ஒரு வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது: நீங்கள் விரும்பும் வேலையைத் தேடும் முதல் 5 தளங்கள் + 7 வழிகள், ஒரு நல்ல வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான விதிகள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள்
வாழ்க்கைக்கான ஐடியாக்களின் அன்பான வாசகர்களுக்கு வணக்கம்! இந்த கட்டுரை ஒரு வேலையை எங்கே, எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்பது பற்றி விவாதிக்கும். இன்று பலர் வேலை தேடுகிறார்கள். அதே நேரத்தில், இந்த செயல்பாட்டில் உள்ள நுணுக்கங்கள் என்ன என்பது அனைவருக்கும் தெரியாது. அதனால்தான் ஒரு நபர் விரும்பும் வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான விதிகளுக்கு இன்றைய வெளியீட்டை ஒதுக்க முடிவு செய்தோம்.
மூலம், ஒரு டாலர் ஏற்கனவே எவ்வளவு மதிப்புடையது என்று பார்த்தீர்களா? மாற்று விகிதங்களில் உள்ள வித்தியாசத்தில் பணம் சம்பாதிக்கத் தொடங்குங்கள்!
தொடக்கத்திலிருந்து முடிவடையும் வரை கட்டுரையைப் படித்த பிறகு, நீங்களும் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:
- வேலை தேடும்போது என்ன விதிகள் பின்பற்றப்பட வேண்டும்;
- வேலை அனுபவம் இல்லாமல் நான் எங்கே வேலை கிடைக்கும்;
- உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு நல்ல வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது;
- உங்கள் வேலை தேடலில் என்ன ஆலோசனை உங்களுக்கு உதவும்;
- உங்கள் கனவு வேலையை நீங்கள் கண்டுபிடித்தீர்கள் என்பதை எவ்வாறு புரிந்துகொள்வது - முக்கிய அறிகுறிகள்.
The கட்டுரையின் முடிவில், அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் காண்பீர்கள்.
வழங்கப்பட்ட வெளியீடு முற்றிலும் அனைவருக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்களுக்கு வேலை இருந்தாலும், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் புதியதைத் தேட வேண்டியதில்லை என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. இப்போது அதை எப்படி செய்வது என்பது பற்றி படிக்கவும்.
உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு நல்ல வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது, ஒரு வேலையைத் தேடுவது எங்கே, அதைச் சரியாகச் செய்வது எப்படி 💎 - இந்த உள்ளடக்கத்தில் படியுங்கள்
உள்ளடக்கம்
- 1. ஒரு வேலையை சரியாக தேடுவது எப்படி - 6 எளிய விதிகள்
- 2. ஒரு வேலையை எங்கு கண்டுபிடிப்பது: ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான TOP-7 வழிகள் 📑 + அவை ஒவ்வொன்றின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்
- முறை 1. நீங்கள் வேலை காணக்கூடிய பிரபலமான வலைத்தளங்கள்
- முறை 2. சமூக வலைப்பின்னல்கள்
- முறை 3. உறவினர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்களை உரையாற்றுதல்
- முறை 4. அச்சிடப்பட்ட பதிப்புகள்
- முறை 5. நிறுவனங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்தல்
- முறை 6. முதலாளியை நேரடியாக தொடர்புகொள்வது
- முறை 7. வேலைவாய்ப்பு மையத்தை தொடர்புகொள்வது
- 3. அனுபவம் இல்லாமல் வேலை தேடுவது எங்கே
- 1) அனுபவம் இல்லாத மாணவர்கள்
- 2) கல்வி இல்லாமல்
- 3) நெருக்கடி காலங்களில்
- 4. ஒரு நல்ல வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது - 16 நடைமுறை குறிப்புகள்
- உதவிக்குறிப்பு 1. உங்கள் தேடலின் நோக்கம் குறித்து கவனமாக சிந்தியுங்கள்
- உதவிக்குறிப்பு 2. சேமிப்பின் அளவை மதிப்பிடுங்கள்
- உதவிக்குறிப்பு 3. உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள், அதை வெளியில் இருந்து பாருங்கள்
- உதவிக்குறிப்பு 4. வேலை செய்ய ஒரு திசையைத் தேர்வுசெய்க
- உதவிக்குறிப்பு 5. நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனத்தைத் தேர்வுசெய்க
- உதவிக்குறிப்பு 6. உங்களை இழக்காதீர்கள்
- உதவிக்குறிப்பு 7. வேலை செய்வதற்கான உங்கள் அணுகுமுறையை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்
- உதவிக்குறிப்பு 8. உங்கள் சொந்த வளர்ச்சி மூலோபாயத்தை உருவாக்குங்கள்
- உதவிக்குறிப்பு 9. உங்களிடம் போதுமான உந்துதல் மற்றும் சுய ஒழுக்கம் இருந்தால், குறைந்தது ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு செயல்பாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்
- உதவிக்குறிப்பு 10. உங்கள் சொந்த விண்ணப்பத்தை பொது களத்தில் வெளியிட வேண்டாம்
- உதவிக்குறிப்பு 11. புதிய வேலைக்கான தேவைகளின் பட்டியலை வரையவும்
- ஆலோசனை 12. 3-4 நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால், முடிவை நிறுத்தி பகுப்பாய்வு செய்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்
- உதவிக்குறிப்பு 13. நேர்காணலின் போது உங்கள் வேலை நாள் என்ன என்பதை தெளிவுபடுத்துவது மதிப்பு
- உதவிக்குறிப்பு 14. நேர்காணலில் எந்தவொரு சோதனை பணியையும் நிறைவேற்றுவது அடங்கியிருந்தால், அது முடிந்த முடிவுகளைப் பற்றிய கருத்துகளைப் பெறுவது மதிப்பு
- உதவிக்குறிப்பு 15. வேலைவாய்ப்புக்குப் பிறகு, வேலை தேடல் செயல்முறையின் செயல்திறனைக் கணக்கிடுவது மதிப்பு
- உதவிக்குறிப்பு 16. பற்றாக்குறையால் ஜாக்கிரதை
- 5. உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது - தேடலின் 8 முக்கிய கட்டங்கள்
- படி 1. சுவாரஸ்யமாக இருக்கும் ஒரு செயலைத் தேர்வுசெய்க
- நிலை 2. நீங்கள் செய்தபின் சிறப்பாகச் செயல்படுவதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
- படி 3. உங்கள் ஆர்வமுள்ள பகுதியை தீர்மானிக்கவும்
- படி 4. நிதிக் கூறுகளின் தாக்கத்தை நீக்கு
- நிலை 5. முடிவுகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் வேலை முறைகளின் தேர்வு
- படி 6. நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த செயல்பாட்டில் மூழ்கிவிடுங்கள்
- படி 7. உங்கள் சொந்த படைப்பாற்றலை வெளிப்படுத்துங்கள்
- நிலை 8. ஆட்சேபனைகளின் வளர்ச்சி
- 6. நீங்கள் விரும்பும் வேலையை ஏன் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை - 5 முக்கிய காரணங்கள்
- காரணம் # 1. தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட குறிக்கோள் இல்லாதது
- காரணம் # 2. புதிய பயம்
- காரணம் எண் 3. குறைந்த அளவு பொறுப்பு
- காரணம் எண் 4. சுய சந்தேகம்
- காரணம் எண் 5. செயலற்ற தன்மை
- உங்கள் கனவு வேலையை நீங்கள் கண்டறிந்த 7.4 அறிகுறிகள்
- 8. அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கான பதில்கள் (கேள்வி பதில்)
- கேள்வி 1. மாஸ்கோவில் வேலை தேடுவது எப்படி?
- கேள்வி 2. எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை - நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?
- கேள்வி 3. இணையத்தில் தொலைதூர வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது?
- கேள்வி 4. விரைவாக வேலை கிடைப்பது எப்படி?
- 9. முடிவு + தொடர்புடைய வீடியோ
1. ஒரு வேலையை சரியாக தேடுவது எப்படி - 6 எளிய விதிகள் 📋
வேலை தேடுவது எளிது என்று பலர் நம்புகிறார்கள். ஒரு விளம்பரத்தை சமர்ப்பித்து, ஒரு நேர்காணலுக்கு முதலாளிகளின் அழைப்பிற்காக காத்திருந்தால் போதும். இருப்பினும், இந்த கருத்து அடிப்படையில் தவறானது.
நிபுணர்கள் நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர்: நடைமுறையில் 80வேலை தேடுபவர்களில்% விளம்பரங்களுக்கு வெளியே பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்.
பல அடிப்படை விதிகள் உள்ளன, அவற்றுடன் இணங்குவது உங்கள் வேலை தேடலில் வெற்றிக்கான வாய்ப்பை அதிகரிக்கும்:
- உங்கள் அறிமுகமானவர்களின் வட்டத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கும் புதிய தொடர்புகளை ஏற்படுத்துவதற்கும் முயற்சி செய்யுங்கள். நண்பர்கள், முன்னாள் சக பணியாளர்கள், வகுப்பு தோழர்கள் மற்றும் வகுப்பு தோழர்களுடன் இணையுங்கள். அவர்களில் ஒருவர் அனுபவமிக்க நிபுணராக உங்களைப் பற்றி தங்கள் மேலாளரிடம் சொல்வார்;
- இணையத்தில் உங்கள் நேரத்தை வீணாக்கக்கூடாது. பயனுள்ள ஒன்றைச் செய்வது நல்லது எ.கா., தொழில்முறை மன்றங்களில் பதிவு செய்யுங்கள், தொடர்ந்து நிபுணர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.நினைவில் கொள்வது முக்கியம்: நீங்கள் இப்போது வேலைகளை மாற்றத் திட்டமிடாவிட்டாலும், எதிர்காலத்தில் பயனுள்ள இணைப்புகள் எப்போதும் கைக்குள் வரக்கூடும்;
- உங்கள் விண்ணப்பத்தை எல்லா நிறுவனங்களுக்கும் ஒரே நேரத்தில் அனுப்பக்கூடாது. நீங்கள் தொடர்ச்சியாக அனைத்து வேலைகளுக்கும் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதை முதலாளிகள் கண்டுபிடிக்கலாம். இதன் விளைவாக, நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது என்ற எண்ணத்தை நீங்கள் பெறலாம்; (எங்கள் கடைசி இதழில் ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது பற்றி நாங்கள் பேசினோம், அங்கு பதிவிறக்கத்திற்கான மாதிரிகளையும் இணைத்தோம்)
- நீங்கள் சுய கல்விக்காக ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தை செலவிட வேண்டும். அறிவு ஒருபோதும் மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. அதிகரிக்க உதவும் நடைமுறைகளில் ஈடுபடுங்கள் ↑ சுயமரியாதை மற்றும் தன்னம்பிக்கை;
- நேர்காணலில், நீங்கள் எதிர்கால முதலாளியை ஏமாற்ற முயற்சிக்கக்கூடாது. பொய்கள் எளிதில் திறக்கப்படலாம், இது உங்களை சிறந்த வெளிச்சத்தில் பார்க்க வைக்கும்;
- உங்கள் முன்னாள் சகாக்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி பற்றி மோசமான விஷயங்களைச் சொல்ல வேண்டாம். கண்களுக்குப் பின்னால் சேற்றில் தெளிக்கப்படுவதை யாரும் விரும்புவதில்லை. புதிய முதலாளி அத்தகைய பணியாளருடன் பணிபுரிய விரும்புவதில்லை, அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அவரைப் பற்றி மோசமான விஷயங்களைச் சொல்வார்;
முதல் நேர்காணலில், எதிர்கால நிர்வாகம் அனுதாபத்தைத் தூண்டவில்லை என்றால், நிறுவனத்தில் நடைமுறையில் உள்ள உள் விதிகள் ஆபத்தானவை, உங்களை உடைப்பதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை.
- ஒரு பக்கம், மக்கள் எப்போதும் எந்த சூழ்நிலையிலும் மாற்றியமைக்க முடியும்.
- ஆனால் வேறு வழியில், ஒரு குறுகிய காலத்திற்குப் பிறகு அது மனச்சோர்வடையத் தொடங்கும்.
வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் வேலை விளக்கத்தின் மாதிரியை முதலாளி வெளியிட்டால், அது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் முன்கூட்டியே அதை கவனமாக படிக்கவும்.
மேற்கண்ட விதிகளுக்கு இணங்குவது ஒரு வேலையை எளிதாக கண்டுபிடிக்க உதவும். ஆனால் ஆரம்ப கட்டத்தில் எதுவும் செயல்படவில்லை என்றாலும், நீங்கள் விட்டுவிடக்கூடாது. தேடுபவர் நிச்சயமாகக் கண்டுபிடிப்பார்.
விரைவாக வேலையைக் கண்டுபிடிக்க 7 வழிகள்
2. ஒரு வேலையை எங்கு கண்டுபிடிப்பது: ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான TOP-7 வழிகள் 📑 + அவை ஒவ்வொன்றின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்
இன்று நீங்கள் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்கப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஏராளமான வழிகள் உள்ளன. அவற்றில் சில மிகவும் பயனுள்ளவை, மற்றவை குறைவாக உள்ளன. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், அவை ஒவ்வொன்றும் உள்ளன நன்மைகள் மற்றும் வரம்புகள்... ஆகையால், உங்களுக்காக வேலை தேடக்கூடிய சாத்தியமான அனைத்து விருப்பங்களையும் முன்கூட்டியே படிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
முறை 1. நீங்கள் வேலை காணக்கூடிய பிரபலமான வலைத்தளங்கள்
வேலை தேடுவதில் இணையம் பெரிதும் உதவக்கூடும். பல சிறப்பு தளங்கள் இங்கே உள்ளன.
அவற்றின் முக்கிய நன்மைகள் (+) பின்வரும் புள்ளிகள்:
- காலியிடங்களின் விரிவான விளக்கம்;
- பதவிக்கான வேட்பாளருக்கான தேவைகள்;
- வேலை நிலைமைகள் பற்றிய துல்லியமான விளக்கம், அத்துடன் வேலை பொறுப்புகள்.
இதுபோன்ற பல வளங்கள் இன்று உள்ளன. இருப்பினும், அவர்கள் அனைவருக்கும் அதிக அளவு நம்பகத்தன்மை இல்லை.
எந்த தளங்களில் வேலை தேட வேண்டும்?
நிபுணர்களால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தளங்களை நீங்கள் நம்ப வேண்டும்:
- ஹெட்ஹண்டர் (ம) - பெரும்பாலான மதிப்பீடுகளில் முதலிடத்தில் இருக்கும் ஒரு தளம்;
- ஸார்ப்லதா - ரஷ்யாவில் மட்டுமல்ல, சிஐஎஸ் நாடுகளிலும் காலியிடங்களைத் தேர்வுசெய்ய உங்களை அனுமதிக்கும் ஆதாரம்;
- சூப்பர்ஜோப் - இங்கே நீங்கள் பெரிய சர்வதேச நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறிய உள்ளூர் நிறுவனங்களின் அறிவிப்புகளைக் காணலாம்;
- அவிட்டோஇலவச விளம்பரங்களுக்கான பிரபலமான ஆதாரமாகும், அங்கு நீங்கள் காலியிடங்களுடன் ஒரு பக்கத்தைக் காணலாம், அதே போல் ஒரு விண்ணப்பத்தை இடுகையிடவும்.
- ரபோடா - முதலாளிகளிடமிருந்து புதிய காலியிடங்களைக் கொண்ட ஒரு பிரபலமான வலைத்தளம். அதில், ஒரு நல்ல வேலையைக் கண்டுபிடிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்கலாம்.
மேலே வழங்கப்பட்ட தளங்களில், கிட்டத்தட்ட எந்த நிலையையும் கண்டுபிடிக்க முடியும்: இருந்து ஏற்றி முன் தலை... மேலும், இந்த முறையை செயலற்ற வேலை தேடலுக்குப் பயன்படுத்தலாம். இதைச் செய்ய, பதிவுசெய்து, விண்ணப்பத்தை உருவாக்கி, முதலாளிகளிடமிருந்து சலுகைகளுக்காக காத்திருங்கள்.
முறை 2. சமூக வலைப்பின்னல்கள்
இன்று சமூக வலைப்பின்னல்களில், நீங்கள் தகவல்தொடர்புக்கு மட்டுமல்லாமல், இதுபோன்ற பொழுது போக்குகளிலிருந்தும் பயனடையலாம். ஒரு பயனர் வேலை தேடும் விளம்பரத்தை உங்கள் பக்கத்தில் வைக்கலாம். இது ஒரு நல்ல வேலை தேடுவதற்கான வழி என்று சாத்தியம்.
அதே நேரத்தில், விண்ணப்பதாரரை நேர்காணலுக்கு அழைப்பதற்கு முன்பு அவரைப் பற்றிய மிகவும் பயனுள்ள தகவல்களைப் பெற முதலாளிக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.
கருதப்பட்ட முறையைப் பயன்படுத்த முடிவு செய்தால், முக்கியமான சமூக வலைப்பின்னலில் பக்கத்தை சரியான முறையில் பராமரிக்கவும். நீங்கள் ஆபாசமான இடுகைகளை இடுகையிடக்கூடாது, கேள்விக்குரிய உள்ளடக்கத்தின் புகைப்படங்களையும் சமூகங்களையும் நீக்குவது நல்லது. சுயவிவரம் பெறப்பட்ட கல்வி பற்றிய தகவல்களையும், பணி அனுபவத்தையும் சேர்க்க வேண்டும்.
நிரலாக்க, படைப்பாற்றல் அல்லது விற்பனையில் ஒரு நிலையை நாடுபவர்களுக்கு சமூக ஊடகங்களில் வேலை தேடுவது சிறந்தது. மேலும், தொலைதூர வேலை தேவைப்படுபவர்களுக்கு இந்த விருப்பம் சிறந்தது.
முறை 3. உறவினர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்களை உரையாற்றுதல்
இந்த தேடல் முறை வேகமான மற்றும் அணுகக்கூடிய ஒன்றாகும். அதே நேரத்தில், விண்ணப்பதாரருக்கு முதலாளியின் தேவைகள் என்ன என்பதை முன்கூட்டியே தெரியும். நிறுவனம், பதவிக்கான வேட்பாளரைச் சந்திப்பதற்கு முன்பே, அவருடைய அனைத்து தகுதிகளையும் பற்றிய ஒரு யோசனையைக் கொண்டுள்ளது.
தவிர, சாத்தியமான வேட்பாளருக்கு விசுவாசமான அணுகுமுறை. இந்த வழக்கில், ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் எந்த சிக்கலும் இல்லை.
முறை 4. அச்சிடப்பட்ட பதிப்புகள்
வேலை திறன் கொண்ட பல்வேறு செய்தித்தாள்கள் குறைந்த திறன் கொண்ட வேலைகளைத் தேடுவோருக்கு மிகவும் பொருத்தமானவை. மிகக் குறைவாக அடிக்கடி, நீதித்துறை மற்றும் கணக்கியல் துறையில் உள்ள நிபுணர்களின் காலியிடங்கள் இங்கு இடுகின்றன.
புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம் அச்சு வெளியீடுகளில் என்ன வகையான படைப்புகளைக் காணலாம். பல்வேறு நிர்வாக பதவிகளுக்கான காலியிடங்கள் இங்கு அரிதாகவே வெளியிடப்படுகின்றன. பிற வேலை தேடல் விருப்பங்களுடன் இணைந்து செய்தித்தாள்களைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது.
முறை 5. நிறுவனங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்தல்
உங்கள் வேலை தேடலின் நோக்கம் ஒரு மதிப்புமிக்க நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பைக் கண்டால், உடனடியாகச் செல்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம்... பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், மிகப்பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் காலியிடங்களை இடுகின்றன. எனவே, இங்கே நீங்கள் அதிக சம்பளம் பெறும் பதவியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.
இருப்பினும், விண்ணப்பதாரர் அறிந்திருக்க வேண்டும்: பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய முதலாளிக்கு ஆட்சேர்ப்பு முகவர் வேலை செய்கிறது. முன்மொழியப்பட்ட பதவிக்கு நீங்கள் மிகவும் பொருத்தமானவர் என்று நீங்கள் நம்பினால் இங்கே செல்வது மதிப்பு. அதே நேரத்தில், அதிகபட்ச போட்டிக்கு ஒருவர் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
முறை 6. முதலாளியை நேரடியாக தொடர்புகொள்வது
உங்களைப் பற்றி தொடர்புகொள்வதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும். ஆனால் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்: இந்த வழியில் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் அது வேலை செய்யாது. இத்தகைய நிறுவனங்கள் ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு பிற விருப்பங்களைப் பயன்படுத்த விரும்புகின்றன.
Way இந்த வழியில் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க, முதலில், நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பிரத்தியேகங்களைப் படிக்க வேண்டும். நேர்காணலில், வேட்பாளர் ஏன் இந்த குறிப்பிட்ட அமைப்பில் பணியாற்ற விரும்புகிறார் என்று கேட்கப்படுவார்.
நிச்சயமாக, தங்களையும் தங்கள் சொந்த திறன்களையும் முழுமையாக நம்பும் விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே நிறுவனத்திற்கு நேரடியாக விண்ணப்பிக்க முடியும். வேட்பாளருக்கு இந்த பண்புக்கூறுகள் இல்லாவிட்டால், தோல்வி தவிர்க்க முடியாதது. ஒரு சாத்தியமான முதலாளியைப் பெற, நீங்கள் கவனமாக தயார் செய்ய வேண்டும். ஒரு நேர்காணலில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பது பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, இணைப்பில் உள்ள கட்டுரையைப் பார்க்கவும்.
முறை 7. வேலைவாய்ப்பு மையத்தை தொடர்புகொள்வது
இன்று, ஏராளமான மக்கள் வேலைவாய்ப்பு மையங்களின் சேவையை நாடுகின்றனர். நிபுணர்களின் கணிப்புகளின்படி, இந்த நிறுவனத்திற்கான அழைப்புகளின் எண்ணிக்கையில் குறைப்பு எதிர்காலத்தில் எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை.
பெரும்பாலும், ஒவ்வொரு வேலைவாய்ப்பு மையத்திலும், ஒரு துறை உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, அதில் யார் வேண்டுமானாலும் படிக்கலாம் வேலை அடைவு.
தவிர, பெரும்பாலும் விளம்பரங்கள் சிறப்பு நிலைகளில் வைக்கப்படுகின்றன. பெரும்பாலான வேலைவாய்ப்பு மையங்கள் தொடர்ந்து தொடர்புடைய கண்காட்சிகளை நடத்துகின்றன. இங்கே, வேலை தேடுபவர்கள் முதலாளியின் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகளுடன் தனிப்பட்ட முறையில் தொடர்புகொள்வதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுகிறார்கள்.
இந்த வழியில் வேலை தேட மற்றொரு வழி உள்ளது: ஒரு வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் வேலையில்லாத நபராக பதிவு செய்தல். இந்த வழக்கில், வேலை தேடுபவர் தேவைகளுக்கு ஏற்ப காலியிடங்களை வழங்குகிறார். அது பொருந்தவில்லை என்றால் 3 பதவிகள், பெறும் போது, வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் மூலம் தொடர்ந்து வேலை தேடும் வேலையின்மை நன்மை.
🔔 புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம்: உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதானது அல்ல. இங்கே, முதலில், அவர்கள் உடல் உழைப்பு தேவைப்படும் பதவிகளுக்கும், குறைந்த ஊதியம் தரும் வேலைகளுக்கும் காலியிடங்களை வழங்குகிறார்கள். இருப்பினும், இந்த விருப்பத்திற்கு இருப்பதற்கான உரிமையும் உள்ளது. உண்மையில், இது தேட மோசமான வழியிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது.
சில விண்ணப்பதாரர்களுக்கு பதிவு செய்வதில் சிக்கல் உள்ளது. அவற்றைத் தவிர்க்க, பதிவு செய்வதற்குத் தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியலை முதலில் அறிந்து கொள்வது போதுமானது. இது தேவையான அனைத்து தொகுப்புகளையும் ஒரே நேரத்தில் சேகரிக்கவும், மீண்டும் நிகழ்வுகளைத் தவிர்க்கவும் உதவும்.
இந்த வழியில், ஒவ்வொரு வேலை தேடல் முறைக்கும் அதன் சொந்த நுணுக்கங்கள் உள்ளன. உங்களுக்கு ஏற்ற ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம். மற்றொரு விருப்பம் பல முறைகளை ஒன்றாகப் பயன்படுத்துவது.
ஒரு வேலையைத் தேடும்போது, உங்கள் சொந்த தொழில்முறை திறன்களையும், உளவியல் பண்புகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். மேலே விவரிக்கப்பட்ட முறைகளின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் குறித்து ஆய்வு செய்வது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பயன்படுத்தினால் அனைத்து விருப்பங்களையும் ஒப்பிடுவது எளிதாக இருக்கும்.
அட்டவணை: "ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க வெவ்வேறு வழிகளின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்"
| வழி | நன்மைகள் | தீமைகள் |
| வேலை தேடல் வலைத்தளங்கள் |
|
|
| சமூக வலைத்தளம் |
|
|
| உறவினர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்களை உரையாற்றுதல் |
|
|
| அச்சிடப்பட்ட பதிப்புகள் |
|
|
| ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் |
|
|
| முதலாளியை நேரடியாக தொடர்புகொள்வது |
|
|
| வேலைவாய்ப்பு மையத்தை தொடர்புகொள்வது |
|
|
வேலை அனுபவம் இல்லாமல் ஒரு வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது - 3 பொதுவான வழக்குகள்
3. அனுபவம் இல்லாமல் வேலை தேடுவது எங்கே
வேலை அனுபவம் இல்லாமல் வேலை தேடுவது போதுமானது. இருப்பினும், தொழில்முறை திறன்கள் இல்லாதவர்களுக்கு கூட வருமான ஆதாரத்தை விரைவாகக் கண்டறிய உங்களுக்கு உதவ வழிகள் உள்ளன. ஒவ்வொரு விஷயத்திலும் உங்களுக்கு உதவ உதவிக்குறிப்புகள் கீழே உள்ளன.
1) அனுபவம் இல்லாத மாணவர்கள்
பல்வேறு கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்கள் மற்றும் பட்டதாரிகளுக்கு இணையத்தில் பல காலியிடங்கள் உள்ளன. ஆனால் உங்களைப் புகழ்ந்து பேச வேண்டாம்: எல்லா பெரிய எண்ணிக்கையிலான சலுகைகளிலிருந்தும் தொடர்ந்து அதிக வருவாயை வழங்க முடியும்.
பெரும்பாலும், மாணவர்கள் குறைந்த ஊதியங்கள் மற்றும் அதிக ↑ தொழிலாளர் செலவுகளுடன் பணியாற்ற எதிர்பார்க்கலாம்:
- விநியோக சேவைக்கு கூரியர்;
- விளம்பரத்திற்கான விளம்பரதாரர், ஃப்ளையர்களின் விநியோகம்;
- மலிவான கஃபேக்களில் ஒரு பணியாளர்;
- விற்பனை மேலாளர்;
- குழந்தைகள் நிகழ்வுகளில் அனிமேட்டர்;
- பாதுகாவலன்.
கூடுதலாக, பல காலியிடங்கள் பிரத்தியேகமாக பருவகால வேலைகளை உள்ளடக்குகின்றன. கோடை விடுமுறை நாட்களில் வருமானம் ஈட்டக்கூடிய மாணவர்களுக்கு இந்த விருப்பங்கள் சிறந்தவை.
இணைய வளர்ச்சியுடன் பல்கலைக்கழக மாணவர்களுக்கான வேலை தேடல் மிகவும் எளிதானது மற்றும் மிகவும் பயனுள்ளதாகிவிட்டது. இன்று, காலியிடங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க, பார்வையிடவும் சிறப்பு தளங்கள் அவற்றில் வழங்கப்பட்ட தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.
கூடுதலாக, பெரும்பாலான ஆதாரங்கள் தங்கள் பக்கங்களில் வைக்க முன்வருகின்றன சுருக்கம்... இதன் விளைவாக, ஆர்வமுள்ள முதலாளிகள் சாத்தியமான வேட்பாளரைத் தொடர்புகொள்வார்கள்.
2) கல்வி இல்லாமல்
கல்வி இல்லாமல் விண்ணப்பதாரர்களுக்கான காலியிடங்கள் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் மாணவர்களுக்கு சமமானவை. அதே நேரத்தில், வேலைவாய்ப்பு விருப்பங்களை கருத்தில் கொள்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது கூரியர், பணியாளர், காவலாளிகள், மற்றும் ஒரு சூப்பர் மார்க்கெட்டில் ஒரு விற்பனையாளர்... இருப்பினும், வேலை முடிந்த உடனேயே நீங்கள் அதிக அளவு சம்பளத்தை நம்பக்கூடாது.
📢 உங்கள் கண்களைக் கவர்ந்த முதல் காலியிடத்திற்கு உடனடியாக விண்ணப்பிக்க நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்கவில்லை. தற்போதைய அனைத்து திட்டங்களையும் படித்து ஒப்பிடுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. அதன்பிறகு, அவற்றை கவர்ச்சியின் இறங்கு வரிசையில் எழுத வேண்டும்.
அதன் பிறகு, உங்கள் விண்ணப்பத்தை முதலாளிகளுக்கு பாதுகாப்பாக அனுப்பத் தொடங்கலாம். சில காரணங்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட காலியிடம் விண்ணப்பதாரருக்கு ஆர்வம் காட்டுவதை நிறுத்திவிட்டால், அவர் முதலாளியை மறுக்க தயங்கக்கூடாது.
சில நிறுவனங்கள் தேர்ச்சி பெற புதிய பணியாளர்களை வழங்குகின்றன இலவச கல்வி... இதைப் பற்றி பயப்பட வேண்டாம், ஏனென்றால் இந்த வழியில் நீங்கள் புதிய திறன்களையும் அனுபவத்தையும் பெற முடியும். ஆனால் கட்டண விருப்பங்களுக்கு நீங்கள் தீர்வு காணக்கூடாது, ஏனெனில் இதுபோன்ற விருப்பங்கள் பெரும்பாலும் மோசடியுடன் தொடர்புடையவை.
நீங்கள் ஒரு பயிற்சியாளராக ஆக முன்வந்தாலும், அதை உடனடியாக மறுக்கக்கூடாது. சரியான ஆசை மற்றும் விடாமுயற்சியுடன், அதே நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு கவர்ச்சியான சலுகையை விரைவாகப் பெற வாய்ப்பு உள்ளது.
3) நெருக்கடி காலங்களில்
நெருக்கடி காலங்களில், ஒரு கடினமான சூழ்நிலை சில நுணுக்கங்களை வாழ்க்கையில் கொண்டு வருகிறது. விநியோகத்திற்கும் தேவைக்கும் இடையிலான ஏற்றத்தாழ்வை இன்று நீங்கள் காணலாம். இது குறிப்பாக தலைநகரங்கள் மற்றும் பிற பெரிய பெருநகரங்களில் கொண்டாடப்படுகிறது.
கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலையில் வேலை தேடுவதற்கு பெரும் முயற்சி எடுக்கும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை இணையத்தில் இடுகையிடுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. பயன்படுத்த வேண்டாம் என்பது முக்கியம் 1 தளம், ஆனால் குறைந்தது 3.
நினைவில் கொள்வது முக்கியம்: நெருக்கடி காலங்களில், புதிய பணியாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான முதலாளியின் செலவுகள் குறைவாகவே இருக்கும். அதே நேரத்தில், ஆட்சேர்ப்பு முகவர் பெரும்பாலும் விண்ணப்பதாரரிடமிருந்து கட்டணம் வசூலிக்கிறார். எனவே, உங்களைப் பற்றி முதலாளிக்கு தெரிவிக்க நீங்கள் கடுமையாக உழைக்க வேண்டும்.
உண்மையில், நீங்கள் அனுபவமின்றி, மாணவர்களுக்கு மற்றும் ஒரு நெருக்கடியில் கூட ஒரு வேலையைக் காணலாம். இருப்பினும், கட்டுப்படுத்தும் காரணிகள் இருந்தால், அது நிறைய முயற்சி எடுக்கும். நீங்கள் ஒன்றும் செய்யாவிட்டால், உங்களுக்கு நல்ல நிலை கிடைக்காது.
ஒரு நல்ல வேலையை எவ்வாறு தேடுவது - ஒரு பயிற்சியாளரின் உதவிக்குறிப்புகள்
4. ஒரு நல்ல வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது - 16 நடைமுறை குறிப்புகள்
நல்ல வேலை தேடுவது எளிதல்ல. இருப்பினும், நீங்கள் நிபுணர்களின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றினால் இது மிகவும் எளிதாக இருக்கும். அனுபவம் வாய்ந்த மனிதவள மேலாளரின் பரிந்துரைகள் கீழே புரூஸ் துல்கன்.
உதவிக்குறிப்பு 1. உங்கள் தேடலின் நோக்கம் குறித்து கவனமாக சிந்தியுங்கள்
நினைவில் கொள்வது முக்கியம்: உங்கள் இலக்கைப் பற்றி நீங்கள் நீண்ட நேரம் சிந்திக்கும்போது, மேலும் விவரங்கள் தோன்றும். எனவே, உங்கள் தேடலைத் தொடங்குவதற்கு முன், நீங்கள் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் கவனமாகக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
உதவிக்குறிப்பு 2. சேமிப்பின் அளவை மதிப்பிடுங்கள்
நிதி சேமிப்பின் அளவு அவை எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பதன் அடிப்படையில் மதிப்பிடுவது முக்கியம். இந்த வழக்கில், பணச் செலவுகள் தேவைப்படும் அனைத்து இலக்குகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
சரியான வேலையைத் தேடுவதற்கு நீங்கள் செலவிடக்கூடிய நேரத்தை மதிப்பிட இது உதவும். இதன் விளைவாக, நிதி சூழ்நிலைகளின் செல்வாக்கின் கீழ் நீங்கள் அவசரமாக முடிவெடுக்க வேண்டியதில்லை.
உதவிக்குறிப்பு 3. உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள், அதை வெளியில் இருந்து பாருங்கள்
மூன்றாம் தரப்பினரின் பார்வையில் இருந்து உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை மதிப்பிடுவது பயனுள்ளது, எ.கா., பெற்றோர். இந்த வழக்கில், முக்கிய தவறுகளை முதலில் முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும்.
உதாரணமாக, சிலருக்கு அவர்கள் எந்த பதவியில் இருக்கிறார்கள், அவர்களின் வேலையின் முடிவுகள் என்ன என்பது புரியவில்லை, நற்பெயரைப் பெற முயற்சிக்காதீர்கள். உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையின் வெளிப்புறக் கண்ணோட்டம் உங்கள் சொந்த கருத்தின் தவறுகளிலிருந்து உங்களுக்கு உதவுகிறது.
உதவிக்குறிப்பு 4. வேலை செய்ய ஒரு திசையைத் தேர்வுசெய்க
இன்று நிறைய சாத்தியங்கள் உள்ளன. நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள விருப்பமும் விருப்பமும் இருந்தால், இணைய செயல்பாட்டின் ஏராளமான பகுதிகளில் நீங்கள் உருவாக்கலாம்.
உதவிக்குறிப்பு 5. நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனத்தைத் தேர்வுசெய்க
விரும்பிய நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, பெயர் அல்லது பிராண்டில் அல்ல, ஆனால் செயல்பாட்டுத் துறையில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். எந்தத் தொழிலில் வேலை செய்ய ஆசை இருக்கிறது என்று நீங்கள் நினைக்கலாம்.
உதவிக்குறிப்பு 6. உங்களை இழக்காதீர்கள்
சிலருக்கு, வேலை தேடுவது வாழ்க்கை இலக்காக மாறுகிறது. ஒரு பக்கம், இது மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கும். ஆனால் வேறு வழியில், நீண்டகால வேலை தேடல் தவிர்க்க முடியாமல் மன அழுத்தத்தை உருவாக்க வழிவகுக்கிறது.
உதவிக்குறிப்பு 7. வேலை செய்வதற்கான உங்கள் அணுகுமுறையை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்
எந்த வேலை பொறுப்புகள் உங்களுக்கு மிகவும் மகிழ்ச்சியைத் தருகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். உங்களுக்கு உண்மையிலேயே இவ்வளவு வேலை தேவையா என்பதையும் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு. உங்கள் சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்குவதற்கான நிலைக்கு நீங்கள் ஏற்கனவே வந்திருக்கலாம். "உங்கள் வணிகத்தை எங்கு தொடங்குவது" என்ற கட்டுரையைப் படிக்க நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறோம், அங்கு நாங்கள் சில வணிக யோசனைகளையும் பட்டியலிட்டோம்.
உதவிக்குறிப்பு 8. உங்கள் சொந்த வளர்ச்சி மூலோபாயத்தை உருவாக்குங்கள்
ஒரு புதிய தொடக்கத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன், வேலை தேடல் காலத்தை ஒரு கால அவகாசமாகக் கருதலாம். நீங்கள் எதற்காக பாடுபடுவீர்கள் என்பதை முன்கூட்டியே புரிந்து கொள்ள நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.
உதவிக்குறிப்பு 9. உங்களிடம் போதுமான உந்துதல் மற்றும் சுய ஒழுக்கம் இருந்தால், குறைந்தது ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு செயல்பாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்
ஒரு நபர் தனது வேலையை விட்டுவிட்டு, புதிய ஒன்றைத் தேட ஆரம்பித்தால், அவருக்கு ஒரு புதிய தினசரி உள்ளது. அவர் எவ்வளவு வேண்டுமானாலும் தூங்குகிறார், எப்போது வேண்டுமானாலும் டிவி பார்ப்பார். இறுதியில் மிகவும் சுவாரஸ்யமான காரியத்தைச் செய்ய உங்களை கட்டாயப்படுத்துவது கடினம் - வேலை தேடுகிறது.
உதவிக்குறிப்பு 10. உங்கள் சொந்த விண்ணப்பத்தை பொது களத்தில் வெளியிட வேண்டாம்
தற்போதைய பணியிடத்தில் உள்ள நிர்வாகம் ஊழியரின் இத்தகைய செயல்களை விரும்பாமல் இருக்கலாம். இதைத் தவிர்க்க, உங்கள் விண்ணப்பத்தை அணுக ஒரு இணைப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும் அல்லது காலியிடங்களுக்கு நீங்களே விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
இருப்பினும், தற்போதைய மேலாளரிடமிருந்து ஒரு வேலையைத் தேடுவதை முற்றிலுமாக மறைக்க முடியும் என்பது சாத்தியமில்லை, ஏனெனில் ஒரு பதவிக்கான வேட்பாளரைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் அவரின் முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து பரிந்துரைகள் தேவைப்படுகின்றன.
உதவிக்குறிப்பு 11. புதிய வேலைக்கான தேவைகளின் பட்டியலை வரையவும்
எந்தவொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் எப்போதும் ஒரு புதிய வேலைக்கு சில தேவைகள் உள்ளன. அவர்கள் கவலைப்படலாம் இடம், ஊதியங்கள், வேலை பொறுப்புகள், வேலை திட்டம் மற்றும் பிற காரணிகள்.
✔ குறிப்பு எடுக்க! இந்த எல்லா அளவுகோல்களையும் பூர்த்தி செய்வதன் அடிப்படையில் பல்வேறு காலியிடங்களை ஒப்பிடும் அட்டவணையை வரைவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. எந்த நெடுவரிசையிலும் என்ன எழுதுவது என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை என்றாலும், எப்படியும் தேர்வு செய்ய அட்டவணை உங்களுக்கு உதவும்.
ஆலோசனை 12. 3-4 நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால், முடிவை நிறுத்தி பகுப்பாய்வு செய்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்
பகுப்பாய்வு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்க, விவரிக்க வேண்டியது அவசியம், என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டன, பின்னூட்டம் என்ன... அதன்பிறகு, உங்கள் தவறுகளை ஆராய்ந்து எதிர்காலத்திற்கான உங்களுக்காக ஆலோசனைகளை உருவாக்குவது இன்னும் உள்ளது.
உதவிக்குறிப்பு 13. நேர்காணலின் போது உங்கள் வேலை நாள் என்ன என்பதை தெளிவுபடுத்துவது மதிப்பு
முக்கியமான முன்கூட்டியே வெவ்வேறு பொறுப்புகளுக்கு இடையில் பணி நேரம் எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் வரி மேலாளருடனான ஒரு நேர்காணலில், அவருடைய முன்னுரிமைகள் என்ன என்பதை நீங்கள் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.
உதவிக்குறிப்பு 14. நேர்காணலில் எந்தவொரு சோதனை பணியையும் நிறைவேற்றுவது அடங்கியிருந்தால், அது முடிந்த முடிவுகளைப் பற்றிய கருத்துகளைப் பெறுவது மதிப்பு
இந்த முதலாளிக்கு விண்ணப்பதாரரின் அறிவும் அனுபவமும் எவ்வளவு பொருத்தமானது என்பதை நேர்காணல் கட்டத்தில் ஏற்கனவே புரிந்துகொள்வது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
உதவிக்குறிப்பு 15. வேலைவாய்ப்புக்குப் பிறகு, வேலை தேடல் செயல்முறையின் செயல்திறனைக் கணக்கிடுவது மதிப்பு
வேலை தேடல் செயல்முறையின் செயல்திறனைக் கணக்கிடுவது அதன் முடிவுகளில் கவனம் செலுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது. இது மன அழுத்தத்தையும் விரக்தியையும் தவிர்க்க உதவும்.
எடுத்துக்காட்டாக, செயல்திறன் பின்வரும் திட்டத்தின் படி மதிப்பிடப்படலாம்:
ஆர்வமுள்ள காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை interview நேர்காணல்களின் எண்ணிக்கை → சுவாரஸ்யமான நேர்காணல்கள் → இறுதி முடிவு (நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெற முடிந்தது)
உதவிக்குறிப்பு 16. பற்றாக்குறையால் ஜாக்கிரதை
பற்றாக்குறை ஒரு நபர் முக்கியமான ஒன்றை இழக்கும்போது ஒரு செயல்முறை. உங்கள் வேலை உங்கள் வாழ்க்கையில் மையமாக இருக்கும்போது, ஆனால் உங்கள் முதலாளி, சகாக்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் தேவையற்றவர்களாக மாறும்போது, நீங்கள் பற்றாக்குறையை உணர்கிறீர்கள்.
இந்த செயல்முறையின் தாக்கத்தை உங்கள் வாழ்க்கையில் குறைப்பது உங்கள் சுயமரியாதையை பராமரிக்க உதவும். நேர்காணல்கள் உட்பட எந்த பேச்சுவார்த்தைகளுக்கும் இது மிகவும் முக்கியமானது.
மேலே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் ஒரு நல்ல வேலையைக் கண்டறிய உதவும். அவற்றை கவனமாக படிப்பது மட்டுமல்லாமல், தொடர்ந்து அவற்றைக் கடைப்பிடிப்பதும் முக்கியம்.
உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது - படிப்படியான படிமுறை
5. உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது - தேடலின் 8 முக்கிய கட்டங்கள்
தற்போதைய செயல்பாட்டின் செயல்முறை மகிழ்ச்சியைத் தரவில்லை என்றால், ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். கன்பூசியஸும் அதைக் கூறினார் தங்கள் விருப்பப்படி வேலை தேடுபவர்கள் ஒருபோதும் வேலை செய்ய மாட்டார்கள்.
ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: சிறந்த வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான செயல்முறை இவ்வளவு நேரம் ஆகக்கூடும், ஒரு நபர் அதைச் சமாளித்து, அந்த வேலையில் திருப்தி அடைவார். பல ஆண்டுகளாக, நிறைய நேரம் வீணடிக்கப்பட்டதைப் போல உணர முடியும்.
A ஒரு நபர் உண்மையிலேயே நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும் வேலையை மட்டுமே கொண்டு வர முடியும் மட்டுமல்ல தார்மீக திருப்தி, ஆனால் பொருள் நல்வாழ்வு... அவள் வாழ்க்கையில் பெரிய வெற்றியை அடைய உதவ முடியும்.
நீங்கள் விரும்பும் வேலையைக் கண்டுபிடிக்க, கீழேயுள்ள வழிமுறையை நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும்.
படி 1. சுவாரஸ்யமாக இருக்கும் ஒரு செயலைத் தேர்வுசெய்க
நீங்கள் விரும்பும் வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு முன், என்ன நடவடிக்கைகள் சுவாரஸ்யமாக இருக்கின்றன என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இதற்காக தொகுக்க வல்லுநர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர் உருள் 30 ஒரு நபர் செய்ய விரும்பும் விஷயங்கள்.
உங்களை எளிதாக்குவதற்கு, பின்வரும் கேள்விகளைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு:
- ஒரு குழந்தையாகவும் இளம்பருவமாகவும் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்? குழந்தைப் பருவமும் இளமைப் பருவமும் கொண்ட ஒருவருக்கு வாழ்க்கை சம்பாதிக்கும் பணி இல்லை. எனவே, அவர் விரும்பியவற்றில் அர்ப்பணிக்கக்கூடிய நிறைய இலவச நேரம் அவருக்கு உள்ளது. எம்பிராய்டரி, மாடலிங் அல்லது ஓவியம் அவளுக்கு பிடித்த பொழுது போக்கு. நீங்கள் அப்படி எதுவும் நினைவில் கொள்ள முடியாவிட்டால், நீங்கள் பெற்றோரை செயல்முறைக்கு இணைக்க முடியும்.
- நீங்கள் இல்லாமல் என்ன நடவடிக்கைகள் செய்ய முடியாது? பலருக்கு பல மணிநேரங்கள் செலவழிக்கக்கூடிய பொழுதுபோக்குகள் உள்ளன. இந்த கட்டத்தில், உங்கள் பொழுதுபோக்கை ஒரு தொழிலாக மாற்றுவது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும்.
- நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள்? முந்தைய இரண்டு கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதில் உங்களுக்கு சிக்கல் இருந்தால், நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு. குறைந்தது ஒரு பட்டியலை உருவாக்க நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர் 5 புள்ளிகள். அதே நேரத்தில், நீங்கள் பயப்படக்கூடாது, ஏனென்றால் நீங்கள் விரும்பாததை நீங்கள் செய்து வருகிறீர்கள் என்பதை உணர்ந்து கொள்வதை விட புதியதைக் கற்றுக்கொள்வது நல்லது.
- நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்பவில்லை? அன்பற்ற செயல்களின் பட்டியலும் முக்கியமானது. வருமானத்திற்காக உங்களை உடைக்காதீர்கள். நபரின் அழைப்பு மற்றும் தன்மையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும் ஒரு செயல்பாட்டைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம்.
நிலை 2. நீங்கள் செய்தபின் சிறப்பாகச் செயல்படுவதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் அல்லது பலவற்றை விட மோசமாக செய்ய முடியாது என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். மதிப்பீட்டை மேலும் குறிக்கோளாக மாற்ற, நண்பர்களையும் குடும்பத்தினரையும் ஈடுபடுத்துவது மதிப்புக்குரியது மற்றும் ஒரு பட்டியலை உருவாக்குமாறு அவர்களிடம் கேளுங்கள் 5 நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்யும் நடவடிக்கைகள்.
படி 3. உங்கள் ஆர்வமுள்ள பகுதியை தீர்மானிக்கவும்
நீங்கள் அடிக்கடி பயன்படுத்தும் தகவல்களின் ஆதாரங்கள் என்ன என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இதைச் செய்ய, வாரத்தில் உங்களை நீங்களே கவனித்துக் கொண்டால் போதும்.
படி 4. நிதிக் கூறுகளின் தாக்கத்தை நீக்கு
ஒருபுறம், அதிக வருமான நிலைகள் ஊக்கமளிக்கும். ஆனால் மறுபுறம், உங்களுக்கு வேலை பிடிக்கவில்லை என்றால் இந்த அளவுகோல் நீண்ட காலத்திற்கு செல்வாக்கு செலுத்த முடியாது.
புரிந்து கொள்வது முக்கியம்! செயல்பாடு சுவாரஸ்யமாக இல்லாவிட்டால், விரைவில் அல்லது பின்னர் உற்பத்தித்திறன் குறையும் depression மற்றும் மனச்சோர்வு தோன்றும்.
நிதிக் கூறுகளின் செல்வாக்கை விலக்க, உங்களிடம் போதுமான பணம் இருந்தால் உங்கள் நேரத்தை செலவிட வேண்டிய செயல்பாடுகளின் பட்டியலை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும்.
ஒரு பெரிய மூலதனத்தின் விஷயத்தில் கூட, செயலற்ற தன்மையைச் செய்வது விரைவில் அல்லது பின்னர் சலிப்பாகவும் சலிப்பாகவும் இருக்கும். இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்று நீங்கள் கற்பனை செய்ய வேண்டும். குறைந்தபட்சம் ஒரு பட்டியலைத் தொகுப்பது மதிப்பு 10 வருமானம் ஈட்டுவது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கத் தேவையில்லை என்றால் நீங்கள் செய்ய விரும்பாத விஷயங்கள்.
நிலை 5. முடிவுகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் வேலை முறைகளின் தேர்வு
இந்த கட்டத்தின் தொடக்கத்தில் முந்தைய படிகளில் பெறப்பட்ட செயல்பாடுகளின் பட்டியல்கள் உங்களிடம் இல்லையென்றால், முன்னேறுவதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை. தொடர்ந்து தேடுவதில் அர்த்தமற்றதாக இருப்பதால், ஆரம்பத்திலேயே திரும்பிச் செல்ல வேண்டியிருக்கும்.
பட்டியல்கள் தயாராக இருந்தால், உங்கள் யோசனைகளுக்கு ஒரு படிவத்தை கொடுக்க வேண்டும், முடிவு செய்யுங்கள் எந்த செயல்பாட்டுத் துறை உங்களுக்கு சிறந்தது.
படி 6. நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த செயல்பாட்டில் மூழ்கிவிடுங்கள்
ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாடு உங்களுக்கு பொருந்துமா என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயல்பாட்டை ஒரு முறையாவது முயற்சி செய்ய வேண்டும். இலக்கு - செய்ய மிகவும் இனிமையான ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க. ஒரு செயலைப் பற்றி கனவு காண்பதும் அதைச் செய்வதும் இரண்டு வெவ்வேறு விஷயங்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
படி 7. உங்கள் சொந்த படைப்பாற்றலை வெளிப்படுத்துங்கள்
பேனா சோதிக்கப்படும் போது, நீங்கள் சமூக வலைப்பின்னலில் முடிவைப் பகிர வேண்டும். உங்கள் பணியில் வாடிக்கையாளர்கள் எவ்வளவு திருப்தியடைகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இது உங்களை அனுமதிக்கும்.
உழைப்பின் முடிவுகளை நிரூபிக்கும்போது அதிகப்படியான அடக்கம் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. இருப்பினும், தற்பெருமை மிதமிஞ்சியதாக இருக்கும். இங்கே கண்டுபிடிக்க முக்கியமானது தங்க சராசரி.
நிலை 8. ஆட்சேபனைகளின் வளர்ச்சி
இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் வழிமுறைகளையும், செயல்பாட்டைத் தடுக்கும் ஆட்சேபனைகளையும் உருவாக்க வேண்டும். மிகவும் பொதுவான நிறுத்த காரணிகள், அவற்றின் மறுப்பு ஆகியவை அட்டவணையில் வழங்கப்பட்டுள்ளன.
அட்டவணை: "ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது முக்கிய நிறுத்த காரணிகள் மற்றும் அவற்றின் மறுப்பு"
| ஆட்சேபனை | மறுப்பு |
| இதில் நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்க முடியாது | இந்த வகை செயல்பாட்டிலிருந்து யாராவது வருமானம் ஈட்ட முடிந்தால், என்னால் ஏன் முடியாது? |
| எனக்கு தேவையான கல்வியும் அனுபவமும் இல்லை | நவீன உலகில், ஏறக்குறைய எதையும் கற்றுக்கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கும் ஏராளமான படிப்புகள் உள்ளன |
| புதிதாகத் தொடங்குவது மிகவும் பயமாக இருக்கிறது | பயம் தொடங்குவதைத் தடுக்க, சாத்தியமான இரண்டு எதிர்காலங்களை ஒப்பிடுவது மதிப்பு.இதைச் செய்ய, நீங்கள் தாளைப் பிரிக்க வேண்டும் 2 பாகங்கள், ஒன்றில் தற்போதைய வேலையைத் தொடரும் விஷயத்தில் எதிர்காலத்தை விவரிக்க, மற்றொன்று - செயல்பாடுகளை மாற்றும்போது. இரண்டு விருப்பங்களையும் ஒப்பிடுவதன் மூலம், நீங்கள் மிகவும் விரும்பும் ஒன்றைத் தேர்வுசெய்ய முடியும். |
| என் வயதில் வாழ்க்கையை மாற்ற மிகவும் தாமதமானது | வாழ்க்கை மாற்றத்திற்கு வயது ஒரு தடையல்ல என்பதை வரலாறு நிரூபிக்கிறது. பல பிரபலமானவர்கள் ஒரு புதிய வணிகத்தைத் தொடங்கினர் 30 மற்றும் கூட 40 ஆண்டுகள் |
மேலே விவரிக்கப்பட்ட அனைத்து படிகளையும் நீங்கள் தொடர்ந்து சென்றால், நீங்கள் ஒரு கனவு வேலையைக் காணலாம். இருப்பினும், இது நிறைய முயற்சி மற்றும் பொறுமை எடுக்கும்.
6. நீங்கள் விரும்பும் வேலையை ஏன் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை - 5 முக்கிய காரணங்கள்
ஒரு நபர் விரும்பும் வேலையை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்று அது நிகழ்கிறது. இந்த விஷயத்தில், கவனம் செலுத்துவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது 5 முக்கிய காரணங்கள்அத்தகைய விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.
காரணம் # 1. தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட குறிக்கோள் இல்லாதது
வேலை தேடல் செயல்முறை ஒரு இலக்காக இருக்க முடியாது. விண்ணப்பதாரர் தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும் அவர் என்ன வேலை பெற விரும்புகிறார்.
காரணம் # 2. புதிய பயம்
பலர் வேலைகளை மாற்ற பயப்படுகிறார்கள், அவர்கள் தற்போதைய வேலையை விரும்புவதால் அல்ல, மாறாக புதிய எல்லாவற்றையும் கண்டு பயப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், பொருத்தமான காலியிடங்களுக்கான உங்கள் தேடலைத் தொடங்க இது ஒரு தடையாக இருக்கக்கூடாது.
Change மாற்றத்தின் பயம் தவிர்க்க முடியாமல் ஒரு நபரை மெதுவாக்கும். அத்தகைய பயத்திலிருந்து விடுபடுவது, பழக்கமான பணியிடத்திலிருந்து விலகி முன்னேறுவது மதிப்பு.
காரணம் எண் 3. குறைந்த அளவு பொறுப்பு
நீங்கள் ஒரு முதலாளியிடமிருந்து ஒரு கவர்ச்சிகரமான சலுகையை கண்டுபிடிக்க முடிந்தால், நீங்கள் கவனமாக தயார் செய்ய வேண்டும். உயர்தரத்தை ஏற்பாடு செய்வது அவசியம் சுருக்கம்.
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டால், நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்களைப் படிப்பதன் மூலமும், வருங்கால முதலாளியின் கேள்விகளுக்கான பதில்களைப் பற்றி சிந்திப்பதன் மூலமும் நீங்கள் அதற்குத் தயாராக வேண்டும். நினைவில் கொள்வது முக்கியம், பணியமர்த்தல் அல்லது மறுப்பது என்ற முடிவைப் பொறுத்தது என்பது முதல் எண்ணத்தில் உள்ளது.
காரணம் எண் 4. சுய சந்தேகம்
நீங்கள் விரும்பும் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு மிகப்பெரிய சந்தேகம் சுய சந்தேகம். குறைந்த சுய தொழில்முறை சுயமரியாதை ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் வேலை பெறுவது கடினம். உங்கள் சொந்த தொழில்முறை தகுதிகளை மிகவும் சாதகமான வெளிச்சத்தில் எவ்வாறு முன்வைப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது அவசியம்.
காரணம் எண் 5. செயலற்ற தன்மை
உங்கள் கனவுகளின் வேலையை முதலாளி உங்களுக்கு ஒருபோதும் வழங்க மாட்டார். அதைக் கண்டுபிடிக்க, நீங்கள் சில நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும், செயலில் இருங்கள். பிரபலமான ஞானத்தை மறந்துவிடாதீர்கள்: ஒரு பொய் கல்லின் கீழ் தண்ணீர் பாயவில்லை.
உங்கள் கனவுகளின் வேலையைப் பெறுவதைத் தடுக்கும் காரணங்கள் என்ன என்பதை அறிவது முக்கியம். உங்களுக்கு பொருத்தமான இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை எனில், மேலே விவரிக்கப்பட்ட எல்லா சூழ்நிலைகளையும் ஆராய்ந்து முயற்சிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.
நீங்கள் ஒரு கனவு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க முடிந்தது என்பதை எவ்வாறு புரிந்துகொள்வது - முக்கிய அறிகுறிகள்
உங்கள் கனவு வேலையை நீங்கள் கண்டறிந்த 7.4 அறிகுறிகள்
எல்லோரும் தங்கள் விருப்பப்படி வேலை தேட வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், கிடைக்கக்கூடிய விருப்பம் சிறந்தது என்பதை அனைவருக்கும் உடனடியாக புரிந்து கொள்ள முடியாது.
உளவியலாளர்கள் வேறுபடுகிறார்கள் உங்கள் கனவு வேலையை நீங்கள் கண்டறிந்த 4 அறிகுறிகள்
- ஒரு நபர் மகிழ்ச்சியுடன் வேலைக்குச் செல்கிறார். இந்த விஷயத்தில், வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியத்திலிருந்து மோசமான மனநிலையைத் தவிர்க்க முடியும்.
- ஒரு வேலை நாளில், ஒரு நபர் அது முடியும் வரை நிமிடங்களை எண்ணுவதில்லை.
- ஊதியங்கள் முக்கியம், ஆனால் ஒரு நபர் வேலைக்குச் செல்வதற்கான முக்கிய காரணம் அல்ல.
- சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகளைப் பொருட்படுத்தாமல் வேலை செய்ய முடியும்.
ஒரு நபர் விரும்பியதைச் செய்வது அடிப்படை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஒரு கனவு வேலை கிடைத்ததை எல்லோரும் புரிந்து கொள்ள முடியாது. மேலே உள்ள அறிகுறிகள் உங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் உங்களுக்கு மிகவும் பிடித்த வேலையை விட்டுவிடாமல் இருப்பதற்கும் உதவும்.
8. அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கான பதில்கள் (கேள்வி பதில்)
ஒரு கனவு வேலை தேடுவது ஒரு கடினமான செயல். அதன் நுணுக்கங்களைப் படிக்கும் செயல்பாட்டில், பல கேள்விகள் எழலாம். உங்கள் நேரத்தை மிச்சப்படுத்த, மிகவும் பிரபலமானவற்றுக்கு நாங்கள் பதிலளிக்கிறோம்.
கேள்வி 1. மாஸ்கோவில் வேலை தேடுவது எப்படி?
தலைநகரில் வேலை தேடுவது எளிதல்ல. பொருளாதார நெருக்கடியின் காலங்களில் இது குறிப்பாக உண்மை.
📃 நினைவில் கொள் என்ன விஷேஷம் உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு மாஸ்கோவில் குடியிருப்பு அனுமதி பெற்றவர்கள் மட்டுமே எண்ண முடியும்.
முறைசாரா வேலைகள் மிகவும் பிரபலமானவை. இருப்பினும், இந்த வழக்கில், பணியாளர் பெரும் ஆபத்தில் உள்ளார். முதலாளியுடன் ஒரு ஒப்பந்தம் இல்லாத நிலையில், ஊழியர் எதையும் பாதுகாக்கவில்லை மற்றும் நிறுவனத்தின் முழு அதிகாரத்தில் இருக்கிறார்.
எப்படியிருந்தாலும், மிகவும் ஆற்றல்மிக்க மற்றும் லட்சியமானவர் எப்போதும் மாஸ்கோவுக்குச் செல்ல முயன்றார். அனுபவம், அறிவு மற்றும் தரமான கல்வி உள்ளவர்களுக்கு மூலதனம் ஏராளமான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
மாஸ்கோ செல்ல விருப்பம் இருந்தால், வாழ்க்கையின் தாளத்தில் மாற்றத்திற்கு ஒருவர் மனதளவில் தயாராக வேண்டும். மதிப்பு முன்கூட்டியே ஊதியங்கள் மற்றும் விலைகளின் அளவைக் கண்டறியவும். இது அனைத்து முக்கிய செலவுகளுக்கும் இடையில் நிதியை விநியோகிக்க உதவும்.
கேள்வி 2. எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை - நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?
வேலை தேடல்கள் நிறுத்தப்படும்போது ஒரு சூழ்நிலை ஏற்படலாம். இதன் விளைவாக, என் தலையில் ஒரே ஒரு கேள்வி எழுகிறது: எப்படி இருக்க வேண்டும் இந்த கடினமான சூழ்நிலையை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்கள் கீழே உள்ளன.
பெரும்பாலும், ஒரு நபர் பணியமர்த்தப்படாதபோது ஒரு வேலையைப் பெற முடியாது, அவர் எங்கு விரும்புகிறார், எங்கு வேலை பெற வாய்ப்பு இருக்கிறாரோ, அங்கு செல்ல விருப்பமில்லை. இந்த விஷயத்தில், முதலில், தற்போதைய நிலைமைக்கான காரணங்கள் என்ன என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இது எவ்வாறு தொடரலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.
எனவே, பெரும்பாலும் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் மக்கள் வேலை தேட முடியாது:
1) விண்ணப்பதாரருக்கு தன்னை சரியாக சந்தைப்படுத்துவது எப்படி என்று தெரியவில்லை
அதன் மையத்தில், வேலை தேடுபவர் விற்பனையாளர். அவர் தனது நேரத்தையும் செயல்பாடுகளையும் முதலாளிக்காக உணர விரும்புகிறார். சிலர் தங்களை சரியாக விற்கிறார்கள், மற்றவர்கள் இல்லை என்பது இயற்கையானது. முந்தையவர்கள் வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்பின் அதிக நிகழ்தகவைக் கொண்டுள்ளனர்.
உங்களை சரியாக விற்க எப்படி என்பதை அறிய, இந்த செயல்முறையில் 2 முக்கிய பகுதிகள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- வடிவமைப்பை மீண்டும் தொடங்குங்கள். இது தவறாக அல்லது தவறாக எழுதப்பட்டிருந்தால், முதலாளி, பெரும்பாலும், விண்ணப்பதாரருக்கு கவனம் செலுத்த மாட்டார்.
- நேர்காணல். உங்களை விற்க இது மிக முக்கியமான படியாகும். நேர்காணலில் நீங்கள் சரியாக நடந்து கொண்டால், அதிக எண்ணிக்கையிலான வேட்பாளர்களிடமிருந்து முதலாளி உங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பு கணிசமாக அதிகரிக்கிறது.
2) வேலை தேடுபவர் சரியான வேலையைத் தேடுகிறார், அது வெறுமனே இல்லை
வேலை தேடுபவருக்கு உண்மையில் ஒரு வேலை தேவைப்பட்டால், எந்தவொரு முதலாளியும் சிறந்த நிலைமைகளை வழங்க முடியாது என்பதை அவர் உணர வேண்டும். மேலும், நவீன தொழிலாளர் சந்தை நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவாக செயல்படுகிறது.
Workers தொழிலாளர்களுக்கான தேவை வழங்கலை விட மிகக் குறைவு. இயற்கையாகவே, முதலாளிகள் நிலைமையை நன்கு அறிவார்கள். எனவே, அவர்கள் இயக்க நிலைமைகளை தங்களுக்கு சாதகமாக அமைத்துக்கொள்கிறார்கள், விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஆதரவாக அல்ல.
எதிர்காலத்தில் நிலைமை மாற வாய்ப்பில்லை என்று நிபுணர்கள் நம்புகின்றனர். எனவே, நீங்கள் முன்மொழியப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு உடன்பட வேண்டும். இல்லையெனில், ஒரு சிறந்த வேலையை எதிர்பார்ப்பதில் அர்த்தமில்லை.
3) ஸ்டீரியோடைப்களுக்கு அடிபணிந்து, விண்ணப்பதாரர் மோசமானதாக விதிக்கப்பட்ட வேலையை மறுக்கிறார்
பெரும்பாலும், வேலை கிடைப்பதில்லை என்று நம்புபவர்களுக்கு இந்த காரணம் பொருத்தமானது, ஏனெனில் வெறுமனே வேலைகள் இல்லை. உண்மையில், எப்போதும் பொருத்தமான பல காலியிடங்கள் உள்ளன. தொடர்புடைய விஷயத்தின் எந்த செய்தித்தாளையும் வாங்கினால் போதும்.
சாதாரணமான ஒரே மாதிரியான காரணங்களால் இத்தகைய அச்சு ஊடகங்களில் வழங்கப்படும் படைப்புகளில் ஆர்வம் காட்ட கூட பலர் மறுக்கிறார்கள்.
பெரும்பாலும், இது 3 கருத்துக்களில் ஒன்றாகும்:
- மிகக் குறைந்த சம்பளம். வேலை தேடுபவர்கள் குறைந்த திறமையான வேலைகளில் கவனம் செலுத்துவதில்லை என்று சொல்லலாம். இதற்கிடையில், இங்கு வருமானத்தின் அளவு பெரும்பாலும் செலவழித்த நேரத்தைப் பொறுத்தது. பெரும்பாலும், இதுபோன்ற காலியிடங்களில் சரியான முயற்சிகளால் நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்கலாம்.
- இத்தகைய வேலை எனது கண்ணியத்திற்குக் கீழே உள்ளது. பெரும்பாலும் உயர் கல்வி பெற்றவர்கள் கொள்கை அடிப்படையில் குறைந்த தகுதி கொண்ட காலியிடங்களை கருத்தில் கொள்ள விரும்புவதில்லை. ஒரு பக்கம், உங்களிடம் பிற வருமான ஆதாரங்கள் இருந்தால், நீங்கள் பிற விருப்பங்களைத் தேடலாம். மறுபுறம், ஒரு வாழ்வாதாரம் மற்றும் கட்டாய செலவுகள் இல்லாத நிலையில், அதைத் தேர்ந்தெடுத்துத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அர்த்தமில்லை.
- இது போன்ற வேலைகள் எப்போதும் விவாகரத்துதான். தெளிவற்ற வேலை விவரம் மற்றும் அதிக வருமானம் கொண்ட அனைத்து விளம்பரங்களும் ஒரு மோசடி என்று பலர் நினைக்கிறார்கள். இதற்கிடையில், அத்தகைய காலியிடங்களில் நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலையைக் காணலாம். எனவே, இறுதியாக சலுகையை நிராகரிப்பதற்கு முன், நிபந்தனைகளைப் பற்றி விசாரிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.
4) வேலை தேடுவதற்கான வழி தவறாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது
விண்ணப்பதாரர் எந்த பதவியில் இருக்க விரும்புகிறார் என்பதன் அடிப்படையில் வேலை தேடும் வழி இருக்க வேண்டும்.
📰 உதாரணமாக, பெரிய நிறுவனங்கள் கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் செய்தித்தாள்களில் விளம்பரங்களை வெளியிடுவதில்லை, மேலும் பட்ஜெட் நிறுவனங்கள் பிரபலமான வலைத்தளங்களில் காலியிடங்கள் குறித்த தகவல்களை வெளியிடுவதில்லை.
எந்த தேடல் முறையைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கடினம் என்றால், சாத்தியமான அனைத்து விருப்பங்களையும் இணைப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.
5) வேலை தேடல்கள் முறையானவை அல்ல, குழப்பமானவை
ஒவ்வொரு தொழிலிலும், வேலை தேடுவது உட்பட, அது மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது முறையான அணுகுமுறை... காலியிடங்கள் குறித்த சீரற்ற ஆய்வைக் காட்டிலும் மிகச் சிறந்த முடிவுகளை அவரால் கொண்டு வர முடிகிறது. ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க, ஒரு செயல் திட்டத்தை உருவாக்கி, அதைக் கண்டிப்பாக ஒட்டிக்கொள்வது மதிப்பு.
6) வேலை தேடுபவருக்கு வருமானம் ஈட்டுவதற்கான காலாவதியான யோசனை உள்ளது
வேலை புத்தகத்தில் கட்டாய நுழைவுடன் வேலை என்பது வேலை என்று பலர் நம்புகிறார்கள். எனினும், பற்றி 20 பல ஆண்டுகளாக, வருவாயின் பல்வேறு மாற்றுப் பகுதிகள் தீவிரமாக வளர்ந்து வருகின்றன. மேலும், அவை பெரும்பாலும் பாரம்பரியமானவற்றை விட அதிக நம்பிக்கைக்குரியவை.
மிகவும் பிரபலமான மாற்று வேலைவாய்ப்பு விருப்பங்கள்:
- ஃப்ரீலான்ஸ் - பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்புக்கும் சொந்த வணிகத்திற்கும் இடையிலான குறுக்கு. இது மிகவும் பிரபலமான தொலைநிலை வேலையாகும், இது பல்வேறு ஒரு முறை மற்றும் குறிப்பிட்ட கால சேவைகளை வழங்குகிறது. எங்கள் முந்தைய வெளியீடுகளில் ஒன்றில் ஃப்ரீலான்ஸ் என்றால் என்ன, ஒரு ஃப்ரீலான்ஸர் யார் என்பது பற்றி நாங்கள் எழுதினோம்.
- பிணைய சந்தைப்படுத்தல் - ஒரு குறிப்பிட்ட விருப்பம். இது அனைவருக்கும் பொருந்தாது. ஆயினும்கூட, சிலர் இந்த முறையைப் பயன்படுத்தி வருமானத்தைப் பெற நிர்வகிக்கிறார்கள், இது பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பில் உள்ள ஊதியத்தை கூட மீறுகிறது.
- சொந்த வியாபாரம் வருமானம் ஈட்டுவதற்கும் சுதந்திரத்தை அடைவதற்கும் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய பகுதி. ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள்:தொழில்முனைவு என்பது அபாயங்களால் நிறைந்துள்ளது. எனவே, இந்த விருப்பம் சுதந்திர திறன் கொண்டவர்களுக்கு மட்டுமே பொருத்தமானது, முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்கத் தயாராக உள்ளது மற்றும் முழு செயல்முறையையும் தங்கள் கைகளில் எடுத்துக்கொள்ளும்.
- முதலீடுகள் - நம்பிக்கைக்குரிய செயலற்ற வருமானத்தை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு வழி. இருப்பினும், அறிவும் அனுபவமும் இல்லாத நிலையில், எதையும் சம்பாதிப்பது மட்டுமல்லாமல், முதலீடு செய்த நிதியை இழக்கவும் பெரும் ஆபத்து உள்ளது. ஒரு தீவிரமான வருமானத்தை இப்போதே எண்ணுவதில் அர்த்தமில்லை. அதன் அளவு அனுபவம், ஆபத்துக்கான அணுகுமுறை மற்றும் முதலீடு செய்யப்பட்ட தொகை ஆகியவற்றால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. மூலம், முதலீட்டிற்கு நிறைய நேரம் தேவையில்லை, எனவே இது மற்றொரு வகை வேலையைத் தேடுவதோடு இணைக்கப்படலாம்.
வேலை தேடுவதில் உள்ள சிரமங்களுக்கான மேற்கண்ட காரணங்களை கவனமாக ஆராய்ந்த பின்னர், அவற்றில் எது உங்களுக்கு பொருத்தமானது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ளலாம். இது மிகவும் பொருத்தமான அடுத்த படிகளைத் தேர்வுசெய்ய உதவும்.
கேள்வி 3. இணையத்தில் தொலைதூர வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது?
கடுமையான நிலையான அட்டவணைக்கு ஏற்ப வாடகைக்கு தொடர்ந்து பணியாற்ற விரும்பாதவர்களுக்கு தொலைநிலை வேலை ஒரு சிறந்த வழி. மனிதாபிமான மற்றும் தொழில்நுட்பக் கோளங்களின் அனைத்து சிறப்புகளின் நிபுணர்களும் இன்று வலையமைப்பில் பணியாற்றலாம்.
💻 குறிப்பு எடுக்க! மொழியியலாளர்கள், புரோகிராமர்கள், மருத்துவர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் சேவைகளுக்கு மிகப் பெரிய தேவை உள்ளது.
தொடங்குவதற்கு, உங்களுக்கு நிலையான இணைய அணுகல், அத்துடன் மின்னணு கட்டண முறைமையில் வங்கி கணக்கு அல்லது பணப்பையை தேவை. கூடுதலாக, கற்றுக்கொள்ளவும் வளரவும் ஆசை தேவை. இணையத்தில் வேலை தேட, மேலே உள்ள தளங்களில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தலாம்.
இணைய வேலை ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் தோன்றியது. இருப்பினும், இது விரைவாக பிரபலமடைந்து வருகிறது. மேலும், உங்களால் முடியும் மட்டுமல்ல தொலைதூரத்தில் அவர்களின் சேவைகளை வழங்குகின்றன, ஆனால் உங்கள் சொந்த வணிகத்தையும் உருவாக்கவும்.
இணையத்தில், கிட்டத்தட்ட அனைத்து திறன்களுக்கும் பயன்பாட்டைக் கண்டறிய ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. இதன் விளைவாக, திறமைகளை பணத்திற்காக பரிமாறிக்கொள்ள முடியும்.
ஒரு வணிகரின் தொழிலைப் பற்றி படிக்க நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கலாம். ஒரு வர்த்தகர் யார், எப்படி கடந்த கட்டுரையில் ஒருவர் ஆவது என்பது பற்றி நாங்கள் எழுதினோம்.
தொலைதூர வேலையின் நன்மைகள் பின்வருமாறு:
- சிறப்பு கல்வி எப்போதும் தேவையில்லை. சில நேரங்களில், வேலைக்குத் தேவையான அறிவைப் பெறுவதற்கு, சிறப்பு தளங்களைப் படிப்பது, வெபினாரில் பங்கேற்பது மற்றும் பயிற்சித் திட்டங்களைப் பயன்படுத்துவது போதுமானது.
- ஒரு வசதியான பணி அட்டவணையின் சுயாதீன உருவாக்கம் உங்கள் நேரத்தை முழுமையாகக் கட்டுப்படுத்தவும், வேலையை விநியோகிக்கவும், வசதியான வழியில் ஓய்வெடுக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.
- சாத்தியமான வருமானம் சம்பளத்தால் வரையறுக்கப்படவில்லை. தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வது, ஒரு நபர் தனது நிலையை தீர்மானிக்கிறார். இது முதன்மையாக மேற்கொள்ளப்பட்ட முயற்சிகளைப் பொறுத்தது.
- தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான சிறந்த ஆற்றல். மனிதன் தனது சொந்த முதலாளி. அவருக்காக எந்த திட்டங்களை செயல்படுத்த வேண்டும் என்பதை அவர் சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க முடியும். அவை மிகவும் லட்சியமாகவும் ஆபத்தானதாகவும் இருக்கலாம்.
புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம்: தொலைதூரத்தில் பணிபுரிவதால், தொடர்ச்சியாக அதிக வருமானத்தை உடனடியாக அடைய முடியும் என்பது சாத்தியமில்லை. அனுபவத்தைப் பெறுவதன் மூலம், உங்கள் சொந்த உழைப்பின் செயல்திறன் மற்றும் லாபத்தின் அளவை எவ்வாறு அதிகரிப்பது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முடியும்.
இணையத்தில் பணிபுரிவது பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, இணைப்பில் உள்ள கட்டுரையைப் படியுங்கள்.
கேள்வி 4. விரைவாக வேலை கிடைப்பது எப்படி?
கூடிய விரைவில் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க, கீழேயுள்ள வழிமுறையை நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும்.
படி 1. உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்
பொருத்தமான காலியிடங்களை மதிப்பாய்வு செய்த பிறகு, விண்ணப்பதாரர் முதலாளியின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். அதன்பிறகு, பொருத்தமான அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தை அனுப்ப வேண்டியது உள்ளது.
இது கருத்தில் கொள்ளத்தக்கது: மேலும் ↑ விண்ணப்பம் அனுப்பப்பட்டால், நேர்காணலுக்கு வருவதற்கான நிகழ்தகவு அதிகமாகும். இந்த விதி மிகவும் பொதுவானது என்று பலர் நினைக்கிறார்கள். இருப்பினும், எல்லோரும் அதை கவனிக்கவில்லை.
இணைய வளங்கள் மூலம் வேலை தேடும்போது, அவர்கள் வழங்கும் அனைத்து வாய்ப்புகளையும் அதிகபட்சமாக பயன்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டும். இது முதன்மையாக இலவச கருவிகளைப் பற்றியது. வலைத்தளங்களில் இடுகையிடப்பட்ட விண்ணப்பங்கள் முடிந்தவரை முழுமையானவை மற்றும் புதுப்பித்தவை என்பதை உறுதிப்படுத்துவதும் முக்கியம்.
படி 2. நேர்காணல்களைப் பெறுங்கள்
அவர்களில் எப்படி நடந்துகொள்வது என்று தெரியாததால் பலர் நேர்காணல்களைப் பெறுவதை விரும்புவதில்லை. எனவே, வேலை தேடுபவர்களுக்கு சில அறிவுரைகளை வழங்குவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு வரும்போது, பின்வரும் பரிந்துரைகளை நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும்:
- பொய் சொல்ல வேண்டாம். கேள்விகளுக்கு முடிந்தவரை நேர்மையாகவும் வெளிப்படையாகவும் பதிலளிக்கவும்.
- உங்கள் மீது நம்பிக்கையைக் காட்டுங்கள். உங்கள் சொந்த சாதனைகளைப் பற்றி பெருமைப்படுவது முக்கியம், அவற்றை முதலாளியிடம் மிகவும் நன்மை பயக்கும் பக்கத்திலிருந்து நிரூபிக்க வேண்டும்.
- கேள்விகளைக் கேட்டு நேர்காணலில் ஆர்வம் காட்ட முயற்சிக்கவும். வேலையின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் நுணுக்கங்களையும் உடனடியாக கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
- Ningal nengalai irukangal. தன்னை அலங்கரிக்க முற்படுவது முதலாளியை அந்நியப்படுத்தி விளம்பரத்திற்கு எதிரானதாக செயல்படலாம்.
படி 3. வேலை உங்களுக்கானது என்று முதலாளியை நம்புங்கள்
விண்ணப்பதாரர் இந்த நிலைப்பாடு தனக்கு ஏற்றது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வது மட்டுமல்லாமல், இதைப் பற்றி முதலாளியை நம்ப வைக்க வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்தில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதை அவருக்கு விளக்குவது மதிப்பு. மரியாதையுடன் இணைந்திருப்பது சக்திவாய்ந்ததாக இருக்கும்.
நேர்காணலின் முடிவில், நீங்கள் கேட்க வேண்டும் அடுத்து என்ன நடக்கும். நீங்கள் இதைச் செய்யாவிட்டால், அந்த இடத்தைப் பெற நீங்கள் கடினமாக உழைக்கவில்லை என்பது பின்னர் உணரக்கூடும்.
படி 4. கருத்துக்களை புறக்கணிக்காதீர்கள்
கருத்துக்களை புறக்கணிக்க நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்கவில்லை. நேர்காணலில் பங்கேற்ற அனைவருக்கும் நன்றி தெரிவிக்க அவர்கள் அறிவுறுத்துகிறார்கள். இதைச் செய்ய, நீங்கள் மற்றவற்றுடன் பயன்படுத்தலாம் மின்னஞ்சல்... இதைச் செய்வது நீங்கள் தீவிரமாக இருப்பதை முதலாளிக்கு நிரூபிக்க உதவும்.
நிலை 5.சரியான வேலையைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்
பொருத்தமான வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதான காரியமல்ல. பெரும்பாலும், பல தோல்வியுற்ற முயற்சிகளுக்குப் பிறகு, அவர்கள் கைவிடுகிறார்கள், எல்லாவற்றையும் விட்டுவிட ஆசை இருக்கிறது. இருப்பினும், இதை ஒருபோதும் செய்யக்கூடாது. சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நேர்முகத்தேர்வுகள் நிச்சயமாக நீங்கள் விரும்புவதற்கு வழிவகுக்கும்.
வேலை தேடுவது கடினமான பணி. இதற்கு அதிகபட்ச செறிவு மற்றும் சில நுணுக்கங்களின் அறிவு தேவைப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், தேடலை வாழ்க்கையின் முக்கிய குறிக்கோளாக மாற்ற ஒருவர் முடியாது. உங்களுக்கு என்ன மாதிரியான வேலை தேவை என்பதை கற்பனை செய்வது முக்கியம். விழிப்புணர்வு வரும்போது, ஒரு செயல் திட்டத்தை வகுத்து அதை கண்டிப்பாக பின்பற்ற வேண்டும். அப்போதுதான் உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு நல்ல வேலையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியும்.
முடிவில், வீடியோவைப் பார்க்க பரிந்துரைக்கிறோம் - "ஒரு வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது - நிரூபிக்கப்பட்ட முறைகள் + தளங்கள்"
மேலும் ஒரு வீடியோ - "ஒரு வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி":
மற்றும் வீடியோ - "ஒரு நேர்காணலில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது: வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்":
எங்களுக்கு அவ்வளவுதான்.
ஐடியாஸ் ஃபார் லைஃப் என்ற நிதி இதழின் வாசகர்கள் ஒரு கனவு வேலை தேட வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். உங்கள் பணி உங்களுக்கு அதிகபட்ச மகிழ்ச்சியைத் தரட்டும்!
இந்த தலைப்பில் ஏதேனும் கேள்விகள், கருத்துகள் அல்லது சேர்த்தல்கள் இருந்தால், அவற்றை கீழே உள்ள கருத்துகளில் எழுதுங்கள். கட்டுரையை உங்கள் நண்பர்களுடன் சமூக வலைப்பின்னல்களில் பகிர்ந்து கொண்டால் நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்போம். அடுத்த முறை வரை!