவல்களை பதிவு செய்வதற்காக பெடரல் வரி சேவைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்புதல்.

இந்த செயல்பாடுகள் ஒவ்வொன்றையும் பூர்த்திசெய்த பிறகு, இது சரியாக இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் இவை நியமிக்கப்பட்ட கலைப்பு ஆணையத்திற்கு கட்டாய நடவடிக்கைகள் என்பதால், ஒரு சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது. இந்த ஆவணம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை மூடுவது பற்றிய தகவல்களைப் பதிவுசெய்ததன் உண்மையை உறுதிப்படுத்துகிறது, பின்னர் எல்.எல்.சி இருக்காது.

படி # 3. எல்.எல்.சியின் கலைப்பு பற்றிய தகவல்களை வெளியிடுதல்

ஒரு நிறுவனத்தை மூடுவது குறித்த தகவல்களை உத்தியோகபூர்வ மூலத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும் என்று சட்டம் ஒரு விதியை நிறுவுகிறது. இது மாநில பதிவு புல்லட்டின்... விளம்பரத்தை பராமரிக்க இது அவசியம், இதனால் அமைப்பை மூடுவது பங்குதாரர்களுக்கும் குறிப்பாக கடன் வழங்குபவர்களுக்கும் ஒரு ரகசியமல்ல. விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான நிபந்தனைகள், அவற்றின் படிவங்கள் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றிய விரிவான தகவலுக்கு, அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும் -vestnik-gosreg.ru

படி # 4. கடன் வழங்குநர்கள் அறிவிப்பு. ஆன்சைட் வரி தணிக்கை

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு பற்றி கடன் வழங்குநர்களுக்கு தெரிவிக்கவும் - தேவையான நிலை. நிறுவனம் மூடப்படுவதை அவர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அதன்படி, ஏற்கனவே உள்ள அனைத்து கடன்களும் செலுத்தப்பட வேண்டும். இது சம்பந்தமாக, கடனளிப்பவர்களுக்கு ஆதரவாக கடமைகளின் செயல்திறனைக் கோருவதற்கான உரிமையைப் பாதுகாப்பதை உறுதி செய்யும் பல உத்தரவாதங்கள் உள்ளன.

வரி தணிக்கை பொறுத்தவரை, ஒரு சட்ட நிறுவனம் கலைக்கப்பட்ட கட்டத்தில், சில வழக்குகள் மறைக்கப்பட்ட வருமானம் அல்லது எல்லாம் தேவையான வரி மற்றும் கட்டணங்களை செலுத்தாதது.

இந்த பகுதியில் உள்ள சட்ட மீறல்களை அடையாளம் காணும் பொருட்டு, ஒரு தளத்தில், அதாவது அமைப்பின் பிரதேசத்தில் ஒரு விரிவான வரி தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

படி # 5. ஒரு இடைக்கால கலைப்பு இருப்புநிலை உருவாக்கம்

இந்த நடவடிக்கைகளும் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன லிக்விடேட்டர்... தற்போதுள்ள அனைத்து உரிமைகோரல்களும் கடன் வழங்குநர்களால் வழங்கப்பட்ட பின்னர், ஆனால் அதே நேரத்தில் இல்லை 2 மாதங்கள், இந்த சமநிலை வரையப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் சொத்து பற்றிய தகவல்களையும், கடன் வழங்குநர்களுக்கான கடமைகளையும் பதிவு செய்கிறது.

அதன் பிறகு, மீதமுள்ளவை பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன, பின்னர் ஒப்புதலின் அறிவிப்பு வரையப்பட்டு பதிவுசெய்யும் அதிகாரத்திற்கு அனுப்பப்படும். அறிவிப்பு அறிவிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.

பதிவு செய்வதற்கு, நிலுவைத் தொகையைத் தவிர, போன்ற ஆவணங்கள் அறிக்கை, முடிவு சொத்து பற்றிய தகவல்களின் ஒப்புதல் மற்றும் தேவையான அனைத்து தகவல்களும் உறுதிப்படுத்தப்பட்டன மாநில பதிவு புல்லட்டின் வெளியிடப்பட்டது.

அனைத்து தேவைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், நிறுவனத்தை மூடுவதற்கான அடுத்த கட்டத்திற்கு கலைப்பு ஆணையம் பாதுகாப்பாக செல்லலாம்.

படி 6. இறுதி கலைப்பு இருப்புநிலை மற்றும் ஆவணங்களை வரி அதிகாரிகளுக்கு மாற்றுவது

அனைத்து கடன்களும் செலுத்தப்பட்ட பின்னரே நிறுவனத்தின் சொத்தின் இறுதி நிர்ணயம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. மூன்றாம் தரப்பினருக்கான கடமைகளை மீறாமல் பங்கேற்பாளர்களிடையே சொத்தின் எச்சங்கள் நியாயமான முறையில் விநியோகிக்கப்படுவதற்கு இது அவசியம்.

இறுதி கலைப்பு இருப்புநிலை வரைவதற்கான அமைப்பு இடைக்காலத்துடன் ஒத்துப்போகிறது. அவர் அங்கீகரிக்கப்படுகிறார், இது குறித்து ஒரு முடிவு எடுக்கப்படுகிறது. இதற்கு முன் கடைசி கட்டம் இது கலைக்கப்பட்ட எல்.எல்.சியின் நிலையை நிறுவனம் எவ்வாறு கோருகிறது.

அமைப்பின் சொத்து, அதன் கடன்கள், தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் சரியாக இருக்க வேண்டும் அலங்கரிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் தயாரிக்கப்பட்டது... இந்த கட்டத்தில், பதிவு அதிகாரியிடம் ஒரு விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

அத்தகைய அறிக்கையின் வடிவம் சட்டத்தால் தெளிவாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் எந்தவொரு உத்தியோகபூர்வ சட்ட ஆதாரமும் ஒரு மாதிரியை வழங்க முடியும்.

நிலுவைத் தொகை இல்லாததை உறுதிப்படுத்தும் ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து ஒரு சான்றிதழை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், மாநில கடமை செலுத்துவதற்கான ரசீது (2019 முதல், எல்.எல்.சியை மின்னணு வடிவத்தில் கலைப்பதை பதிவு செய்யும் போது, ​​மாநில கடமை இல்லை)... விண்ணப்பங்கள், சான்றிதழ்கள் மற்றும் பிற ஆவணங்களை சமர்ப்பித்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது லிக்விடேட்டர் அல்லது கலைப்பு ஆணையம்.

படி 7. வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் பணப்புழக்க சான்றிதழ்.

இந்த நிலை கடைசி. இது எல்.எல்.சியை கலைப்பதற்கான கடினமான செயல்முறையை நிறைவு செய்கிறது. தேவையான தொகுப்பு ஆவணத்தால் பதிவு செய்யும் அதிகாரத்திற்கு மாற்றப்படுகிறது.

நீங்கள் நினைவு கூர்ந்தால், அதில் பின்வருவன அடங்கும்: lமற்றும் ஒரு கலைப்பு இருப்புநிலை, அதன் ஒப்புதலுக்கான முடிவு, ஒரு அறிக்கை மற்றும் அனைத்து கடனாளிகளும் நிறுவனத்தை மூடுவது குறித்து சரியான நேரத்தில் அறிவிக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு ஆவணம் மற்றும் ஆவணம்.

முழு பட்டியலும் சேகரிக்கப்பட்டால், அதற்குள் வரி அதிகாரம் 5 (ஐந்து) நாட்கள் அனைத்து ஆவணங்களையும் ஆராய்ந்து, அவற்றை சரிபார்த்து, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் கலைப்பு குறித்து பதிவேட்டில் உள்ளிடுகிறது.

இதன் அடிப்படையில், நிறுவனர்களுக்கு ஒரு சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது, அந்த நேரத்தில் இருந்து சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் இருக்காது.

எல்.எல்.சி கலைக்கப்பட்ட பிறகு, நீங்கள் நிறுவனத்தின் தீர்வுக் கணக்கை மூடி அனைத்து ஆவணங்களையும் காப்பகத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் (முத்திரைகள் அழித்தல் போன்றவை)

5. எல்.எல்.சி மூடப்பட்ட பிறகு என்ன செய்ய வேண்டும்

முறையாக, எந்தவொரு சட்டபூர்வமான நிறுவனத்தையும் மூடுவது மேலே விவாதிக்கப்பட்ட படிகளின் கடைசி நேரத்தில் முடிவடைகிறது.

இருப்பினும், இரண்டு நடைமுறைகள் உள்ளன முக்கியமானவை எனவே எதிர்காலத்தில் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் நினைவில் இல்லை கடன் நிறுவனங்கள்மற்றும் வரி அதிகாரிகள்.

இத்தகைய செயல்களில் அடங்கும் பிரச்சினையின் தீர்வு நிறுவனத்தின் தீர்வு கணக்குகள் மற்றும் அதன் விளைவாக இருந்த ஆவணங்களுடன். இந்த தருணங்கள் தீர்ந்த பின்னரே ஒருவர் முன்பே இருக்கும் சமுதாயத்தைப் பற்றி முழுமையாக மறக்க முடியும்.

• எனவே முதல் ஒன்று கணக்கைச் சரிபார்க்கிறது... அதை மூட வேண்டும். நீங்கள் வங்கியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், வங்கியின் வாடிக்கையாளரிடமிருந்து ஒரு விண்ணப்பம் மற்றும் எல்.எல்.சி கலைக்கப்பட்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழை வழங்க வேண்டும். இதைச் செய்ய, மாநில பதிவேட்டில் இருந்து ஒரு சாறு கிடைத்தால் போதும்.

இந்த பத்திரங்களின் அடிப்படையில் வங்கி எல்.எல்.சியின் தீர்வுக் கணக்கை மூட கடமைப்பட்டுள்ளது. அதைப் பற்றி அறிவிக்கவும் வரி அதிகாரம் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி கணக்கு திறக்கப்பட்ட வங்கிக்கு கடன்பட்டிருக்கிறது... இந்த நடைமுறைகளுக்குப் பிறகு, பிரச்சினையின் நிதிப் பகுதி இறுதியாக மூடப்பட்டு, நிறுவனர்களை மாநில அமைப்புகளின் அதிகப்படியான கட்டுப்பாட்டிலிருந்து காப்பாற்றுகிறது.

• இரண்டாவது செயல் - ஆவணங்களை வழங்குதல் மற்றும் முத்திரைகள் அழித்தல்... காப்பகத்திற்கு அனுப்ப வேண்டிய அனைத்தும் இந்த பகுதியை ஒழுங்குபடுத்தும் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளன. இந்த விதியை நிறைவேற்றிய பிறகு, கட்டுப்படுத்தும் கட்டமைப்புகளிலிருந்து கவனத்திற்கு அஞ்சாமல் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் இருப்பை நீங்கள் மறந்துவிடலாம்.

6. மூடுவதற்கான செலவு மற்றும் நேரம்

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை நிறுவனர்களால் மூடுவதற்கான முடிவு சுயாதீனமாக எடுக்கப்பட்ட போதிலும், பல கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.

அவற்றில் முதலாவது ஒரு தெளிவான கலைப்பு செயல்முறை ஆகும், இது செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்களை ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டமைப்பிற்குள் செலுத்துகிறது, இது ஒரு சட்டபூர்வமான நிறுவனத்தை மூடுவதற்கான நேரத்தையும் நடைமுறைக்கான செலவையும் கூட உள்ளடக்கியது. சமூகத்தின் செயல்பாடுகளை குறுகிய காலத்தில் நிறுத்த முடியாது.இது சில நிறுவனர்களுக்கு கடுமையான பிரச்சினையாகி வருகிறது. ஆனால் ஏன்?

உங்கள் கண்ணைப் பிடிக்கும் முதல் முறை - 3 (மூன்று) நாட்கள், மூடுவதற்கான முடிவின் தருணத்திலிருந்து காலாவதியாக வேண்டும்.

அப்போதுதான் தகவல்களை அதிகாரப்பூர்வ மூலத்தில் வெளியிட முடியும், இது ஒரு புதிய காலத்திற்கான மற்றொரு தொடக்க புள்ளியாகும், இது முந்தையதை விட மிக அதிகம். பின்னர் மட்டுமே 2 (இரண்டு) மாதங்கள் தகவல் மாநில பதிவு புல்லட்டின் இடத்தில் வைக்கப்பட்ட பிறகு, ஒரு கலைப்பு இருப்புநிலை வரையப்பட்டு சமர்ப்பிக்கப்படும். இருப்பினும், அபராதம் மற்றும் கடன்கள் இருந்தால், அது ஒரு மாதமாகக் குறைக்கப்படுகிறது.

நாம் எதிர்கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு சொல் ஒரு முடிவை எடுப்பது. வரி அதிகாரம் நிறுவனத்தின் தலைவிதியை தீர்மானிக்கிறது 5 (ஐந்து) நாட்கள்.

மொத்தம் எல்.எல்.சி கலைப்பு செயல்முறை ஒன்று அல்லது இரண்டு மாதங்களுக்கு மேல் ஆகலாம்.

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை காகித வடிவில் கலைப்பதற்கான விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்யும் போது மாநில கடமை 800 ரூபிள்.

2019 முதல், மின்னணு வடிவத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்யும் போது, ​​எல்.எல்.சியை கலைப்பதற்கான மாநில கட்டணம் இல்லை... ஆனால் இதற்காக நீங்கள் ஒரு EDS (மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பம்) வழங்க வேண்டும்

7. ஒரு அமைப்பை கலைத்தவுடன் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான நடைமுறை

எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் ஒரு ஊழியர்கள் உள்ளனர். நிச்சயமாக, எல்.எல்.சியின் கலைப்பு போன்ற ஒரு செயல்முறை அவர்களை பாதிக்காது. ஊழியர்களின் இருப்பு தங்கள் நிறுவனத்தை மூடுவதற்கான உரிமையை நிறுவுபவர்களுக்கு பறிக்காது, ஆனால் அவர்கள் ஊழியர்களின் அனைத்து உரிமைகளையும் நலன்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

இது தொடர்பான முதல் முக்கியமான விதி, நிறுவன ஊழியர்களுக்கு மூடல் குறித்து அறிவிக்கப்பட வேண்டும், மற்றும் 2 (இரண்டு) மாதங்களில்... இது பொதுவாக எழுதப்பட்ட அறிவிப்பு மட்டுமே.

கூடுதலாக, ஒவ்வொரு பணியாளரைப் பற்றியும் வேலைவாய்ப்பு சேவை தகவல்களைப் பெறுவதை முதலாளி உறுதி செய்ய வேண்டும். நிலை, தொழில், சிறப்பு, சம்பளம், - இவை அனைத்தும் இந்த சேவைக்கு புகாரளிக்கப்படுகின்றன, இதனால் கலைப்பு நேரத்தில் மாற்று வேலை விருப்பம் உள்ளது.

இந்த நடைமுறை நிறுவன ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது என்பதை நீங்கள் எப்போதும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். பணிநீக்கங்கள் பெருமளவில் நிகழும்போது, ​​அதாவது, மாநிலமும் அடங்கும் பதினாறுக்கும் மேற்பட்டவர்கள், இது பெரும்பாலான வழக்குகள், பின்னர் அவை பின்னர் அறிவிக்கப்பட வேண்டும் 3 (மூன்று) மாதங்கள்.

இந்த வாசல் அதிகபட்சம் அல்லது குறைந்தபட்சம் இல்லை என்றாலும், இது செயல்பாட்டுத் துறையையும் சமூகம் அமைந்துள்ள பகுதியையும் பொறுத்து மாறுபடும். மேலும், நிச்சயமாக, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், அவர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஊதியம், விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் பிரிப்பு ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்.

முதலாளி இந்த விதிகளை புறக்கணித்தால், அவருக்கு எல்.எல்.சி கலைப்பு செயல்முறையில் பிரச்சினைகள் இருக்கலாம், ஆனால் ஊழியர்களுடன் மோதல்கள், இது தொழிலாளர் ஆய்வாளரின் தலையீட்டால் நிறைந்துள்ளது.

பல்வேறு சந்தர்ப்பங்களில் எல்.எல்.சியை மூடுவதை உற்று நோக்கலாம், அதாவது கடன்களுடன் எல்.எல்.சியை கலைத்தல் (திவால்நிலை), மேலாளர்களின் மாற்றம், மறுசீரமைப்பு மற்றும் பல.

8. வெவ்வேறு சந்தர்ப்பங்களில் எல்.எல்.சியை மூடுவதற்கான நுணுக்கங்கள்

கட்டுரையின் ஆரம்பத்தில் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, தத்தெடுப்பதற்கான காரணங்கள் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை கலைக்கும் முடிவு மிகவும், மிகவும் மாறுபட்டது. ஒருவருக்கொருவர் முற்றிலும் வேறுபட்ட பல சூழ்நிலைகளால் அவை ஏற்படலாம்.

நிச்சயமாக, இது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தை மூடுவதற்கான நடைமுறையில் பிரதிபலிக்கிறது. அத்தகைய செயல்முறை எவ்வாறு தொடர வேண்டும் என்பதற்கான பொதுவான கருத்தாக்கத்தையும் விதிகளையும் சட்டம் வழங்குகிறது, இருப்பினும், ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட வழக்கின் குறிப்பிட்ட அம்சங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.

பயிற்சி பல சாத்தியமான விருப்பங்களைக் காட்டுகிறது, இது கலைப்பு, பொதுவான அம்சங்களுடன் கூடுதலாக, அதன் வெற்றிகரமான நிறைவுக்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பல அம்சங்களையும் உள்ளடக்கியது என்பதற்கு வழிவகுக்கிறது.

8.1. கடன்களுடன் எல்.எல்.சியின் பணப்புழக்கம் (திவால்நிலை)

கடனளிப்பவர்களுக்கு கடன்களை அடைப்பதில் தோல்வி என்பது ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் கலைப்புக்கு மிகவும் பொதுவான காரணம்.

திவால்நிலை என்பது ஒரு கடினமான செயல்முறையாகும், மேலும் இது ஒரு சட்டபூர்வமான நிறுவனத்தை மூடுவதோடு இணைந்தால் கூட. இருப்பினும், அதே நேரத்தில், இந்த முறை எந்தவொரு செயலையும் நிறுத்த வேண்டும் வரவேற்றது மற்றும் ஒன்றாகும் நிறுவனர்களுக்கு மிகவும் வசதியானது.

இது நிறுவனத்தின் திவால்நிலைதான் கடன்களை எழுத உங்களை அனுமதிக்கிறதுஅதாவது, இது கடனாளர்களிடமிருந்து கடமைகளிலிருந்து விடுவிக்கிறது, மேலும் எந்தவொரு பொருளையும் ஏற்படுத்தாது துணை, நிர்வாக அல்லது வரி பொறுப்பு.

எல்.எல்.சியை கடன்களுடன் மூடுவதன் தனித்தன்மை என்ன? புள்ளி என்னவென்றால், ஒரு நிபுணரை ஈடுபடுத்தாமல் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை திவாலாக அறிவிக்க முடியாது. அதன் சேவைகளுக்கு நிறைய பணம் செலவாகும், இது பெரும்பாலும் சிரமங்களை ஏற்படுத்துகிறது, ஏனெனில் சில நேரங்களில் விலை நிறுவனத்தின் அனைத்து கடன்களுக்கும் சமமாக இருக்கும்.

கூடுதலாக, சமுதாயத்தை கலைப்பதற்கான அத்தகைய விருப்பத்திற்கு மிக நீண்ட காலங்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. எல்.எல்.சியை மூடுவது சுமார் ஆகலாம் 18 (பதினெட்டு) மாதங்கள், கலைப்பு நடைமுறையில், நேரடியாக சம்பந்தப்பட்ட நிபுணரின் பணியும் சேர்க்கப்படுகிறது. இதுவும் நிறைய நேரம் எடுக்கும்.

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் முடிவுக்கு இரண்டு வகைகள் உள்ளன: முழுமற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்டது.

முதல் வழக்கில், திவால்நிலை அனைத்து விதிகளின்படி அறிவிக்கப்படுகிறது, எல்லா செலவுகளும் சட்டத்தால் தேவைப்படும் ஒவ்வொரு நிபந்தனையும் இணங்குகிறது.

ஆனால் இரண்டாவது விருப்பம் எளிமைப்படுத்தப்பட்டதாக அழைக்கப்படுகிறது, இது செயல்முறை மிகவும் நெகிழ்வானதாக ஆக்குகிறது. இந்த வழக்கில், மேலாளர்களின் நலன்கள் மட்டுமே பாதிக்கப்படுகின்றன.

வழக்கமாக, எளிமைப்படுத்தப்பட்ட திவால் நடைமுறை மூலம், அவை அப்பாவி என்று கண்டறியப்பட்டது இதில், ஒரு முன்நிபந்தனை, அதன் பின்னர் அவர்கள் நிறுவனர்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்து அகற்றப்படுகிறார்கள், அவர்கள் துணைப் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வார்கள்.

8.2. பூஜ்ஜிய சமநிலையுடன் எல்.எல்.சியின் திரவமாக்கல்

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு பெரிய வருமானத்தை (லாபம்) பெருமைப்படுத்த முடியாது மற்றும் கலைப்பு செயல்பாட்டின் போது குறிப்பிடத்தக்க கலைப்பு இருப்புநிலைகளை உருவாக்க முடியாது.

ஒரு சமூகத்திற்கு எதுவும் இல்லாதபோது அடிக்கடி நிகழ்வுகள் உள்ளன, அதன் சமநிலை பூஜ்ஜியமாக கருதப்படலாம். எவ்வாறாயினும், ஒரு சமுதாயத்தை முழுமையாக இயக்கும் இந்த முறைக்கு, பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

பூஜ்ஜிய சமநிலையுடன் எல்.எல்.சியை மூடுவது எப்படி?

பூஜ்ஜிய சமநிலையுடன் ஒரு நிறுவனத்தை மூட, நிபந்தனைகள் பொருந்த வேண்டும். இதில் அடங்கும் பூஜ்ஜிய வருமானம், செலவுகள் அமைப்பு, அதன் லாபம், பொதுவாக தேவையான சமூக பங்களிப்புகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் இல்லாதது.

கூடுதலாக, வரி அதிகாரம் வேண்டும் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்அது இந்த உண்மைகளை உறுதிப்படுத்தும். அப்போதுதான் நிறுவனத்தின் சமநிலையை பூஜ்ஜியமாக அங்கீகரிக்க முடியும், இதன் அடிப்படையில் அதன் கலைப்பை மேற்கொள்ளலாம்.

எல்.எல்.சியின் இருப்புநிலை (வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம்) பூஜ்ஜியமாக இருக்கும்போது, அதன் செயல்பாட்டை நிறுத்த மூன்று விருப்பங்கள் உள்ளன.

முதலாவதாக - திவாலானதாக அறிவிக்கவும். இரண்டாவது - விவகாரங்களின் நிலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது வெறுமனே அறிவுறுத்தப்படுவதில்லை என்ற ஒரு சுயாதீனமான முடிவு, அதாவது, இந்த விஷயத்தில், நிறுவனர்கள் தானாக முன்வந்து மேலும் வணிகத்திலிருந்து மறுக்கிறார்கள். மற்றும் மூன்றாவது - மாற்று முறைகளின் பயன்பாடு. நீங்கள் ஒரு வணிகத்தை விற்கலாம் அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்கலாம், ஆனால் இவை மிகவும் நீண்ட மற்றும் விலையுயர்ந்த நடைமுறைகள்.

அதனால்தான், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வணிக உரிமையாளர்கள் திவால் நடவடிக்கைகளை நாடுகின்றனர், இது அவர்களின் நிலைமையை பல முறை எளிதாக்குகிறது.

8.3. இணைப்பு மூலம்

சிவில் சட்டம் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பின் பல வடிவங்களை அடையாளம் காட்டுகிறது. இருப்பினும், அவற்றில் மிகவும் பொதுவானது, இது கலைப்பு நடைமுறைக்கு நேரடியாக தொடர்புடையது இணைப்பு... இணைப்பின் விருப்பமும் சாத்தியமாகும், இது பயன்பாடும் இல்லாதது.

இந்த இரண்டு வடிவங்களுக்கும் உள்ள வேறுபாடுமுதல் வழக்கில், அனைத்து நிறுவனங்களும் கலைக்கப்பட்டு, அவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு புதிய நிறுவனம் உருவாக்கப்படுகிறது, இரண்டாவதாக, ஒரு நிறுவனம் மட்டுமே மூடலுக்கு உட்பட்டது, இது இறுதியில் மற்றொரு சட்ட நிறுவனத்தின் பகுதியாக மாறும்.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், கலைப்பு செயல்முறை குறிக்கப்படுகிறது, இது இந்த முறையை மிகவும் ஒன்றாகும் எளிய மற்றும் கிடைக்கிறது பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளுக்கு.

மறுசீரமைப்பின் முன்வைக்கப்பட்ட வடிவங்களில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​சட்டரீதியான அடுத்தடுத்து பற்றி ஒருவர் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். நிறுவனர்கள் முடிவு செய்தால் ஒன்றிணைத்தல் அல்லது சேர அவர்களின் சமூகம் இன்னொருவருக்கு, எல்லா உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளுக்கு மேலதிகமாக, அவர்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும் கடன்களும் கடக்கும்.

எவ்வாறாயினும், இந்த முறையை மிகவும் பிரபலமாக்கும் கடனாளிகளுக்கு நிறைவேறாத கடமைகள் உள்ளன என்பது துல்லியமாக உண்மை, ஏனென்றால் பெரும்பாலும் புதிய நிறுவனங்கள் கடன்களை அடைப்பதற்கும் ஒரு வணிகத்தை நிறுவுவதற்கும் போதுமான நிதி மற்றும் திறன்களைக் கொண்டுள்ளன.

8.4. நிறுவனர்களை மாற்றுவதன் மூலம்

ஒரு நிறுவனத்தை கலைக்கும் இந்த முறை மாற்று வகைகளின் குழுவிற்கு சொந்தமானது.

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை மூடுவதற்கு பல சிக்கலான நடைமுறைகளைச் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும், உண்மையில், அது தொடர்ந்து உள்ளது மற்றும் அதன் செயல்களைச் செயல்படுத்த, அதன் ஆளும் பகுதி மட்டுமே மாறுகிறது.

நிறுவனர்கள் மற்றும் தலைமை கணக்காளர்களின் மாற்றம் - இந்த முறைக்கு முன்நிபந்தனை... புதிய ஊழியர்கள் எல்.எல்.சியின் உறுப்பினர்கள் அல்ல என்பது முக்கியம், இல்லையெனில் வழக்குகளை நிறுத்துவதற்கான மாற்று வழியின் பொருள் இழக்கப்படும்.

இந்த நடைமுறைக்கான செயல்முறை மிகவும் எளிது. தலைமை கணக்காளர் மாற்றப்படும்போது, ​​தவிர வேறு எதுவும் தேவையில்லை நிறுவனத்திற்குள்ளேயே நிலையான ஆர்டர்கள்.

அமைப்புகளின் தலைவர்களைப் பொறுத்தவரை, வரி அதிகாரத்தின் பங்கேற்பு தேவை. நிறுவனர்களின் மாற்றங்கள் குறித்த தகவல்கள் அவருக்கு வழங்கப்படுகின்றன, அவை இறுதியில் மாநில பதிவேட்டில் சேர்க்கப்படுகின்றன.

ஒரு வணிகத்தை மூடிய விதம் எப்போதும் காரணங்களைப் பொறுத்தது என்று சொல்வது நியாயமானது. பொதுவான விதிகள் ஒரு சட்டபூர்வமான நிறுவனத்தை கலைப்பதற்கான நடைமுறை என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பதற்கான ஒரு சுருக்கமான யோசனையை மட்டுமே தருகின்றன, ஆனால் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையிலும் அனைத்து அம்சங்களையும் படித்து வணிகத்தில் சிக்கல்களைக் கையாள்வதற்கான மிகவும் பொருத்தமான முறைகளைத் தேர்வு செய்வது அவசியம்.

8.5. 2020 இல் கலைக்கப்பட்டதன் மாற்றங்கள்

இந்த சட்டம் கடந்த சில ஆண்டுகளில் நிறைய மாற்றங்களைச் சந்தித்துள்ளது. 2016-2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் கலைப்பு மீதான கட்டுப்பாடு கடுமையான மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது, குறைந்தபட்சம் முந்தைய விதிமுறைகளுடன் ஒப்பிடுகையில். இந்த நடைமுறைக்கான வழக்கமான சில தருணங்கள் கணிசமாக திருத்தப்பட்டுள்ளன.

பல மாற்றங்களுக்கு உள்ளான முக்கிய விதிகள் பின்வரும் முழுமையான பட்டியலை உள்ளடக்குகின்றன:

1. உத்தியோகபூர்வ மூலத்தில் வெளியிடுவதற்கான தகவல்களை வழங்குவது வரி அதிகாரம் தேவையான அறிவிப்பைப் பெற்ற பின்னரே மேற்கொள்ளப்படுகிறது, முன்பு அத்தகைய விதி இல்லை.
2. முன்னதாக அனைத்து நிறுவனர்களும் ஒரு லிக்விடேட்டரை நியமிக்கும் பிரச்சினையை முடிவு செய்திருந்தால், இப்போது அத்தகைய வாய்ப்பு தலைக்கு மட்டுமே செல்கிறது.
3. மேலாளர் மட்டுமே அதன் ஆரம்ப கட்டத்தில் கலைப்பதை அறிவிக்க முடியும், இதற்கு முன்பு, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் எவரும் இதைச் செய்ய முடியும்.
4. இடைக்கால கலைப்பு இருப்புநிலைத் தாளைத் தயாரிப்பதற்கான இரண்டு மாத காலமும் 2016 இல் ஒரு கண்டுபிடிப்பு. கூடுதலாக, கலைப்பு கட்டாயமாக இருந்தால், நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு நடைமுறைக்கு வந்த பின்னரே, மற்றும் வரி தணிக்கைகளின் போது, ​​அதன் அனைத்து முடிவுகளையும் பதிவுசெய்த பிறகு, அதாவது முடிந்ததும் மட்டுமே நிலுவை வழங்கப்படுகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

கடன்களுடன் எல்.எல்.சியின் பணப்புழக்கம் - எல்.எல்.சி திவாலானதாக எவ்வாறு அறிவிப்பது என்பது குறித்த படிப்படியான வழிமுறைகள், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் திவால்நிலை குறித்த வழிகாட்டுதல்

9. எல்.எல்.சியின் திவால்நிலை - எல்.எல்.சியை கடன்களுடன் கலைப்பதற்கான வழிகள்

நிறுவனத்தின் வருவாயை விட அதிகமான செலவினங்கள் அதன் கடமைகளை வெறுமனே நிறைவேற்ற முடியவில்லை என்பதற்கு வழிவகுக்கிறது.

ஒரு சமூகம் கடனாளிகளை செலுத்த முடியாவிட்டால், ஒருவர் நினைப்பதை விட இது அடிக்கடி நிகழ்கிறது என்றால், அது பாதுகாப்பாக திவாலானவர் என்று அழைக்கப்பட வேண்டும். இந்த கருத்து அத்தகைய நடைமுறையின் பயன்பாட்டை கருதுகிறது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் திவால்நிலை.

இத்தகைய நடவடிக்கைகள் நிறுவனத்தின் நிதி நிலையை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன, இது சாத்தியமற்றது என்றால், அதை கலைப்புக்கு இட்டுச் செல்லுங்கள். நிவாரணம் பெற இது ஒரு சிறந்த வழியாகும் நிறுவனர்கள் மற்றும் தலை தேவையிலிருந்து சமூகம் கடன்களை சட்டப்பூர்வமாக செலுத்துங்கள்இருப்பினும், வணிகத்தின் மென்மையான மற்றும் பாதுகாப்பான நடத்தை பற்றி பேச எந்த வாய்ப்பும் இருக்காது.

9.1. திவால்நிலைக்கான காரணங்கள் மற்றும் அறிகுறிகள்

எந்தவொரு நிறுவனத்தின் நொடித்துப் போவதும் என்ன? இந்த காரணியை பாதிக்கும் பல நிபந்தனைகள் உள்ளன. சில சூழ்நிலைகள் மிகவும் தனித்துவமானவை, அவற்றை எந்தவொரு பொதுக் குழுவிலும் சேர்ப்பது சாத்தியமில்லை.

இருப்பினும், பல காரணங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, அவை மிகவும் பொதுவானவை மற்றும் திவால்நிலைக்கான பாதையில் முக்கியமாகக் கருதப்படுகின்றன.

காரணம் 1. சொந்த சொத்துக்களின் பற்றாக்குறை

இந்த காரணி சமூகத்தின் நிதி நிலையில் மிகவும் கடுமையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. பெரும்பாலும், கடன் நிறுவனங்களின் போதிய உதவி காரணமாக சொத்துக்களின் பற்றாக்குறை ஏற்படுகிறது, இது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் வருமானத்தை கணிசமாகக் குறைக்கிறது.

பணி மூலதனத்தின் பற்றாக்குறை படிப்படியாக நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் வீழ்ச்சியடைய வழிவகுக்கிறது, இறுதியில் புதிய கடன்களைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை இழந்து, அதன்படி, மேலும் வணிகச் செயலாக்கத்திற்கான நிதியைப் பெறுகிறது.

காரணம் 2. நடவடிக்கைகள் மீது கட்டுப்பாடு இல்லாதது

அதிக எண்ணிக்கையிலான ஒத்திவைக்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகள், வணிகத்தின் மிக விரைவான விரிவாக்கம், உண்மையில் நம்பகத்தன்மை இல்லாதவர்களுக்கு கடன்களை வழங்குதல் - இவை அனைத்தும் நிறுவனத்தின் வேலையை ஒட்டுமொத்தமாக பாதிக்கிறது மற்றும் முழுமையான கட்டுப்பாட்டின் பற்றாக்குறையின் பிரதிபலிப்பாகும்.

அமைப்பு உச்சத்தில் இருக்கும்போது மற்றும் சிறந்த இலாபங்களைக் கொண்டிருக்கும்போது இது மிகவும் பொதுவானது. இருப்பினும், கட்டுப்பாட்டின் பற்றாக்குறையின் பிழையே ஏராளமான வெற்றிகரமான நிறுவனங்களின் வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது.

காரணம் 3. சமூகத்தின் நிலை மோசமடைதல்

இந்த காரணி எப்போதும் நிறுவனம் எவ்வளவு லாபகரமானது, நிதி ரீதியாக சுறுசுறுப்பானது மற்றும் பிற நிறுவனங்களுடன் போட்டியிடக்கூடியது என்பதன் மூலம் குறிக்கப்படுகிறது.

இந்த செயல்பாடுகளில் ஏதேனும் குறைமதிப்பிற்கு உட்பட்டவுடன், சமூகம் திவால்நிலையின் பாதையை எடுத்துள்ளது என்று நாம் பாதுகாப்பாக சொல்ல முடியும்.

காரணம் 4. போட்டியிடாத தயாரிப்பு

இந்த விஷயத்தில், முறையற்ற பயன்பாடு, இந்த அல்லது அந்த தயாரிப்பை உருவாக்குதல் அல்லது அதற்கான மோசமான தேவை ஆகியவை நிறுவனத்தை திவால்நிலைக்கு இட்டுச் செல்லும், எனவே அதன் சொந்த உற்பத்தியை விற்க இயலாமை காரணமாக அதன் செயல்பாடு தீவிரமாக நின்றுவிடும்.

காரணம் 5. மேலாண்மை தவறுகள், தவறான விலை நிர்ணயம் மற்றும் கடுமையான போட்டி

பட்டியலிடப்பட்ட காரணங்கள், மொத்தமாகவும் தனித்தனியாகவும், எந்தவொரு நிறுவனத்தின் வெற்றியையும் தீவிரமாக குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும்.

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒழுக்கமான நிர்வாகத்தைப் பற்றி பெருமை கொள்ள முடியாது, மேலும் சந்தையில் ஒரு மாற்றுக்கான சாத்தியம் எப்போதும் இருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு சிலர் அதிக விலைகளையும் வசூலிக்கிறார்கள்.

காரணம் 6. பொருளாதார நெருக்கடி மற்றும் சாதகமற்ற அரசியல் சூழ்நிலை

இந்த காரணங்கள் வெளிப்புறம். அவை நிறுவனத்தையே அதிகம் சார்ந்து இல்லை, இருப்பினும், எந்தவொரு நிறுவனமும் கண்ணியத்துடன் வியாபாரம் செய்வதற்கும் சாத்தியமான சிரமங்களைத் தடுப்பதற்கும் அனைத்து காரணிகளையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

காரணம் - இதுதான் சில நிகழ்வுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. இருப்பினும், சமூகத்தின் தற்போதைய நிலைமை நிச்சயமாக திவால்நிலையுடன் தொடர்புடையது என்பதை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.

இந்த நிகழ்வின் அறிகுறிகள் இதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும், வேறுவிதமாகக் கூறினால், ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் திவால்தன்மைக்கான முன்நிபந்தனைகள்:

• உரிமைகோரல்கள் கிடைத்த மூன்று மாதங்களுக்குள் கடன்களை அடைக்க இயலாமை என்பது திவால்நிலையின் முக்கிய அறிகுறியாகும், அது இல்லாமல் இந்த நடைமுறை பற்றி எதுவும் பேச முடியாது;
• பெறத்தக்க கணக்குகளின் அதிகரிப்பு;
• நிறுவனத்தின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் தாவுகிறது, அது சொத்துகள் அல்லது அதற்கு நேர்மாறாக, பொறுப்புகள் என்பது முக்கியமல்ல;
• சரக்குகளின் கூர்மையான குறைவு அல்லது அதிகரிப்பு;
• தேவையான ஆவணங்களை வழங்குவதில் தோல்வி.

முக்கிய அறிகுறிகளாகக் கருதப்படும் இந்த அறிகுறிகளுக்கு மேலதிகமாக, சில சமயங்களில் மறைமுக அடையாளங்களும் உள்ளன.

இவற்றை எளிதில் கூறலாம் நிர்வாகத்தில் கருத்து வேறுபாடுகள், அதிக விலை நிர்ணயம், இது நியாயப்படுத்தப்படவில்லை, பணிகளைத் தீர்ப்பதில் தாமதம், மற்றும் அதிகாரப் பிரதிநிதித்துவம், இது பொருத்தமற்றது மற்றும் மிக முக்கியமாக பயனற்றது.

9.2. எல்.எல்.சியின் திவால்நிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள் - நடவடிக்கை வரிசை

ரஷ்ய சட்டங்கள் சட்ட நிறுவனங்களின் திவால்தன்மை தொடர்பான சிக்கல்களில் அதிக கவனம் செலுத்துகின்றன. ஏனென்றால், திவால்நிலை நடைமுறை பல நிறுவனங்களுக்கு மிதந்து இருக்கவும், அவர்களின் நிதி நிலையை மீட்டெடுக்கவும் உதவுகிறது.

நிச்சயமாக, இது எப்போதும் நடக்காது, ஆனால் வியாபாரத்தை மறுசீரமைப்பதைத் தவிர, அது அவருக்கு உதவக்கூடும் மிகவும் சாதகமான சூழ்நிலையில் கலைக்கவும் க்கு நிறுவனர்கள் மற்றும் தலைவர்கள்.

திவால் செயல்முறை அதன் சொந்த கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது, கலைப்பு செயல்முறையைப் போலவே. முதலாவது இரண்டாவதாக சேர்க்கலாம். இருப்பினும், அதே நேரத்தில், ஒரு நபரை திவாலாக அறிவிக்க பல படிகள் இன்னும் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன, அதாவது திவாலானவை.

9.2.1. கலைப்புக்கான விண்ணப்பம்

ஒரு சட்ட நிறுவனம் திவாலானதாக அறிவிப்பதற்கான அடித்தளத்தை அமைக்கும் முதல் படி, நீதிமன்றத்திற்கு செல்வது தொடர்பானது.

விண்ணப்பம் இருந்தால் மட்டுமே அனுப்பப்படும் 3 (மூன்று) நிபந்தனைகள், அவை பிரத்தியேகமாக ஒரு தொகுப்பாக இருக்க வேண்டும்.

இவை பின்வருமாறு: கடன் செலுத்த இயலாமை, உள்ள கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது 3 (மூன்று மாதங்கள் மற்றும் செலுத்த வேண்டிய தொகை சமமாக இருக்க வேண்டும் 300 000 (முந்நூறாயிரம்) ரூபிள்.

முக்கியமான! தேவைகளில் குறைந்தபட்சம் ஒன்று இல்லாவிட்டால், இந்த நடைமுறையை வெறுமனே பயன்படுத்த முடியாது.

இருப்பினும், எல்லா நிபந்தனைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், சம்பந்தப்பட்ட நபர், இதுவும் இருக்கலாம் தலைவர்அல்லது திவால் கடன்அல்லது வங்கி அல்லது வரி அதிகாரம், ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை அங்கீகரிக்க கோரிக்கையுடன் நீதிமன்றத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கிறது திவாலானவர்.

இந்த சூழ்நிலையில் அது இருப்பதால், கடனாளிக்கு ஒரு அறிக்கையை அனுப்புவது மிகவும் லாபகரமானது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் திவால்நிலை ஆணையர், இது நிறுவனத்தை அந்தஸ்துக்கு இட்டுச் செல்லும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதல்ல என்ற நிலை.

நன்மை இந்த முறை அதிக நேரம் எடுக்காது. கூடுதலாக, மேலாளரின் முடிவு எடுக்கப்படும் போது, ​​ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் நடுவர் நீதிமன்றத்தில் விண்ணப்பிக்கலாம், இது கடன்களின் அளவை உறுதிசெய்து, நிறுவனம் தனது கடமைகளை நிறைவேற்ற முடியாது என்பதை ஒப்புக் கொள்ளும்.

கடனாளரே திவால் மனுவை சமர்ப்பித்தால், இது பெரும்பாலும் சாதகமாக திவால் நடைமுறையை பாதிக்கலாம், ஏனெனில் சேமிக்கப்பட்ட நேரம் நிறுவனத்தின் மீட்புக்கு பங்களிக்கும் மற்றும் அதன் இறுதி தோல்விக்கு வழிவகுக்காது.

அதனால், இந்த படி பற்றி நீங்கள் வேறு என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்? ஆவணங்கள். அனைத்து சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கும் தேவையான ஒருவித ஆவணங்களின் பட்டியல் எப்போதும் இருக்கும். அவை சில முக்கியமான உண்மைகளை உறுதிப்படுத்துகின்றன.

இந்த வழக்கில், நீதிமன்றத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தைத் தாக்கல் செய்வதோடு கூடுதலாக, பின்வரும் ஆவணங்கள் தேவை என்று சட்டம் நிறுவுகிறது:

• மாநில பதிவேட்டில் (USRLE) இருந்து பிரித்தெடுக்கவும்;
• இருப்புநிலை;
• எல்.எல்.சி பதிவு ஆவணங்கள்;
• நிறுவனத்தின் அனைத்து உறுதியான சொத்துக்களின் சுயாதீன மதிப்பீடு;
• நடுவர் நீதிமன்றத்தில் ஒரு நிறுவனத்தின் பிரதிநிதியை (கடனாளர்) நியமனம் செய்வதை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு நெறிமுறை;
• OGRN மற்றும் அனைத்து கடன் வழங்குநர்களின் உரிமைகோரல்களைக் கொண்ட பதிவு.

9.2.2. கவனிப்பு

இந்த நடவடிக்கை திவால் நடைமுறையின் நடைமுறை பக்கத்தை நேரடியாக நோக்கமாகக் கொண்ட அந்த நடவடிக்கைகளின் தொடக்கமாகும். இந்த நிலை வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் தொடர்ந்து இயங்குகிறது, வழக்கமான ஆட்சியைக் கடைப்பிடிக்கிறது, இருப்பினும், இணையாக, நியமிக்கப்பட்ட திவால்நிலை மேலாளர் நிறுவனத்தின் நிதி நிலைமையை பகுப்பாய்வு செய்கிறார்.

முக்கியமான! இந்த காலகட்டத்தில், தலைவர்களும் நிறுவனர்களும் முடியாது சட்டப்பூர்வமாக குறிப்பிடத்தக்க சில செயல்களைச் செய்யுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, இலாபங்களை விநியோகிக்க அல்லது மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்ள.

பல முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்க தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளதுஅவை பொதுவாக எல்.எல்.சியின் செயல்பாடுகளில் பங்கேற்பாளர்களால் செய்யப்படுகின்றன

இந்த கட்டத்தில், கடன் வழங்குநர்களின் உரிமைகோரல்களின் பதிவு வரையப்படுகிறது. அவர்கள் ஒரு கூட்டத்தை உருவாக்குகிறார்கள், அதில் அவர்கள் தேவையான அனைத்து பிரச்சினைகளையும் தீர்மானிக்கிறார்கள்.

அவதானிப்பு முக்கியமானது, ஏனெனில், அதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில், நடுவர் மேலாளர் ஒரு அறிக்கையை வரைகிறார், இது நீதிமன்றம் எடுக்கும் முடிவின் அடிப்படையாக இருக்கும்.

மேலாளர், தேவையான அனைத்தையும் பெற்றுக் கொண்டு, நிலைமையை மதிப்பிடுவார், மேலும் நிகழ்வுகளுக்கு சாத்தியமான விருப்பங்களில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பார்.

இது திவால் நடவடிக்கைகளின் துவக்கம், அல்லது வெளி நிர்வாகத்தை நியமித்தல் அல்லது ஒரு இணக்கமான ஒப்பந்தத்தின் முடிவாக இருக்கலாம்.

மேலும், அத்தகைய முடிவை எடுக்க, அனைத்து கடன் வழங்குநர்களின் மனுக்களையும் அறிக்கையுடன் வழங்க வேண்டியது அவசியம்.

9.2.3. நிதி சிக்கல்களில் இருந்து ஒரு வழியாக மறுசீரமைப்பு

அடுத்த அடி - சுகாதார முன்னேற்றம்... இத்தகைய நடவடிக்கைகள் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் தொடர்ந்து இருப்பதை உறுதி செய்வதையும், கலைப்பதைத் தவிர்ப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

பொதுவாக சுகாதாரம் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது கடன் வழங்குநர்களின் உதவி, முன்னுரிமை வரிவிதிப்பு- நிதி நிலைமையை மேம்படுத்தக்கூடிய அனைத்து நடவடிக்கைகளும்.

இருப்பினும், நிறுவனத்தின் மீட்பு எப்போதும் சாத்தியமில்லை என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இதன் பொருள் திவால் நடைமுறையின் முடிவில், ஒரு முடிவை எடுக்க முடியும் சுத்தப்படுத்த வேண்டாம், மற்றும் எல்.எல்.சியை அனைத்து அடுத்தடுத்த விளைவுகளுடன் கலைக்கவும்.

9.2.4. நிறுவனத்தின் சொத்து விற்பனை

திவால் நடவடிக்கைகளை நியமிப்பது குறித்து நீதிமன்றம் முடிவு செய்யும் போது இதேபோன்ற நடவடிக்கை வழக்கிலும் நிகழ்கிறது. திவாலானவர்கள் மற்றும் கடனாளிகளின் சொத்து விற்கப்படும் ஏலத்தை நடத்த யோசனை உள்ளது. இது ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டு அனைத்து அத்தியாவசிய நிபந்தனைகளும் நிறுவப்பட்டுள்ளன கடன் வழங்குநர்கள், ஒரு சட்டசபை அமைப்பதன் மூலம்.

நிறுவனத்தின் சார்பாக அனைத்து நடவடிக்கைகளும், அதாவது திறந்த டெண்டர்கள் மற்றும் பிற சிக்கல்களில் வாங்குபவர்களுடனான விற்பனை ஒப்பந்தங்களின் முடிவு, திவால்நிலை ஆணையரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை மாற்றுவதற்கான நடைமுறை தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதன் மூலம் இந்த படி வகைப்படுத்தப்படுகிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

முதலில் வருகிறது சேதத்திற்கான இழப்பீடு, மேலும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு கொடுப்பனவுகள், மற்றும் மூன்றாவது இடத்தில் மட்டுமே அனைத்து கடன்களும் கடனாளிகளுக்குத் திருப்பித் தரப்படுகின்றன.

எந்தவொரு வங்கி அல்லது பிற கடன் நிறுவனத்திடமிருந்தும் நிறுவனம் கடன் பெற்றிருந்தால், இங்கே திருப்பிச் செலுத்துதல் பொது பதிவேட்டின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

9.2.5. தீர்வு ஒப்பந்தம்

திவால்நிலைக்கு தாக்கல் செய்வதற்கான எளிதான படி கட்சிகளுக்கு இடையே அமைதி... இது எப்போதுமே நடக்காது, ஆனால் பங்கேற்பாளர்கள் ஒப்புக் கொள்ள முடிந்தால், நீதிமன்றம் அத்தகைய முறைக்கு ஆதரவாக முடிவெடுக்கும் திறன் கொண்டது.

புள்ளி என்னவென்றால், முதலில் தற்போதைய நிலைமை பற்றிய விவாதம் உள்ளது, சொத்து விற்கப்படுகிறது, கொடுப்பனவுகளில் ஒத்திவைப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன, இது எல்.எல்.சியின் நிலையை மேம்படுத்துவதை சாத்தியமாக்குகிறது. அதன் பிறகு, கட்சிகள் ஒரு இணக்கமான ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுகின்றன, எதிர்காலத்தில் நடுவர் நீதிமன்றம் இந்த ஒப்பந்தத்தை அங்கீகரிக்கிறது.

இந்த ஆவணம் அனைத்து நடைமுறைகளையும் விதிமுறைகளையும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது, இது முக்கியமான நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்தாமல் கடனாளர் தனது கடமைகளை முழுமையாக நிறைவேற்ற அனுமதிக்கும்.

திவால்நிலை மூலம் எல்.எல்.சியை கலைப்பதற்கான செலவு மற்றும் விதிமுறைகள்

10. எல்.எல்.சி திவாலானதாக அறிவித்தல் - நிறுவனத்தின் திவால் செயல்முறையின் அம்சங்கள்

எந்தவொரு சட்ட நடவடிக்கைக்கும் பல குறிப்பிட்ட அம்சங்கள் உள்ளன. நிச்சயமாக, சட்டம் ஏராளமான பொது விதிகளை கைப்பற்றுகிறது, அவை உள்ளன பெரிய பங்கு நடைமுறையில், அவை அடித்தளமாக இருப்பதால், ஒவ்வொரு சட்ட செயல்முறைகளின் அம்சங்களும் சிறப்பு விதிகளுக்கு காரணமாக இருக்க வேண்டும்.

இது தேவை மற்றும் திவால் நடைமுறை, இது சிவில் சட்டத்தில் மிகவும் அசாதாரணமான ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. கலைப்பு செயல்முறையைப் போலவே, நடைமுறையின் இரண்டு அம்சங்கள் பரிசீலனையில் உள்ளன, அதாவது நேரம் மற்றும் செலவு.

1. திவால் நடவடிக்கைகளின் விதிமுறைகள்

திவால் நடைமுறை நீண்ட நேரம் எடுக்கும். இது ஒன்றோடொன்று இணைந்திருக்கும் பல்வேறு வகையான செயல்முறைகளின் கணிசமான எண்ணிக்கையின் காரணமாகும்.

திவால்நிலைக்கு இரண்டு மாதங்கள் ஆகும் என்று எதிர்பார்க்கலாம் அது தகுதியானது அல்ல, நீதிமன்றத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நடைமுறைகளில் ஒன்று மட்டுமே ஆறு மாதங்களுக்கு மேல் ஆகலாம்.

எனவே, இந்த பகுதியின் நேரம் என்ன?நினைவில் கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் முதல் கட்டத்தின் காலம், அதாவது கவனிப்பு. விண்ணப்பத்தைத் தாக்கல் செய்வதற்கு எந்தவிதமான கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை, ஆனால் ஒரு நடுவர் மேலாளரின் செயல்பாடு பொதுவாக பல மாதங்கள் எடுக்கும், ஆனால் அதே நேரத்தில், சட்டத்தின்படி, ஏழுக்கு மேல் இல்லை.

அடுத்து, நீதிமன்றத்தால் தேர்வு செய்யக்கூடிய நடைமுறைகளை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். திவால் நடவடிக்கைகள், முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, நிறுவனத்தின் சொத்துடன் பல செயல்களை உள்ளடக்கியது.

ஏலம் விடுதல், கடன் வழங்குநர்களின் சந்திப்பு, ஒப்பந்தங்களின் முடிவு, - இவை அனைத்தும் சேர்ந்து நீண்ட நேரம் ஆகலாம். குறைந்த வரம்பை நிர்ணயிக்கும் போது இது குறிப்பாக தெளிவாகக் காணப்படுகிறது, அதாவது 6 (மாதங்கள்) ஆறு மாதங்கள்.திவால் நடவடிக்கைகள் பல ஆண்டுகள் ஆகலாம், ஆனால் ஆறு மாதங்களுக்கும் குறையாது.

மற்றொரு செயல்முறை - மறுசீரமைப்பு... இங்கே, மாறாக, கட்டுப்பாடுகள் மேல் வரம்பைப் பற்றியது. விஷயங்களைச் சரியாகப் பெறுவதற்கு பல தசாப்தங்களாக நீங்கள் சலுகை பெற்ற பதவியையும் கடன் வழங்குநர்களின் உதவியையும் பயன்படுத்த முடியாது. மீட்டெடுப்பதற்கான அதிகபட்ச காலம் 2 (இரண்டு) ஆண்டுகள்.

இருப்பினும், விதிவிலக்குகள் உள்ளன. சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நிறுவனத்தின் தன்னார்வ கலைப்பு வழக்கில், திவால்நிலை நடைமுறையை வெறும் ஏழு மாதங்களாகக் குறைக்க முடியும், இது முக்கிய செயல்முறையுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​நடவடிக்கைகளை நிறுத்துவதை பெரிதும் எளிதாக்குகிறது.

நிச்சயமாக, இத்தகைய நேரத் திருத்தங்கள் எழுகின்றன, ஏனெனில் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் இந்த வகை மூடல் போன்ற நிகழ்வுகளை குறிக்கவில்லை திவால் நடவடிக்கைகள், வெளிப்புற மேலாண்மை அல்லது மறுசீரமைப்பு.

2. எல்.எல்.சியின் திவால்நிலை செலவு

திவால் நடவடிக்கைகளுக்கு மாநில கடமை இல்லை. எவ்வாறாயினும், செலவினங்களின் பார்வையில், சட்டம் ஒரு முறை கட்டாயமாக பணம் செலுத்துவதை நிறுவினால் நல்லது, ஏனென்றால் மொத்தத்தில் ஒரு சட்டபூர்வமான நிறுவனத்தை திவாலாக அறிவிக்க குறைந்தபட்சம் மதிப்புள்ளது 120,000 (ஒரு இலட்சத்து இருபதாயிரம்) ரூபிள்.

திவால்நிலை என்பது வெவ்வேறு முறைகளை உள்ளடக்கியது என்பதால், இந்த அளவு அதிகரிக்கக்கூடும், அவை வெவ்வேறு செலவுகளையும் கொண்டுள்ளன. பெரும்பாலும், நடவடிக்கைகள் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன 30 (முப்பது) ஆயிரம் ரூபிள் ஒரு மாதத்தில் வேலை.

இந்த சூழ்நிலையில், பின்வருபவை செலுத்தப்படுகின்றன:

• ஒரு நடுவர் மேலாளரின் சேவைகள்;
• வியாபாரம் செய்யும் போது ஏற்படும் செலவுகள்.

மத்தியஸ்த நீதிமன்றத்திற்கு சொந்தமான வங்கி கணக்கு மூலம் தீர்வு நடைபெறுகிறது, மேலும் நிறுவனம் திவாலானதாக அறிவிக்க விண்ணப்பம் தாக்கல் செய்த நபரால் நிதி மாற்றப்படுகிறது.

3. வேண்டுமென்றே திவால்நிலை என்பது ஒரு குற்றம்

திவாலான ஒரு சட்ட நிறுவனத்தை அறிவிக்கவும்கடன்களை செலுத்துவதில் இருந்து அவரை விடுவிப்பதாகும். திவால்நிலை அனைத்து பணக் கடமைகளையும் நிறைவேற்றுவதைத் தவிர்க்கிறது என்று நாம் கூறலாம்.

கடன்களிலிருந்து விடுபடும்போது, ​​தங்கள் நடவடிக்கைகளை இனி மதிக்காத மற்றும் அதைத் தடுக்கத் தயாராக இருக்கும் நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களுக்கு இது ஒரு கூடுதல் அம்சமாகும். நிச்சயமாக, இந்த நடைமுறையின் அர்த்தத்தின் அடிப்படையில் ஆராயும்போது, ​​ஒரு நிறுவனம் வேண்டுமென்றே தன்னுடைய நிதி நிலையை மோசமாக்கும் மற்றும் அதன் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதைத் தடுக்கும் ஒரு நிலைக்கு வேண்டுமென்றே தன்னைக் கொண்டுவருவது வழக்கமல்ல.

வேண்டுமென்றே திவால்நிலை எப்போதும் தூண்டப்படுகிறது... அதன் முக்கிய அம்சங்கள் பரிவர்த்தனைகளின் முடிவு லாபமற்றது அது நிச்சயமாக அறியப்பட்டது, மற்றும் சட்ட மீறல், ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதில் மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகளின் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதில்.

இந்த சிக்கலை யார் கையாளுகிறார்கள்? நிச்சயமாக, ஒரு திவாலா நிலை நிர்வாகி, ஒரு எல்.எல்.சியின் நிதி நிலையை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான தனது செயல்பாட்டின் போது, ​​திவால்நிலை எந்த அளவிற்கு நியாயப்படுத்தப்படுகிறது என்பதை வெளிப்படுத்த முடியும். அவர் சாத்தியமான அனைத்து ஆவணங்களையும் படித்து, நிதி பரிவர்த்தனைகள் குறித்து ஆராய்ச்சி மேற்கொண்டு இறுதியாக முடிவுகளை எடுக்கிறார்.

சேகரிக்கப்பட்ட சான்றுகள் குற்றச்சாட்டுக்களைக் கொண்டுவர போதுமானதாக இருந்தால், அவை நீதிமன்றத்திற்கு கொண்டு செல்லப்படுகின்றன.அத்தகைய செயலுக்கான பொறுப்பு பற்றி பேசுகையில், அது மிகவும் மாறுபட்டது என்று நாம் பாதுகாப்பாக சொல்ல முடியும். இது மற்றும் சொத்துமற்றும் நிர்வாக, மற்றும் கூட குற்றவியல் பொறுப்பு... (சிவில் மற்றும் குற்றவியல் குறியீடுகளின்படி (கூட்டாட்சி சட்டம் எண் 127))

முக்கியமானவேண்டுமென்றே திவால்நிலைக்கு தலை எதிர்கொள்ள நேரிடும் 6 (ஆறு) ஆண்டுகள் எவ்வாறாயினும், மாநிலத்திற்கு கடுமையான இழப்புகள் ஏற்பட்டால் மட்டுமே இது சாத்தியமாகும்.

எல்.எல்.சியின் திரவமாக்கல் (வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள்) - அதன் எந்தவொரு செயலையும் நிறுத்துவதோடு தொடர்புடைய செயல்முறை... இதற்கான காரணங்கள் மிகவும் மாறுபட்டவை, சில சமயங்களில் மிகவும் திட்டவட்டமானவை, வேறு தீர்வு இருக்க முடியாது.

எல்.எல்.சியை மூடுவதற்கான நடைமுறை எப்போதும் இருக்கும் நீண்ட நேரம் எடுக்கும், படைகள் மற்றும் பணம் கூட, ஆனால் அதே நேரத்தில் அதன் முக்கியத்துவம் தவிர்க்க முடியாதது, ஏனெனில் அது உதவுகிறது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தை சேமிக்கவும் முழுமையான தோல்வியிலிருந்து. நிச்சயமாக, நடவடிக்கைகள் நிறுத்தப்படுவதைப் பற்றி பேசுகையில், ஒருவர் திவால்நிலையை நினைவுபடுத்த முடியாது.

பணப்புழக்கம் இந்த நடைமுறையுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது, ஏனென்றால் மற்றொன்று ஒன்றைப் பொறுத்தது. நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நடவடிக்கைகளை கண்ணியமாக நிறுத்துவதற்கு, அதாவது, சட்டத்தை மீறாமல் எல்.எல்.சியை கலைக்க, ஒருவர் வேண்டும் சரியான நேரத்தில் இருப்பு மற்றும் நிறுவப்பட்ட விதிகளை கண்டிப்பாக பின்பற்றவும்.

இல்லையெனில், பொறுப்பு எழக்கூடும், இது குற்றவியல் வழக்குகளை கூட விலக்காது.

முடிவில், பார்க்க நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறோம் எல்.எல்.சி கலைப்பு பற்றிய வீடியோ, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை எவ்வாறு மூடுவது என்பதை ஆசிரியர்-வழக்கறிஞர் விளக்குகிறார்:

எங்களுக்கு அவ்வளவுதான்.

ஐடியாஸ் ஃபார் லைஃப் பத்திரிகையின் அன்புள்ள வாசகர்களே, வெளியீட்டு தலைப்பு குறித்த உங்கள் கருத்துகள், அனுபவங்கள் மற்றும் கருத்துகளை கீழே உள்ள கருத்துகளில் பகிர்ந்து கொண்டால் நாங்கள் மிகவும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்போம். 

நீங்கள் மூடும் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டை நிறுத்தும் பாதையில் வெற்றிகரமாக செல்ல எங்கள் கட்டுரை (படிப்படியான வழிமுறைகள்) உங்களுக்கு உதவும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.

வீடியோவைப் பாருங்கள்: மததய அரசன பஙக வறபன அறவபப: பரடடததல ஈடபடட ஊழயரகள. LIC (ஜூலை 2024).