ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது (எழுதுவது) - வரைவதற்கான 5 கொள்கைகள் + மாதிரிகள், ஆயத்த வார்ப்புருக்கள் மற்றும் படிவங்கள்

வணக்கம், ரிச் ப்ரோ.ரு பத்திரிகையின் அன்பான வாசகர்கள்! இன்றைய கட்டுரையில், ஒரு வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது, அதே போல் வழங்குவோம் ஆயத்த எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் மீண்டும் மாதிரிகள் (படிவங்கள், வார்ப்புருக்கள்), இதை டாக் வடிவத்தில் இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்யலாம். உங்கள் தேவைகளுக்கும் நிபந்தனைகளுக்கும் ஏற்ப அவற்றைத் திருத்தவும்.

மூலம், ஒரு டாலர் ஏற்கனவே எவ்வளவு மதிப்புடையது என்று பார்த்தீர்களா? மாற்று விகிதங்களில் உள்ள வித்தியாசத்தில் பணம் சம்பாதிக்கத் தொடங்குங்கள்!

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு புதிய வேலைக்கான தேடல் எப்போதும் ஒரு நபரின் வாழ்க்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்களுடன் தொடர்புடையது. எனவே, ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி என்பதை அறிவது மிகவும் முக்கியம்., அதாவது, அதை சரியாகவும், சீராகவும் எழுதுவது, ஏனெனில் இது படைப்பின் கட்டத்தில் கவனிக்கப்பட வேண்டிய பல அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது.

ஒரு மாதிரியின் படி வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது, எங்கள் கட்டுரையைப் படியுங்கள், அங்கு நாங்கள் இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்யக்கூடிய ஆயத்த வார்ப்புருக்கள், படிவங்கள் மற்றும் மாதிரிகளையும் வழங்குகிறோம்.

One யாரோ ஒருவர் இந்த காலகட்டத்தை மிகவும் எளிமையாக கடந்து செல்கிறார், இது அவர்களின் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டமாக கருதப்படுகிறது, ஆனால் ஒருவருக்கு இந்த நிலைமை தொடர்புடையது நரம்புகள், உணர்ச்சிகள், கனமான நிதி நிலமை மற்றும் போட்டியின் நிலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு இடையில்.

வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினையில் தங்களை குழப்பிக் கொண்ட எவருக்கும் உள்ளது 2 வழிகள் அவரது முடிவுகள்.

நாங்கள் பெரும்பாலும் எங்கள் குறிப்பிடுகிறோம் அறிமுகமானவர்கள், உறவினர்கள், நண்பர்கள், இதேபோன்ற விஷயத்தில் அவர்களிடமிருந்து உதவியை எதிர்பார்ப்பது, சாத்தியமான முதலாளி அங்கு அமைந்திருப்பதாகக் கருதி. இது எளிதானது, ஏனென்றால் உங்கள் வேட்புமனுக்கு அவர்கள் அளித்த பரிந்துரைகள் ஏற்கனவே நேர்மறையான பதிலுக்கான அடிப்படையாகும். ஆனால், குறிப்பிடத்தக்க நன்மை இருந்தபோதிலும், தீங்கு என்னவென்றால், நீங்கள் தான் பெரிய பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், பணியிடத்தில் தோல்விகள் ஏற்பட்டால், உங்களுக்கு அறிவுரை வழங்கிய நபரையும் ஆபத்தில் ஆழ்த்துகிறீர்கள்.

முக்கியமான! இந்த வழக்கில் மேலாளரின் கருத்து அபராதம் அல்லது கண்டிப்புக்கு மட்டுமல்லாமல், பின்னர் இரு ஊழியர்களையும் பணிநீக்கம் செய்ய வழிவகுக்கும்.

Method இரண்டாவது முறையால் வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினைக்கு தீர்வு என்பது ஒரு நிலையான தேடலாகும் செய்தித்தாள்கள், தொலைக்காட்சி மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முகவர்... இது மிக நீண்ட நடைமுறையாகும், இது உங்கள் அறிவு மற்றும் திறன்களை நிரூபிக்க வேண்டிய அவசியத்தையும், அத்துடன் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு எதிரான போராட்டத்தில் வெற்றிபெறவும், காலியாக உள்ள ஒரு இடத்தை ஆக்கிரமிக்கவும் வேண்டும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் உடனடியாக பார்வையிடலாம் இணையம், வாங்க அச்சிடப்பட்ட பதிப்புகள் தொலைபேசி எண்களை எழுதத் தொடங்கவும், ஒவ்வொன்றையும் ஒலிக்கவும், பின்னர் ஒரு நேர்காணலில் கலந்து கொள்ள ஒரு திட்டத்துடன் திரும்ப பதிலை எதிர்பார்க்கவும். ஆனால் இந்த தந்திரோபாயம் அடிப்படையில் தவறானது. மூலம், ஒரு கனவு வேலை எங்கே, எப்படி கிடைக்கும் என்பது பற்றி கடந்த கட்டுரையில் எழுதினோம்.

உங்களை ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக வழங்க, நீங்கள் சரியான படத்தை உருவாக்க வேண்டும், தேவையற்ற தகவல்களை அகற்ற வேண்டும், மேலும் காலியிடத்திற்குத் தேவையான அந்த குணங்களுக்கு சரியாக கவனம் செலுத்த வேண்டும். உறுதியான வழி இது மீண்டும் எழுதுதல்.

எந்தவொரு அமைப்பினதும் பணியாளர்கள் துறை அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும் இந்த ஆவணத்திலிருந்து பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதைத் தொடங்குகிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத (எழுத) தொடங்கும்போது, ​​அதைச் செய்ய உதவும் பல அம்சங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். தனிப்பட்ட, திறமையான மற்றும் சரியாக இயற்றப்பட்ட... இது எதற்காக?

முதலாவதாக, எந்தவொரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களும் பகலில் வேலை தேடுபவர்களிடமிருந்து ஏராளமான கடிதங்களை அனுப்புகிறார்கள், அவற்றைப் பார்ப்பதற்கு செலவிடப்பட்ட நேர இடைவெளி சுமார் 2-3 நிமிடங்கள் ஆகும். உங்கள் வேட்புமனுவில் ஆர்வம் காட்டுவதற்காக உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட காலம் இதுவாகும்.

இரண்டாவதாக, ஒரு பணியாளர் அதிகாரியின் பார்வை எப்போதுமே மிக முக்கியமான குணங்களைக் கண்டுபிடிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, எனவே உங்கள் தேர்வுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள், எதிர்கால நிலைக்கு ஒத்த அந்த அம்சங்களை தெளிவாகக் குறிக்க முயற்சிக்கவும்.

மூன்றாவதாக, உங்கள் பணி இரண்டாவது கட்டத்திற்குச் செல்வது, அதாவது ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவது. நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் மட்டுமே முதலாளியைச் சந்திப்பதற்கான திறவுகோலாகும், அதாவது நீங்கள் கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.

இந்த கட்டுரையில், நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:

• ஒரு விண்ணப்பம் என்ன, அது எதற்காக;
• ஒரு வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது - விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான அடிப்படைக் கொள்கைகள்;
• மறுதொடக்கம் எழுத்தின் அம்சங்கள்;
• நீங்கள் எளிதாக பதிவிறக்கம் செய்யக்கூடிய எடுத்துக்காட்டுகள், மாதிரிகள், வார்ப்புருக்கள் மற்றும் மீண்டும் தொடங்கும் வார்ப்புருக்கள் ஆகியவற்றைப் பார்ப்போம்.

1. ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி - விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான 5 கொள்கைகள்

உள்ளது 5 அடிப்படைக் கொள்கைகள், இணக்கமானது உங்களுக்கு சாதகமான முடிவுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. நீங்கள் வரைவைத் தொடங்கும்போது அவற்றுடன் ஒட்டிக்கொள்ள முயற்சிக்கவும், அலுவலகத்திற்குச் செல்வதற்கு முன்பு உங்களிடம் ஒவ்வொன்றும் இருக்கிறதா என்று சரிபார்க்கவும்.

எதைப் பார்க்க வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்காக ஒவ்வொன்றையும் இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

கொள்கை 1. கல்வியறிவு

ஒரு நிபுணராக நீங்கள் நீண்ட காலமாக நிறுவப்பட்டிருக்கலாம், நீங்கள் பாதுகாப்பாக உங்களை பரிந்துரைக்க முடியும், இதுபோன்ற அனுபவம், வாங்கிய திறன்கள் மற்றும் அணியுடன் பொதுவான தொடர்பைக் கண்டறியும் திறன் ஆகியவை விரைவான தேடலுக்கு மட்டுமே உதவும், ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக, அனுப்பப்பட்ட விண்ணப்பத்திற்கு நடைமுறையில் எந்த பதிலும் இல்லை வருகிறது. எனவே பிழைகள் இருப்பதை சரிபார்க்க இது மதிப்புக்குரியதாக இருக்கலாம்.

ஆட்சேர்ப்பு மேலாளர் - இவர்தான் உங்கள் கல்வியறிவின்மையை எளிமையான பார்வையில் தீர்மானிக்க முடிகிறது. ஆவணங்கள் அதன் வழியாக செல்லும் அதிர்வெண்ணைக் கருத்தில் கொண்டு, கண்களைப் படிக்கும் செயல்பாட்டில், எழுதப்பட்ட பிழைகள் வெறுமனே "ஒட்டிக்கொள்கின்றன", குறிப்பாக அவை வாக்கியங்களின் ஆரம்பத்தில் அமைந்திருந்தால்.

எல்லா மிகப் பெரிய தகுதிகளும் கூட தன்னைக் கற்பிக்க இயலாமையின் முன் வெறுமனே வெளிர். இதுபோன்ற எரிச்சலூட்டும் சூழ்நிலையைத் தவிர்க்க, உங்கள் உரையை எழுத்துப்பிழை மற்றும் நிறுத்தற்குறி ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பார்க்கக்கூடிய ஒரு நிரலை இணையத்தில் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.

உங்களுக்கு இன்னும் சந்தேகம் இருந்தால், முதலில் இந்த விண்ணப்பத்தை நண்பர்களுக்குப் படித்து, பின்னர் அதை பார்வைக்கு மறுபரிசீலனை செய்யச் சொல்லுங்கள். அத்தகையவர்களுக்கு சிறப்புக் கல்வி இருந்தால் நல்லது. ஒரு வெளிநாட்டு மொழியில் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கத் திட்டமிடும்போது, ​​உங்கள் திறன்களில் நீங்கள் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும், இதனால் விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகள் ஏற்படாது, ஏனென்றால் ஒரு எழுத்துப்பிழை கடிதம் முழு வாக்கியத்தின் அர்த்தத்தையும் மாற்றும். படிக்க பரிந்துரைக்கிறோம் - "சுயமரியாதையையும் தன்னம்பிக்கையையும் எவ்வாறு அதிகரிப்பது?"

அத்தகைய திட்டமிடப்படாத "பூப்பர்கள்Work உங்கள் பணி குப்பைத் தொட்டியில் முடிவடைகிறது என்பதற்கு பெரும்பாலும் வழிவகுக்கும். வெறுமனே, நிச்சயமாக, ஆவணத்தின் ஆயத்த பதிப்பை உண்மையான சொந்த பேச்சாளருக்கு மதிப்பாய்வு செய்வதற்கு வழங்குவது நல்லது.

கொள்கை 2. சுருக்கம்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை உரையை வடிவமைக்க இது ஒரு முக்கியமான கொள்கையாகும் 1-2 பக்கங்கள், இது ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான தரமாகும்.

நீங்கள் வெளிநாட்டில் முடித்த மிகவும் தகுதிவாய்ந்த நடைமுறை கூட விரிவான விளக்கக்காட்சிக்கு ஒரு காரணமல்ல என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். வேட்பாளர்கள், தங்கள் சிறந்த பக்கத்திலிருந்து தங்களை முன்வைக்க முயற்சிக்கின்றனர் அதைப் பொருத்தமாகக் கருதுங்கள் அவர்களின் தகுதிகள் பற்றிய விரிவான கதை.

பலர், தங்களை உயர்மட்ட வல்லுநர்களாக கற்பனை செய்துகொண்டு, முந்தைய பணியிடத்தில் செய்த கடமைகளின் எண்ணிக்கையை தெளிவுபடுத்துகிறார்கள், மேலும் நிறுவனத்தை எவ்வாறு பல பதவிகளை உயர்த்த முடிந்தது என்பதை நிலைகளில் விளக்குகிறார்கள், பின்னர் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்கள்.

ஒருவேளை இது உண்மைதான், ஆனால் இந்த விவரங்கள் மிகவும் கடினமானவை, மேலும் உங்கள் கதை இரண்டாவது பக்கம் வரை மட்டுமே சுவாரஸ்யமாக இருக்கும். புள்ளியைப் பெறாமல், மேலாளர் தனது வேலை நேரத்தை அதில் செலவிடுவது தவறு என்று கருதி இந்த வேலையை ஒதுக்கி வைப்பார்.

தெளிவாகவும் தெளிவாகவும், தேவையற்ற தகவல்கள் இல்லாமல், உங்களை ஒரு நிபுணராக முன்வைத்து, பயிற்சி நேரம், பணி அனுபவம் மற்றும் உருவாக்கப்பட்ட காலியிடத்திற்கு ஒத்த திறன்களை மட்டுமே வரையறுக்கவும். ஒரு நேர்காணலில் சந்திப்பைப் பெறுவதே உங்கள் பணி. நிலைமை பற்றிய விரிவான பகுப்பாய்வோடு, எல்லா தகுதிகளையும் பற்றிய கதையை நீங்கள் எழுதலாம்.

ஆனால் எடுத்துச் செல்ல வேண்டாம், நீங்களே அதிகமாக மதிப்பிடக்கூடாது.

மேலும் படிக்க பரிந்துரைக்கிறோம்: "ஒரு நேர்காணலில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது - வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நேர்காணலுக்கான கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்"

கொள்கை 3. தனித்தன்மை

உங்கள் விண்ணப்பத்தை படிப்பதன் சாராம்சம் வரையறுக்க 2 நிமிடங்கள் திறந்த நிலைக்கு நீங்கள் தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்களா. பல ஆட்சேர்ப்பு முகமைகளின் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் ஆவணத்தைப் பார்க்கிறார்கள், வேட்பாளர் பயிற்சியளிக்கப்பட்ட சிறப்பு, பணி காலம், சேவையின் நீளம் மற்றும் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான காரணம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறார்.

இந்த அளவுருக்கள் பொருத்தமானவை என்றால், ஆய்வு இன்னும் விரிவாகிறது. எனவே, குறிப்பிட்ட தகவல்களை மட்டுமே உள்ளிடுவது முக்கியம், அவளை அதிக சுமை இல்லாமல் உங்கள் விருதுகள், தகுதி, பரிசுகள்.

இதை "குறிப்புகள்" பிரிவில் தெளிவுபடுத்தலாம். தேதிகள், சிறப்பின் பெயர், பணியின் இடைவெளி, எந்த வழிகளில் நீங்கள் கீழே வந்தீர்கள், மற்றும் சுய-உணர்தலுக்கு எவ்வளவு நேரம் செலவிட வேண்டும் என்பதற்கான தரவு இல்லாமல் தகுதி அளவு ஆகியவற்றைக் குறிக்க முயற்சிக்கவும்.

உங்கள் விண்ணப்பம், இது ஒரு சுயசரிதை அல்ல, இது வேலைவாய்ப்பு காலத்தில் தலைவருக்கு முக்கியமானது. அதன் மையத்தில், இது வேலை தருணங்களுடன் தொடர்புடைய வாழ்க்கை நிலைகளின் சுருக்கமான கணக்கு. குறிப்பிட்ட காலியிடத்துடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத அனைத்து தகவல்களும் உடனடியாக துண்டிக்கப்படுகின்றன, அது உங்களைப் பற்றிய கருத்தை மிகைப்படுத்துகிறது.

பல்வேறு திட்டங்களுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது நல்லதல்ல என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். செயலாளர் தொழில் மற்றும் நிர்வாக உதவியாளர் வேலை ஓரளவு ஒத்த அடித்தளத்தைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​நீங்கள் குறிப்பிடும் செயல்பாடு மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும். உங்கள் எண்ணங்களை தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் வெளிப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள்.

கொள்கை 4. தேர்ந்தெடுப்பு

இந்த கொள்கை நடைமுறையில் முந்தையதிலிருந்து பின்பற்றப்படுகிறது. முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, உங்கள் அறிவு மற்றும் திறன்களை ஒரு ஆவணத்தில் பொருத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. பிற பயனர்களால் இணையத்தில் வெளியிடப்பட்ட ஒத்த பயோடேட்டாக்களை ஆரம்பத்தில் பார்க்க முயற்சிக்கவும்.

அவற்றில் எந்த குணங்கள் குறிப்பாக தெளிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன என்பதையும், ஒரு நிபுணராக தன்னைப் பற்றிய இந்த பார்வையை நம்புவது ஏன் சரியானது என்று வேட்பாளர் கருதுகிறார் என்பதையும் தெளிவுபடுத்துங்கள். உங்கள் நகலை இன்னும் துல்லியமாக இசையமைக்க இந்த முறை உங்களை அனுமதிக்கும்.

உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையை ஆராய்ந்து, பயன்பாட்டு நிலைக்கு குறிப்பாக முக்கியமான தரவுகளை மட்டும் தேர்ந்தெடுக்கவும். ஒரு மனிதவள மேலாளரின் காலணிகளில் நீங்களே இருங்கள். நீங்கள் முதலில் எதில் கவனம் செலுத்துவீர்கள்?

கொள்கை 5. நேர்மை மற்றும் பொருத்தம்

இந்த கொள்கை மிகவும் பாராட்டப்பட்டது. உங்களை ஒரு உயர் மட்ட நிபுணராக மாற்றுவதற்கான உங்கள் விருப்பம் இறுதியில் சோகமான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். பல நிறுவனங்கள் பணியாளர்கள் தேடலின் செயல்பாடுகளை வழங்க விரும்புகின்றன சிறப்பு சேவைகள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முகவர், அதாவது தலைவருடனான உரையாடலின் தருணத்திற்கு முன்பு, நீங்கள் இடைநிலை நிலைகளை கடந்து செல்ல வேண்டும், அங்கு அனைவரும் உண்மையின் தருணமாக மாறலாம்.

நீங்கள் என்ன எழுதுகிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டாலும், இந்த தகவலை அகற்றவும். நிரல்களின் மேலோட்டமான அறிவு, பூர்வாங்க கணக்கீடுகளை மட்டுமே செய்யும் திறன், அகராதி கொண்ட வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு - இது உங்கள் சாதனைகளின் குறிகாட்டியாக இல்லை.

இந்த திசையில் முக்கியத்துவம் கொடுத்து, எழுதப்பட்ட ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும். எனவே, ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு முன், நேர்மையான குறிப்பிட்ட தரவுக்கு கூடுதலாக, புதுப்பித்த தகவல்களுக்கு உருவாக்கப்பட்ட ஆவணத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும். அவர்கள் அதை சரிபார்க்க விரும்புவதும் முக்கியம். நிச்சயமாக, உள்ளூர் மட்டத்தில் இயங்கும் நிறுவனங்கள் இத்தகைய கடுமையான தேவைகளை விதிக்கவில்லை, சில காலியிடங்கள் அத்தகைய அழைப்புகளை ஏற்படுத்தாது.

பல பிராந்திய அமைப்புகளும், இன்னும் அதிகமான மாநில கட்டமைப்புகளும் ஒரு சிறப்புக் கொள்கையின்படி செயல்படுகின்றன. அங்கு, உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தரவு மட்டுமல்ல, பரிந்துரை கடிதங்களும் கூட முக்கியம். அதனால்தான் உங்கள் மிகைப்படுத்தல்கள் ஏதேனும் சரிபார்ப்புக்கு ஒரு காரணமாக மாறும். கூட எளிமையான நேர்காணல்உங்கள் ஏமாற்றத்தை உறுதிப்படுத்துவது நிறைய எதிர்மறை உணர்ச்சிகளைக் கொண்டுவரும், இது விரும்பத்தகாத பின் சுவைகளை விட்டு விடும்.

---

சி.வி வடிவமைப்பு 📋 + உதவிக்குறிப்புகளுக்கான 2.3 விதிகள்

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு வேலை தேடுபவரும் தனது விண்ணப்பத்தை நகலெடுக்க விரும்புகிறார் தனிப்பட்ட மற்றும் தலையால் மேசையைத் தாக்கவும்.

ஆவணத்தின் சரியான வடிவமைப்பிற்கான சில விதிகள் மற்றும் பிற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து வேறுபடும் சிறிய தந்திரங்கள் உள்ளன.

முதலில், மனிதவள வல்லுநர்கள் பயன்படுத்தும் தரங்களைப் பார்ப்போம்.

விதி # 1. காகிதம்

உங்கள் ஆவணத்தின் முடிக்கப்பட்ட பதிப்பு மட்டுமே அச்சிடப்பட வேண்டும் வெள்ளை தடிமனான காகிதம்... முதலாவதாக, இது ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான உங்கள் வணிக அணுகுமுறையைப் பற்றி பேசுகிறது, இரண்டாவதாக, அத்தகைய தாள் தொடுவதற்கு மிகவும் வசதியானது.

லேசர் அச்சுப்பொறியைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது. அதன் மை அதிக சிராய்ப்பு எதிர்ப்பு மற்றும் உங்கள் கைகளை கறை இல்லை.

புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம்நீங்கள் எழுதிய உரை ஆர்வமுள்ளதாக இருக்கும் பல்வேறு துறைகள், கோப்புறைகளில் மடியுங்கள், நிகழ்வுகளுக்கு நகலெடுக்கப்பட்டது, சாத்தியமான ஊடுகதிர் அல்லது தொலைநகல், மற்றும் மென்மையான, மெல்லிய காகிதம் மிக விரைவாக பெறும் பிரதிநிதித்துவமற்ற பார்வை.

இதன் விளைவாக, நிறுவனத்தின் தலைவரின் கைகளில் விழுந்து, இந்த நிலையில், உங்களைப் பற்றிய முதல் உணர்வு பாழாகிவிடும்.

மேலும், இன்னும் ஒரு நுணுக்கம், கையெழுத்து மூலம் விண்ணப்பத்தை உருவாக்க வேண்டாம்... மிக பெரும்பாலும், முறையற்ற கையெழுத்து மறுக்கப்படுவதற்கான காரணியாகிறது, மேலும் வழக்கமான பால்பாயிண்ட் பேனாவின் மை தண்ணீருடன் சிறிதளவு தொடர்பு கொள்ளும்போது கூட மங்கலான திறனைக் கொண்டுள்ளது.

நிலைமை பின்வருமாறு: மேலாளர், ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட பதிப்பைப் பெற்று, வார்த்தைகளை குறிப்பாக கவனமாக படிக்கத் தொடங்குகிறார், அவரது நேரத்தை வீணடிக்கிறார்.

கண்பார்வை திரிபுபடுத்த முயற்சிப்பது, ஆற்றலை வீணாக்குகிறது மற்றும் நினைவாற்றலை அதிகரிக்கும். ஒரு விதியாக, உரையின் நடுவில் எங்கோ, அதில் ஆர்வம் இழந்து, சாரம் அலட்சியமாகிறது. சிறந்தது, மறுதொடக்கம் மேலதிக ஆய்வுக்கு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது, மோசமான நிலையில், உங்கள் வேட்புமனு இல்லாமல் தேர்வு மேலும் தொடர்கிறது.

விதி # 2. பதிவு

உரையை தாளின் ஒரு பக்கத்தில் வைக்கவும், விளிம்புகளை அகலப்படுத்த முயற்சிக்கவும்.

முதலாவதாக, தாளை உங்கள் கைகளில் வைத்திருக்க வேண்டியிருக்கும் போது படிக்க வசதியாக இருக்கும். இரண்டாவதாக, ஒவ்வொரு முக்கியமான விண்ணப்பமும் ஒரு கோப்புறையில் பொருத்தப்படுகிறது, அங்கு உங்களுக்கு ஒரு துளை பஞ்சிற்கு இலவச இடம் தேவை. எழுதப்பட்ட உரையின் முழு அளவும் 2 பக்கங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும், மேலும் அனைத்து முக்கிய புள்ளிகளும் விதிகளின்படி முதல் இடத்தில் அமைந்துள்ளன.

நிறைய தகவல்கள் இருந்தால், எழுத்துருவை சரிசெய்யவும். பக்கத்தின் அடிப்பகுதியில் ஒரு கல்வெட்டை வைப்பது சிறந்தது: அடுத்த தாளில் தொடர்கிறது... பக்கத்தின் பாதியில் பொருந்தக்கூடிய பெரிய அளவிலான தரவு இல்லாத ஆரம்பகட்டவர்களுக்கு, வாக்கியங்களை பார்வைக்கு விநியோகிப்பது நல்லது, இதனால் அவை தாளின் அளவை நிரப்புகின்றன.

பல்வேறு வகையான பிரேம்கள், வடிவங்கள், அடிக்கோடிட்டுக் காட்டாதீர்கள், அவை உரையை ஒழுங்கீனம் செய்கின்றன, முக்கியமானவற்றிலிருந்து கவனத்தை திசை திருப்புகின்றன. நிலையான எழுத்துருக்கள் கருதப்படுகின்றன டைம்ஸ் நியூ ரோமன் அல்லது ஏரியல் அளவுடன் 10-14 புள்ளி அளவு... மற்ற எழுத்துருக்களைப் பயன்படுத்துவது நடைமுறைக்கு மாறானது, ஏனெனில் அவற்றில் பெரும்பாலானவை குறைவாக படிக்கக்கூடியவை.

கூடுதலாக, அடோப் ஃபோட்டோஷாப் எடிட்டரை விட்டுவிட்டு, இந்த வடிப்பானை முழுவதுமாக அகற்றவும், ஏனென்றால் நீங்கள் உண்மையில் ஒரு அதிகாரப்பூர்வ ஆவணத்தை உருவாக்குகிறீர்கள். ஆவணம் முழுவதும் பாணியை சீராக வைக்க முயற்சிக்கவும்.

பயன்படுத்தப்படும் தாளின் அளவு A4 ஆகும். வெவ்வேறு பிரிவுகளை ஒரு இடத்துடன் பிரிக்கவும்.

விதி # 3. மொழி

நீங்கள் உருவாக்கும் அனைத்து உரையும் ஸ்டைலிஸ்டிக்காக சரியானதாகவும் ஒரே மாதிரியாகவும் இருக்க வேண்டும். முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, தவறுகள், நிறுத்தற்குறிகள் இல்லாதது அல்லது நேர்மாறாக, அவற்றின் அதிகப்படியான பயன்பாடு ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.

உங்கள் சிறப்புக்கு மட்டுமே தெரிந்த தொழில்முறை பெயர்களைப் பயன்படுத்தாமல் அணுகக்கூடிய மொழியில் எழுத முயற்சிக்கவும். ரஷ்ய மொழியில் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கவும்.

ரஷ்யாவில் அமைந்துள்ள ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதற்கு கூட நமது கலாச்சாரத்தை அறிந்த வல்லுநர்கள் இருக்க வேண்டும், அதற்கேற்ப உரையாடல்களை நடத்த வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அனுப்பப்பட்ட கோப்பு அல்லது உறைகளை முதலில் பார்ப்பவர்கள் அவர்கள்.

தேவைப்பட்டால், இரண்டாவது நகலை இணைப்பது நல்லது, அங்கு தகவல் தேவையான மொழியில் வழங்கப்படும். விருப்பங்களில் ஒன்று இன்னும் வலது கைகளில் விழும் என்ற நம்பிக்கையை இது ஏற்படுத்தும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் உருவாக்கும் விண்ணப்பத்தை மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கலாம், இது அதிக வாய்ப்புள்ளது.ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான ஆட்சேர்ப்பு முகவர் நிறுவனங்களும், நிறுவனங்களின் நிபுணர்களும், ஒரு சந்திப்பைச் செய்வதற்கு முன், ஒரு கடிதத்தை அனுப்புமாறு கேட்கப்படும் இணைய முகவரிகளை விட்டு விடுங்கள்.

உரை வேலைவாய்ப்பை எளிதாக்க காகிதம், அச்சுப்பொறிகள் மற்றும் கடுமையான விளிம்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு இது தேவையில்லை, ஆனால் இதுவரை யாரும் காகித ஊடகங்களை ரத்து செய்யவில்லை.

உங்கள் ஆவணத்தை தனித்துவத்தின் அறிகுறிகளுடன் வழங்க, பின்வரும் உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்:

சபை எண் 1. புகைப்படத்தை செருகவும்

இத்தகைய சதி வேலை தேடுபவர்களிடையே உங்களை வழிநடத்தும். பல பயோடேட்டாக்கள் முகமற்றதாகத் தெரிகிறது, ஏனென்றால் நிலையான சொற்றொடர்களுக்குப் பின்னால் உள்ள படத்தை நீங்கள் பார்க்க முடியாது. கிளாசிக்கல் கருத்துக்களின்படி, புகைப்படத்தின் அளவு பாஸ்போர்ட்டில் இருக்க வேண்டும். இது தோராயமாக உள்ளது 3.5cm * 4cm... உங்கள் தோற்றத்தை கடினமானதாகவும், வணிகத்தைப் போன்றதாகவும் மாற்றவும்.

துணிகளில் வெள்ளை அல்லது கருப்பு வண்ணங்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள், இது அவளுடைய மேல் மட்டுமே என்றாலும். கடற்கரை படங்கள் அல்லது கட்சிகள், கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகள், பொழுதுபோக்கு ஆகியவற்றின் போது எடுக்கப்பட்டவற்றை இடுகையிட வேண்டாம். பொதுவாக, அத்தகைய நுணுக்கம் மிகவும் பயனுள்ளதாக கருதப்படுகிறது மற்றும் ஆர்வத்தைத் தூண்டுகிறது.

சபை எண் 2. நாங்கள் வடிவமைப்பைப் பற்றி கவலைப்படுகிறோம்

கவனமாக, தேவையற்ற வைராக்கியம் இல்லாமல், தைரியமான அல்லது தரமற்ற எழுத்தில் சில முக்கிய முக்கியமான விஷயங்களை நாங்கள் முன்னிலைப்படுத்துகிறோம். எனவே, உங்களுக்கு மிக முக்கியமானதாகத் தோன்றும் விஷயங்களுக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்துவீர்கள்.

சபை எண் 3. நாங்கள் சுவையை சேர்க்கிறோம்

இது ஒரு சிறிய விவரம், இது கவனிக்கப்படாது. ஒரு பயோடேட்டாவுடன் பணிபுரியும் காலத்தில் நீங்கள் வாசனை திரவியத்தின் தொடர்ச்சியான வாசனையை உருவாக்கினால், அவற்றின் நறுமணம் மென்மையான குறிப்புகளுடன் காகிதத்தில் விழுந்து உடனடியாக கடிதத்துடன் பணிபுரியும் மேலாளருக்கு ஆர்வத்தை உருவாக்கும். காலியிடத்திற்கு உங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஊழியர் ஒரு மனிதராக இருந்தால் அத்தகைய நடவடிக்கை பயனுள்ளதாக இருக்கும். இந்த தருணத்திற்கு நீங்கள் சிறப்பு முக்கியத்துவத்தை இணைத்து, நறுமணத்துடன் காகிதத்தை நிரப்ப தேவையில்லை.

கடுமையான மற்றும் தொடர்ச்சியான வாசனையை கூட காயப்படுத்தலாம்.

சபை எண் 4. தனிப்பட்ட கையொப்பத்தைச் சேர்க்கவும்

அத்தகைய நடவடிக்கை வெளிநாட்டு நிபுணர்களால் ஒரு விண்ணப்பத்தை ஆளுமை உருவாக்கும் போது மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாக கருதப்படுகிறது. தகவல் தொழில்நுட்பத்தின் இந்த யுகத்தில் கூட, எல்லாவற்றையும் அச்சிடும் போது அச்சுப்பொறி, உங்கள் கையொப்பம், எழுதப்பட்ட எல்லா தரவையும் உறுதிப்படுத்துவதாகும்.

இது உங்களுக்கு சிக்கலானது அல்லது சட்டவிரோதமானது என்று தோன்றினால், மூலதனத்திற்கு நெருக்கமான எழுத்துருவைத் தேர்ந்தெடுத்து, ஆவணத்தின் முடிவில் முதலெழுத்துகளுடன் உங்கள் கடைசி பெயரைச் செருகவும். இதற்கு மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாக கருதப்படுகிறது ஹரபரா கை... இணையத்தைப் பயன்படுத்தி பதிவிறக்கவும்.

நிச்சயமாக, எடுக்கும் முடிவு விண்ணப்பதாரருக்கு மட்டுமே, ஆனால் காலியிடம் பிரபலமாக இருந்தால், அதற்கு அனுப்பப்படும் விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கை மிகப்பெரியதாக இருக்கும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, உங்கள் வேலையை மற்றவற்றிலிருந்து வேறுபடுத்துவது முக்கியம். ஊழியரின் கவனம், அதில் கவனம் செலுத்துவது, வாசிப்பு மற்றும் அடுத்தடுத்த படிப்புக்கு ஒரு வாய்ப்பை அளிக்கிறது, மேலும் இது ஏற்கனவே எதிர்கால நேர்காணலுக்கான சரியான வழியாகும்.

---

3. ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது (எழுதுவது) - விண்ணப்பத்தின் அமைப்பு மற்றும் அதன் வடிவமைப்பு

ஆவணத்தை உருவாக்கத் தொடங்கும்போது, ​​நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம் 2 முக்கிய பாதைகள்: நீங்கள் முதலில் ஒரு தாளில் தகவலை வரைந்து, பின்னர் மின்னணு வடிவத்தில் தேவைக்கேற்ப அதை நிரப்புங்கள், அல்லது இணையத்தில் பொதுவான வார்ப்புருக்களைப் பயன்படுத்தி உடனடியாக ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்கவும்.

நிச்சயமாக, முதல் முறை விரும்பத்தக்கது, ஏனென்றால் முக்கியமான தரவை ஒதுக்கி வைக்காமல் நீங்கள் இந்த வழியில் கவனம் செலுத்தலாம்.

உரையை தொகுதிகளாகப் பிரித்து ஒவ்வொன்றையும் இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

✅ பெயர் மற்றும் தொடர்பு விவரங்கள்

இன்று மிகவும் பொதுவான தவறு "மீண்டும் தொடங்கு" என்ற வார்த்தையே பயன்படுத்துவதாகும். இது இது மற்றும் குறிப்பிடப்படக்கூடாது, மற்றும் இது தொடங்குகிறது பெயர், குடும்பப்பெயர்கள் மற்றும் நடுப்பெயர்கள்.

விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது தனிப்பட்ட தரவு

நீங்கள் ஒரு இளம் நிபுணராக இருந்தால், அதைக் குறிக்க மட்டுமே போதுமானது பெயர் மற்றும் குடும்ப பெயர், அத்தகைய முடிவு கண்டிப்பாக தனித்தனியாக எடுக்கப்பட்டாலும்.

முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலம் இந்தத் தரவை மேல் வரியில் மையப்படுத்தவும் உறுதியாக.

தாளின் இடது பக்கத்தில், புகைப்படத்திற்கான இடத்தை விட்டு, சரியான வடிவத்தில் தேர்வுசெய்து, வலதுபுறத்தில், நெடுவரிசையில், முதலில் பிறந்த தேதி, பின்னர் வசிக்கும் முகவரி, மொபைல் தொலைபேசி எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் அஞ்சல் ஆகியவற்றை எழுதுகிறோம்.

அனைத்து தொடர்பு விவரங்களும் இருக்க வேண்டும் சரி மற்றும் தொடர்புடையது... இந்த பகுதி கருத்துக்காக நிரப்பப்பட்டுள்ளது.

எல்லாவற்றையும் குறிப்பாக கவனமாக சரிபார்க்கவும், இதனால் தேவை ஏற்பட்டால், எந்த வசதியான நேரத்திலும் உங்களைக் காணலாம்.

"தீவிரமான" மின்னஞ்சல் முகவரி இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பெயர் மற்றும் குடும்பப்பெயர் பொதுவாக அங்கு குறிக்கப்படுகின்றன. இதுபோன்ற செயல் வருங்கால முதலாளிக்கு உங்கள் நோக்கங்களின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி பேசுகிறது மற்றும் எல்லா கடிதங்களையும் வரிசைப்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது, அர்த்தமுள்ளவற்றை மட்டுமே விட்டுவிடுகிறது.

முடிந்தால், உங்கள் வீட்டு தொலைபேசி எண்ணை உங்கள் பயோடேட்டாவில் உள்ளிடவும், இது குறித்து உங்களுடன் வசிக்கும் அனைத்து குடியிருப்பாளர்களுக்கும் முன்பு எச்சரித்திருந்தது. நீங்கள் இல்லாதிருந்தால் அவர்கள் உதவியாளர்களாக மாறுவார்கள் அல்லது நீங்கள் தொலைபேசியை எடுக்க முடியாது. தொலைபேசியின் அருகில் ஒரு பேனா மற்றும் நோட்புக்கை விட்டு விடுங்கள். உள்வரும் அனைத்து தகவல்களையும் விரைவாக பதிவு செய்ய இது உங்களை அனுமதிக்கும்.

வரவிருக்கும் பணிநீக்கம் குறித்து தற்போதைய முதலாளிக்கு எச்சரிக்கை விடுக்கப்பட்டிருந்தாலும், வேலை செய்வதில் சிக்கல் என்பது முறையானது என்றாலும் கூட, உங்கள் பணி எண் இந்த ஆவணத்தில் தோன்றக்கூடாது என்பதையும் நினைவில் கொள்க.

Target தேடல் இலக்கு

இந்த பிரிவில் குறிப்பாக சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நிலை இருக்க வேண்டும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் காலியிடத்தை அடையாளம் கண்டு அதை உள்ளிடவும்.

செய்தித்தாளில் அல்லது இணையத்தில் நீங்கள் காணும் விளம்பரத்திலிருந்து வேலை தலைப்பைப் பெறுவதே உங்கள் சிறந்த பந்தயம். நீங்கள் எழுதுவது இதுதான்: மேலாளர், கணக்காளர், செயலாளர், பயிற்சி, உதவி மேலாளர் முதலியன

இப்போது நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் செயல்பாட்டு திசை அல்லது துறையை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம். உதாரணமாக: சந்தைப்படுத்தல், விற்பனை, தளவாடங்கள்.

வணிகம், வணிக யோசனைகள் போன்றவற்றைப் பற்றி மேலும் அறிய நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பீர்கள், எனவே நீங்கள் கட்டுரையையும் படிக்க பரிந்துரைக்கிறோம் - "புதிதாக வணிக யோசனைகள்"

பொதுவாக, இந்த சொற்றொடர் பின்வருமாறு இயற்றப்படும்: "விற்பனைத் துறைக்கு மேலாளர்" அல்லது "தளவாடத் துறைக்கு நிபுணர் வாங்குதல்".

பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் இந்த வரியை காலியாக விடவோ அல்லது அதை முழுவதுமாக கவனிக்கவோ தேர்வு செய்கிறார்கள். அது தவறு, ஏனெனில் உங்களைப் பற்றிய முதல் எண்ணம் பின்வருமாறு கூறுகிறது: “ஒரு நபருக்கு என்ன வேண்டும் என்று கூட தெரியுமா?»மேலும், இதன் விளைவாக, சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தில் ஆர்வம் குறைகிறது.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு முன்மொழியப்பட்ட காலியிடங்களுக்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைப்பது கடினம் எனில், அத்தகைய பகுதியை முழுவதுமாக அகற்றி, நிலையான பதிப்பை பல்வேறு ஏஜென்சிகளுக்கு அனுப்பலாம், ஆனால் இதுபோன்ற வேலை முறைகள் தேடலின் செயல்திறனைக் குறைக்கின்றன.

கூடுதலாக, இங்கே நீங்கள் விரும்பிய பணி அட்டவணை மற்றும் ஊதியத்தின் அளவைக் குறிப்பிடலாம். உங்கள் தரவுக்கு ஏற்ப இந்த தரவு பொருந்துகிறது.

இது ஒரு முழுநேர வேலை என்றால், நீங்கள் விவரங்களைக் குறிப்பிட வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஒரு பகுதிநேர வேலைக்கான தேடல் ஏற்கனவே நேர இடைவெளியில் உங்களை கட்டுப்படுத்துகிறது. இது ஊதியத்திலும் ஒன்றுதான்.

உங்கள் உயர் தொழில்முறை நிலைக்கு, நிச்சயமாக, பொருத்தமான கட்டணம் தேவைப்படுகிறது, ஆனால் அதை மிக அதிகமாக வைக்க வேண்டாம், இது வேலைவாய்ப்பு மறுக்க ஒரு காரணமாக இருக்கலாம்.

Experience வேலை அனுபவம்

இது மிகவும் முக்கியமான விண்ணப்பத்தை பிரிவு, இது உங்கள் முழு பணி வரலாற்றையும் விவரிக்கிறது. இது துல்லியமாக நோக்கமாக உள்ளது, எனவே எதிர்கால முதலாளிக்கு ஏற்கனவே உங்கள் உண்மையான தொழில்முறை திறன்கள், நீங்கள் பணியாற்றிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பொறுப்புகள் பற்றிய ஒரு யோசனை உள்ளது.

மறுதொடக்கம் பிரிவு - பணி அனுபவம்.

இப்போது சில காலமாக, அத்தகைய தகவல்களின் ஏற்பாடு காலவரிசைப்படி உள்ளது. வேலையின் கடைசி இடத்தை விவரிக்கத் தொடங்குவது மிகவும் சரியானதாகக் கருதப்படுகிறது, படிப்படியாக தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் தொடக்கத்தை அடைகிறது.

நீங்கள் உங்கள் பணி புத்தகத்தைத் திறந்து, ஒவ்வொரு வேலை காலத்தையும் குறிக்கும், அமைப்பு, உங்கள் செயல்பாடுகள், வேலையின் முடிவு மற்றும் சாதனைகள் கூட விவரிக்கலாம். இந்த தகவலை நினைவில் கொள்க நீங்கள் எப்போதும் சரிபார்க்கலாம் எளிய தொலைபேசி அழைப்போடு.

பொதுவாக, இது விவரிக்கிறது சுமார் 3 பொருள்கள், இது நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு என்பது மிகவும் முக்கியம். நீங்கள் பதிவு இல்லாமல் பணிபுரிந்தாலும் அல்லது இன்டர்ன்ஷிப்பை முடித்திருந்தாலும், உங்களுக்கு அத்தகைய தகவல் தேவைப்பட்டால் கண்டுபிடிக்கவும்.

அத்தகைய ஒரு சிறிய அனுபவம் கூட விளையாட முடியும் அத்தியாவசிய பங்கு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு திறந்திருக்கும் காலியிடத்தைப் பொறுத்து. நீங்கள் செய்த அனைத்து பொறுப்புகளும் காற்புள்ளிகளால் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் இந்த செயல்பாட்டில் உங்களை கட்டுப்படுத்துவது முக்கியம்.

முயற்சி 1-1.5 வரிகளில் பொருந்தும்எனவே நீங்கள் எழுதும் தரவைப் படிக்க எளிதானது. மிக முக்கியமான விஷயத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும், அற்பங்களை குறிப்பிட வேண்டாம். அடைந்த அனைத்து சாதனைகளும் அடுத்த பத்தியில் சுட்டிக்காட்டப்படலாம்.

கடந்த காலங்களில் வாக்கியங்கள் உருவாகியிருப்பது முக்கியம், மேலும் கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும் “நீ என்ன செய்தாய்?"எனவே, நாங்கள் எழுதுகிறோம்: ஏற்பாடு, நிறைவேற்றப்பட்டது, அமைக்கவும், அதிகரித்தது முதலியன

கல்வி

நிச்சயமாக, பணி அனுபவம் இல்லை என்றால், நீங்கள் பெற்ற கல்விக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

பல வல்லுநர்கள் முதலில் சிறப்பு மற்றும் அதை வழங்கிய நிறுவனத்தைக் குறிக்க அறிவுறுத்துகிறார்கள், இது ஒரு பதவிக்கான தேடலுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது.

நம்மில் பெரும்பாலோர் கடுமையான காலவரிசைப்படி பின்பற்றுவதைப் பழக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம். முதல் கல்வியிலிருந்து, பள்ளிப்படிப்பைத் தவிர்த்து, தயவுசெய்து குறிப்பிடவும் கல்வி ஆண்டுகள், லைசியத்தின் பெயர், நிறுவனம் அல்லது பல்கலைக்கழகம், பின்னர் சிறப்புஉங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

சிவப்பு டிப்ளோமா பற்றிய தகவல்கள் இப்போதே பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற அந்த நிபுணருக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

Knowledge கூடுதல் அறிவு மற்றும் திறன்கள்

அனைத்தும் முடிந்தது படிப்புகள், கருத்தரங்குகள், பயிற்சிகள் இங்கே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் எந்த மொழிகளில் பேசுகிறீர்கள், எந்த மட்டத்தில் கணினியுடன் பணிபுரிகிறீர்கள், ஓட்டுநர் உரிமம் இருப்பதையும், சிறப்புத் திட்டங்களைப் பற்றிய அறிவையும் பற்றி பேசலாம்.

Information கூடுதல் தகவல்

முன்னர் வழங்கப்படாத தகவல்கள் இங்கே பொருந்துகின்றன. நிச்சயமாக, அத்தகைய பிரிவு கட்டாயமில்லை, ஆனால் இது ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு குறிப்பாக சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்.

உதாரணமாக, ஒழுங்கற்ற முறையில் பணியாற்றுவதற்கான உங்கள் விருப்பம் அல்லது நீண்ட வணிக பயணங்களுக்குச் செல்லும் திறன் மற்றும் வணிக இணைப்புகள் இருப்பது கூட பணியாளர் துறையின் கவனத்தை கூர்மைப்படுத்தும்.

மறுதொடக்கம் வரையப்பட்ட பிறகு, அதைச் சரிபார்த்து வடிவமைப்பின் சரியான தன்மையை மதிப்பிடுங்கள். சரி அனைத்தும் தவறு அமைந்துள்ளது கோடுகள், நீண்டது உள்தள்ளல்கள் மற்றும் எழுத்துரு அளவுகள்.

மூலம், பயன்படுத்தப்படும் எழுத்துருவின் நிறம் இருக்க வேண்டும் கருப்பு மட்டுமே... நீங்கள் பெறும் அனைத்தையும் படிக்க வெளியில் இருந்து ஒருவரிடம் கேளுங்கள். புதிய கண்ணால், நீங்கள் எப்போதும் நுட்பமான பிழைகளைக் காணலாம்.

வேலைக்கான இறுதி (நிறைவு) மாதிரி விண்ணப்ப மாதிரி:

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான பூர்த்தி செய்யப்பட்ட (முடிக்கப்பட்ட) விண்ணப்பம் - ஒரு ஆயத்த உதாரணம்

நீங்கள் அஞ்சலுக்கு அனுப்பிய கடிதத்தின் மூலம், ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், காலியிடங்களை முயற்சித்து, உங்களை தங்கள் துறையில் ஒரு நிபுணராக கருதுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் தனிப்பட்ட குணங்கள் அனைத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வார்கள்.

---

4. பதிவிறக்கம் செய்வதற்கான வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை தயார் செய்த மாதிரிகள்-எடுத்துக்காட்டுகள் (.doc வடிவத்தில்)

வேலைக்கான ஆயத்த விண்ணப்பங்களை உங்கள் கவனத்திற்கு முன்வைக்கிறோம், அவற்றை கீழே உள்ள இணைப்புகளிலிருந்து பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

மிகவும் பிரபலமான மற்றும் பதிவிறக்கம் செய்யப்பட்ட விண்ணப்ப மாதிரிகள்:

2020 ஆம் ஆண்டில் ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதற்கான நிலையான வார்ப்புரு (மாதிரி, படிவம்) (. டாக், 45 கி.பை.)

தயார் நிரப்பப்பட்ட வார்ப்புரு, படிவம், விண்ணப்பத்தை மீண்டும் தொடங்கு - 2020 (. டாக், 41 கேபி)

ஒரு மாணவருக்கான மாதிரி விண்ணப்பம் (பணி அனுபவம் இல்லாமல்) (. டாக், 36 கேபி)

இலவச பதிவிறக்கத்திற்கான தயாரிக்கப்பட்ட வேலை விண்ணப்ப மாதிரிகளின் பட்டியல்

கணக்காளரின் சி.வி - மாதிரி (. டாக், 44 கே.பி)

மாதிரி, வழக்கறிஞரின் விண்ணப்ப படிவம் (. டாக், 38Kb)

ஓட்டுநர் வேலைக்கான மாதிரி விண்ணப்பம் (. டாக், 41 கேபி)

கடை நிர்வாகிக்கான மாதிரி விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்தது (. டாக், 38 கி.பை.)

ஒரு கணக்காளருக்கான மாதிரி விண்ணப்பத்தை பதிவிறக்கவும் (. டாக், 39 கேபி)

மருத்துவரின் விண்ணப்ப மாதிரி - வார்ப்புரு (. டாக், 39 கேபி)

ஒரு விண்ணப்பத்தில் தொழில்முறை தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் குணங்கள் - எடுத்துக்காட்டுகள்

5. விண்ணப்பத்தில் தனிப்பட்ட தொழில்முறை திறன்கள் - 15 பயனுள்ள திறன்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

தனிப்பட்ட குணங்களை உணரும் செயல்முறையை முடிந்தவரை எளிதாக்குவதற்கு, விண்ணப்பத்தின் முக்கிய திறன்களை விவரிப்போம், அவற்றின் எடுத்துக்காட்டுகளை இன்னும் விரிவாகக் கொடுப்போம்.

ஒருவேளை இந்த பட்டியலில், ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்கு மிகவும் தேவையான பதவிகளை தேர்வு செய்ய முடியும்.

1. வணிக கடிதத் திறன். இது ஆவணங்களை உருவாக்கி முக்கியமான எழுத்துக்களை உருவாக்கும் திறன் ஆகும். ஸ்லாங் அல்லது வாசகங்களைப் பயன்படுத்தாமல் தகவல்களை சுருக்கமாகவும் சுருக்கமாகவும் தொடர்பு கொள்ள முடியும். இங்கே, கல்வியறிவு மட்டுமல்ல, துல்லியம், தூண்டுதல், வாதம் மற்றும் துல்லியம் ஆகியவை முக்கியம். இது வணிகக் கடிதங்களைத் தயாரிக்கும் தொழில்நுட்பம், அவற்றின் தொடரியல், தூண்டுதல், வெளிப்பாடு, கடிதப் பரிமாற்றத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் மின்னஞ்சலுடன் பணிபுரியும் விதிகள்.
2. வணிக தொடர்பு திறன். உரையாசிரியருடனான தொடர்பை எளிதில் நிறுவுவதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் இந்த திறன், சிறப்பு தகவல்தொடர்புகளின் அறிவு, தொலைபேசி உரையாடல்களின் செயல்திறன், சம்மதிக்கும் திறன், பல்வேறு வணிக சூழ்நிலைகளில் நடத்தை பாணியின் தேர்வு, முறையான மற்றும் முறைசாரா அமைப்புகளில் தொடர்பு. கூடுதலாக, இத்தகைய திறன்கள் பேச்சுவார்த்தைகளை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கின்றன, இதனால் கூட்டாண்மை நீண்ட கால மற்றும் பலனளிக்கும்.
3. வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு. அதன் அளவை இங்கே தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம். ஒரு அகராதியுடன் பணிபுரிய அல்லது மொழியை முழுமையாக புரிந்துகொண்டு பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்த முடியும். வெளிநாட்டு கூட்டாளர்களுடன் தொடர்புகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் இந்த திறன் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
4. நிரலாக்க மொழிகளின் அறிவு. மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்களுடன் பணிபுரியும் திறன் ஒரு கணினி நிர்வாகி அல்லது புரோகிராமரின் காலியிடத்தை நம்ப அனுமதிக்கும். இது ஐ.டி தொழில்நுட்பங்களைப் புரிந்துகொள்வது, மொழியின் சாராம்சம், அதன் செயல்பாடுகள் மற்றும் பல்வேறு திட்டங்களுடன் இணைந்து செயல்படுவது, எழும் பிழைகளை நீக்குவது.
5. சம்மதிக்கும் திறன். எந்தவொரு நபரையும் தங்கள் பக்கம் ஈர்க்கக்கூடிய சில நுட்பங்களைப் பற்றிய அறிவு இது. நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறிக்கோள்களை தெளிவாக அடைவதற்கும், உங்கள் யோசனைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும், அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான வழிகளைப் பற்றி விவாதிக்கத் தொடங்குவதற்கும், உங்கள் பார்வையை நிரூபிப்பதற்கும், எந்தவொரு முதலாளி அல்லது திட்ட பங்கேற்பாளரின் ஆதரவையும் வென்றெடுப்பதற்கும் நீங்கள் உரையாசிரியரை பாதிக்கும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
6. சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுக்கும் திறன். உண்மையில், அத்தகைய திறன் எளிமையானதாகவும் எளிதாகவும் தெரிகிறது. இது ஒரு பெரிய அளவிலான தன்னம்பிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது, ஏனென்றால் சில நேரங்களில், நிறுவனத்தின் பணியின் முழு செயல்முறையும் நீங்கள் எந்த விருப்பத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. இது சரியான தேர்வு செய்யும் திறன் மட்டுமல்ல, நடக்கும் எல்லாவற்றின் விளைவுகளையும் பற்றிய விழிப்புணர்வும் ஆகும். நீங்கள் சந்தேகிக்க முடியாது, உங்களை நிந்திக்கவும், கடந்த காலத்தை திரும்பிப் பார்க்கவும், உங்கள் முடிவுகள் கடுமையாகவும், உறுதியாகவும், நியாயமாகவும் எடுக்கப்பட வேண்டும்.
7. அணியில் பணிபுரியும் திறன். ஒரு அணியில் பணியாற்றுவதற்கான உங்கள் திறன் எதிர்கால வெற்றிகளுக்கு இன்னும் அடிப்படையாக இல்லை. நோக்கம் கொண்ட இலக்குகளுக்கு வழிவகுக்கும் அணியை சரியாக உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அதன் ஒரு பகுதியாக மாறுவதும் அவசியம், இதனால் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் உங்கள் செயல்களை எளிதில் நம்பலாம். இந்த திறன் உங்களை சுய வளர்ச்சிக்காக பாடுபடவும், நிறுவனத்தில் மோதலின் அளவைக் குறைக்கவும், உங்கள் அதிகாரங்களை தெளிவாக ஒப்படைக்கவும், அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான பொறுப்பை அறிமுகப்படுத்தவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. இது ஒருவருக்கொருவர் சரியான தொடர்பு, பொதுவான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது மற்றும் பொதுவான இலக்கை நிர்ணயித்தல். ஒரு குழுவை உருவாக்குதல் மற்றும் அதில் பணியாற்றுவது அவர்களின் பணியின் ஒரு பகுதியை ஒரு பொதுவான தாளத்தில் செய்வதை முன்வைக்கிறது, திறந்த உரையாடல் பயன்முறையில் மற்ற பங்கேற்பாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், அவர்களின் தவறுகளை ஒப்புக் கொள்ளும் திறன் மற்றும் வேறொருவரின் பார்வையை ஏற்றுக்கொள்ளும் திறன். பொதுவான விருப்பு வெறுப்புகள் இருந்தாலும் இது பரஸ்பர உதவி மற்றும் ஒத்துழைப்பு.
8. ஒழுங்கமைக்கும் திறன். இந்த திறன் ஒவ்வொரு நபருக்கும் வழங்கப்படவில்லை. உங்களுக்காக மட்டுமல்லாமல், உங்கள் கீழ்படிவோர் அல்லது ஒட்டுமொத்த அணியினருக்கும் வேலையை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கும் குணங்களை வழிநடத்தும் திறனை இது முன்வைக்கிறது. நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறிக்கோள்களை குறைந்தபட்ச முயற்சியுடனும், மிகக் குறுகிய நேரத்திலும் அடைவதற்கு குறைந்தபட்ச செயல்களைச் செய்வதற்கான விருப்பம் இதுவாகும். இது நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பைத் தீர்மானிக்கும் திறன் மற்றும் பணிகளைச் செய்வதற்கான மிகச் சிறந்த வழிக்கு இந்தத் தரவைப் பயன்படுத்துதல். இந்த வெற்றிகரமான அமைப்பு இறுதியில் எந்த குழப்பத்தையும் நீக்குகிறது, ஸ்திரத்தன்மையை வழங்குகிறது மற்றும் உங்களுக்கு தனிப்பட்ட நன்மையை அளிக்கிறது.
9. தொலைபேசி விற்பனை திறன். தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளின் விற்பனையில் ஈடுபட்டுள்ள காலியிடங்களுக்கு இந்த திறன் சிறந்த முறையில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, இது நுகர்வோருடனான வேலை மூலமாக மட்டுமல்லாமல், தொடர்பு வழிமுறைகள் மூலமாகவும். உரையாடல் திறன்களின் தேர்ச்சி இது, பார்வையாளர்களைச் செயல்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது, தயாரிப்பு சுருக்கமாக, இன்னும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில் வழங்கப்படுகிறது. இங்கே கேட்பது, ஆர்வம் மற்றும் மிகுந்த கவனத்தை ஈர்ப்பது, சரியான கேள்விகளைத் தேர்ந்தெடுத்து எரிச்சல்களை நீக்குதல், பொது நம்பிக்கையை உருவாக்குதல் மற்றும் ஒரு நேர்மறையான முடிவை அடைவதன் மூலம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளை நிறைவேற்றுவது முக்கியம். தொலைபேசி விற்பனை என்பது உளவியல் மட்டத்தில் மேற்கொள்ளப்படும் இடைத்தரகர்களுடனான பரிவர்த்தனைகள்.
10. புகாரளிக்கும் திறன். இது அதன் பல்வேறு வகைகளைப் பற்றிய அறிவு, உள்வரும் தகவல்களை அதிகபட்ச பயன்பாட்டுடன் புரிந்துகொள்ளும் திறன். நிதி, நிர்வாக, வரி கணக்கியல் மற்றும் அவற்றின் படிவங்களுக்கு இடையிலான வித்தியாசத்தை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அமைப்பின் நிலைப்பாட்டின் யதார்த்தத்தை அறிந்திருப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்களிடமிருந்து பிழைகளை பிரித்தெடுக்க முந்தைய தொகுப்பாளரின் படைப்புகளைப் படிக்கவும் முக்கியம். அறிக்கையிடலின் அனைத்து குறைபாடுகள் அல்லது சிதைவுகள், பல்வேறு வகையான தவறான கணக்கீடுகள் கண்டறியப்படுவது மட்டுமல்லாமல், அவற்றை அகற்றுவதற்கான வழிகளையும் முன்மொழிய வேண்டும்.
11. மின்னஞ்சல் திறன்கள். பகலில் பெறப்பட்ட கடிதங்களின் பெரிய அளவு அவற்றின் செயலாக்கத்தின் செயல்திறன் தேவைப்படுகிறது, அதனால்தான் மின்னஞ்சலுடன் பணிபுரியும் உங்கள் திறனை நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் உரையாசிரியருடன் சரியாகவும் சரியாகவும் தொடர்பு கொள்ளவும், உள்வரும் கடிதங்களை சரியான நேரத்தில் செயலாக்கவும், மிகவும் தேவையான மற்றும் முக்கியமான கடிதங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் முடியும். நீங்கள் தேடலைப் பயன்படுத்தவும், மதிப்பெண்களை வைக்கவும், வடிப்பான்கள் மற்றும் லேபிள்களைப் பயன்படுத்தவும், உங்களுக்குத் தேவையான தகவல்களைக் கண்டறியவும் முடியும்.
12. வாங்கும் திறன். இது முதன்மையாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறன், தயாரிப்பு பற்றிய அனைத்து தொழில்நுட்ப தகவல்களின் கருத்து, கணித திறன்களின் பயன்பாடு, விரிதாள்களுடன் பணிபுரிதல், சந்தைப்படுத்தல் முறைகளின் பயன்பாடு மற்றும் சுயாதீனமான இறுதி முடிவுகள். இத்தகைய திறன்கள் தற்போதைய சூழ்நிலையில் செல்லக்கூடிய திறன், பல்வேறு அளவுருக்களுக்கான மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விருப்பங்களின் தேர்வு, கிடங்கு மற்றும் கடைகளில் உள்ள பொருட்களின் எச்சங்களில் நோக்குநிலை, நிறுவனங்களைத் தொடர்புகொள்வது மற்றும் மாறுபட்ட சிக்கலான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது போன்றவற்றை முன்வைக்கிறது. நிறுவனத்தில் உயர் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களுடன் உறவுகளைப் பராமரிக்க உங்களை அனுமதிக்கும் தலைமைத்துவ குணங்கள் மட்டுமல்லாமல், தயாரிப்பு பற்றிய தெளிவான அறிவும், மிக விரைவாக அதைப் படிப்பதற்கான திறனும், மிக உகந்த விநியோக நிலைமைகளைக் கண்டறிந்து ஏற்றுக்கொள்ளும் திறனும் உங்களுக்குத் தேவை.
13. அலுவலக வாழ்க்கை ஆதரவு திறன். துப்புரவுப் பணி, வணிகப் பயணம், ஒரு கார் கடற்படையின் பணி, கூரியர் விநியோகம், வரவேற்பு மற்றும் செயலக நடவடிக்கைகள், சந்தைப்படுத்தல் பொருட்கள் வாங்குவது, மருந்துகள், ஊழியர்களுக்கான உணவு உள்ளிட்ட பல்துறை திறன்கள் இவை. இது நிறுவனத்தின் பணியின் அனைத்து பகுதிகளையும் உள்ளடக்கும் மற்றும் தொடர்ச்சியாக இருக்கும் வகையில் பணிகளை ஒழுங்கமைக்கும் திறன் ஆகும்.
14. வாடிக்கையாளர் தளத்தை பராமரிப்பதற்கான திறன்கள். கிளையன்ட் தளத்தை உருவாக்கும் பல்வேறு நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகள் பற்றிய அறிவு, தொடர்புகளை முறைப்படுத்தும் திறன், குழுவாக்கத்தின் கொள்கைகளை தீர்மானித்தல், ஒரு தொடர்பை விரைவாக உருவாக்குவதற்கான தகவல்தொடர்பு நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துதல், தளத்திற்கான கணக்கு.
15. முதன்மை ஆவணங்களுடன் பணிபுரியும் திறன்கள். இது உள்வரும் அனைத்து தகவல்களின் செயலாக்கம் மற்றும் கணக்கியல் ஆகும், இது காகிதத்திலும் மின்னணு வடிவத்திலும் பெறப்படுகிறது. வங்கி அறிக்கைகள், விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் புத்தகங்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் குடியேற்றங்களின் வடிவங்களுடன் பணியாற்றுங்கள். ஆவண ஓட்டத்தை தொடர்ந்து கண்காணிப்பதைத் தவிர, காசோலைகளை நடத்துவதற்கான விதிகளை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், பிழைகளைக் கண்டறிந்து எதிர்காலத்தில் அவற்றை சரிசெய்ய முடியும், நகலெடுத்தல் மற்றும் காப்பகம்.

6. விண்ணப்பத்தில் தனிப்பட்ட குணங்கள் - எடுத்துக்காட்டுகள்

பயோடேட்டாவில் தனிப்பட்ட குணங்கள் பின்வருவனவாக இருக்கலாம்: துல்லியம், லட்சியம், வேகமாக கற்கும், கவனிப்பு, நெகிழ்வுத்தன்மை, நட்பு, முயற்சி, சமூகத்தன்மை, விசுவாசம், வளம், முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், நம்பிக்கை, நிறுவன திறன்கள், ஒரு பொறுப்பு, மறுமொழி, கண்ணியம், கொள்கைகளை பின்பற்றுதல், சுய கட்டுப்பாடு, மோசமான, நீதி, அழுத்த எதிர்ப்பு, கடின உழைப்பு, மாற்றியமைக்கும் திறன் மாற்ற, சம்மதிக்கும் திறன், நோக்கம், நகைச்சுவை உணர்வு, ஆற்றல்.

உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குணங்களை சுட்டிக்காட்டி, நீங்கள் அவற்றில் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஏனென்றால் நிலையைப் பொறுத்து, ஒரே வரி உங்களுக்கு இரண்டையும் தரும் நேர்மறை விளைவு மற்றும் எதிர்மறை.

---

7. ஒரு விண்ணப்பத்தை ஒரு கவர் கடிதம் எழுதுவது எப்படி - எழுதுவதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு

விண்ணப்பத்தை ஒரு கவர் கடிதம் எழுதுவது எப்படி? கீழேயுள்ள இணைப்பிலிருந்து உதாரணத்தை பதிவிறக்கம் செய்யலாம்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் அல்லது உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு அனுப்பும்போது, ​​இந்த அம்சத்துடன் உங்களை புதிர் செய்யுங்கள், ஒரு கவர் கடிதம் எழுதுவது எப்படி... தற்போது இது அதிக புகழ் பெறவில்லை என்றாலும், பல விண்ணப்பதாரர்கள் கூடுதல் செயல்களை "தொந்தரவு செய்வது" அவசியம் என்று கருதவில்லை என்றாலும், அதன் பல நன்மைகள் இன்னும் உள்ளன.

• தனித்துவம்... அத்தகைய கடிதம் உங்களைப் பற்றி மிகத் தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் சொல்ல உங்களை அனுமதிக்கும், நீங்கள் பார்க்கும் போதே ஒரு பொதுவான கருத்தை உருவாக்குகிறது.
• நேரத்தை சேமிக்க... அதன் பணிச்சுமையின் போது, ​​ஒரு தேர்வாளருக்கான விண்ணப்பத்தை மறுஆய்வு செய்வது ஒரு சலிப்பான பணியாக மாறும், குறிப்பாக சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு ஆவணத்திலிருந்தும் நீங்கள் விண்ணப்பதாரரின் அடிப்படை குணங்களை தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் தேர்வு செய்ய வேண்டும். இதேபோல், உங்களை முன்வைத்து, முக்கியமான தகவல்களை தெளிவாகவும் சரியாகவும் தெரிவிக்க அனுமதிக்கிறீர்கள், இந்த நிபுணரின் அட்டவணையில் சில இலவச நிமிடங்களை சேமிக்கிறீர்கள்.
• உங்கள் வேட்புமனுவில் கவனம் செலுத்துங்கள்... நீங்கள் அதை மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பினாலும் அல்லது காகிதத்தில் எழுதினாலும் பரவாயில்லை, விண்ணப்பத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது மற்ற அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்தும் தனித்து நிற்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. இத்தகைய கவனம் நாள் முழுவதும் ஒரு மறக்கமுடியாத தருணமாக மாறும், மேலும் வழங்கப்பட்ட தரவின் தீவிரத்தன்மை ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக உங்களைப் பற்றிய தோற்றத்தை உருவாக்கும்.

மாதிரி விண்ணப்பத்தை அட்டை கடிதத்தைப் பதிவிறக்கவும்

மறுதொடக்கத்திற்கான மாதிரி அட்டை கடிதத்தைப் பதிவிறக்கவும் (. டாக், 33 கி.பை.)

கவர் கடிதத்தை மீண்டும் தொடங்குங்கள் - 5 படிகள்

அத்தகைய கடிதத்தை திறமையாக எழுதுவது இணைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை வெற்றிகரமாக மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான நல்ல அடிப்படையை உங்களுக்கு வழங்குகிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எழுதும் போது கவனம் செலுத்த வேண்டிய பல அடிப்படை விவரங்கள் உள்ளன.

ஒவ்வொரு கட்டமும் தெளிவாகிவிடும் வகையில் அவற்றை நிலைகளில் கருதுவோம்.

படி 1. வழங்கப்பட்டவற்றின் சாராம்சத்தை நாங்கள் சிந்திக்கிறோம்

நாங்கள் பயோடேட்டாவைப் படிக்கிறோம், தகவலை நினைவில் வைத்து அதிலிருந்து மட்டுமே தேர்வு செய்கிறோம் அதி முக்கிய... தேவையற்ற தெளிவற்ற சொற்றொடர்கள், நீண்ட வாக்கியங்கள் மற்றும் உங்கள் வேட்புமனுக்கான பாசாங்குத்தனமான விளக்கக்காட்சி இல்லாமல் எல்லாவற்றையும் சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் கூற வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

மேலும், நீங்கள் எவ்வாறு சரியாகச் செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான காரணத்தை விவரிக்கவும் முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து அல்லது நீண்ட காலத்திலிருந்து வேலை பற்றாக்குறை... ஒரு விதியாக, இதுபோன்ற விஷயங்கள் விண்ணப்பத்தில் எழுதப்படவில்லை, ஆனால் இங்கே, நீங்கள் பொருத்தமாக இருப்பதைக் கண்டால், அத்தகைய தகவல்களை நீங்கள் விளக்கலாம்.

படி 2. கட்டமைப்பை வரைதல்

ஒரு சரியான கடிதத்தில் எழுதப்பட்ட எல்லாவற்றின் நிலைத்தன்மையும் இருக்க வேண்டும். ஆரம்பத்தில், ஒரு வாழ்த்து குறிக்கப்படுகிறது, பின்னர் முக்கிய உரை, சாரம் முக்கியமானது, பின்னர் இணைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம் மற்றும் தொடர்பு தகவல்களை வழங்குவதன் மூலம் அனைத்தையும் முடிக்கிறோம்.

படி # 3. வாழ்த்து எழுதுதல்

ஒரு விதியாக, எழுத போதுமானது “வணக்கம்" அல்லது "மதிய வணக்கம்”, இது ஏற்கனவே உங்களை ஒரு நேர்மறையான மனநிலையில் அமைத்து, உங்களைப் பற்றிய இனிமையான உணர்ச்சிகளை விட்டுவிடுகிறது. ஆனால், சிறந்த விருப்பம் ஊழியரை அவரது புரவலன் பெயருடன் தொடர்பு கொள்வது. இத்தகைய தரவைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம் அல்ல.

ஆட்சேர்ப்பு முகவர் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு தொழிலாளர்களின் ஊழியர்களின் பெயர்கள் வணிக அட்டைகளில் எழுதப்பட்டுள்ளன, பெரும்பாலும் அவை இணையத்தில் குறிக்கப்படுகின்றன. தளத்தைத் திறக்கவும், அதன் இடைமுகத்தைக் காணவும், கவனம் செலுத்துங்கள் “தொடர்புகள்" அல்லது "பணியாளர்கள்»மேலும் உங்கள் கடிதத்தை உருவாக்கவும்.

படி # 4. நாங்கள் உரையை எழுதுகிறோம்

முதலில், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நோக்கத்தையும், காலியிடத்தை நீங்கள் கண்டறிந்த இடத்தையும் குறிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக: “வளரும் நிறுவனத்தில் விற்பனை மேலாளராக வேலை தேடுவதற்கு, எனது வேட்புமனுவைக் கருத்தில் கொள்ளுமாறு பரிந்துரைக்கிறேன். காலியிடத்தைப் பற்றிய தகவல்கள் வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்தி பெறப்பட்டன…. ". இந்த சலுகைக்கு நீங்கள் ஏன் தகுதியானவர் என்று எங்களிடம் கூறுங்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை பட்டியலிடவோ அல்லது சுருக்கமாக மீண்டும் எழுதவோ தேவையில்லை, ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்தைப் பற்றி சில புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்த போதுமானது. போன்ற சொற்றொடர்கள் "நான் ஒரு உயர் மட்ட நிபுணர்" அல்லது "நான் கற்பிப்பது எளிதுBl மங்கலாகத் தோன்றி கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு எழுத்திலும் தோன்றும்.

எனவே, இந்த தகவல் இருந்தாலும் கூட 100 சதவீதம் அடிப்படை உங்களுக்கு கீழ் உள்ளது, எனவே நீங்கள் அதை வழங்கக்கூடாது, நீங்கள் சாதாரணமானவராக இருப்பீர்கள்.

படி # 5. எழுதுதல் முடிந்தது

கூறப்பட்ட அனைத்து சாரங்களுக்கும் பிறகு, நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இணைக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்க மறக்காதீர்கள். கீழே, ஒரு தனி வரியில், நீங்கள் எழுதலாம்: "நீங்கள் எனது வேட்புமனுவில் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் என்னை தொலைபேசி மூலம் தொடர்பு கொள்ளலாம்" பின்னர் எண் அல்லது மின்னஞ்சல் முகவரியைக் குறிக்கவும்.

உங்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்த நேரத்திலும் ஒரு நேர்காணலில் கலந்து கொள்ள ஒரு வாய்ப்பு இருந்தால், இதற்கான இணைப்பை உருவாக்கவும். மேற்கூறிய அனைத்திற்கும் ஒரு நல்ல முடிவு “இந்த நாள் இனிய நாளாகட்டும்!" அல்லது "கவனித்தமைக்கு நன்றி».

அட்டை கடிதம் சிறியதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் படிக்க எளிதாக இருக்க வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

---

8.10 முக்கிய மறுதொடக்கம் எழுதும் தவறுகள்

சில நேரங்களில் நீங்கள் அனுப்பிய அனைத்து பயோடேட்டாக்களிலும் நீண்ட நேரம் நடக்கும் பதில் இல்லை... தொழில்முறை குணங்களைப் பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை என்று தோன்றுகிறது, ஏனென்றால் பல ஆண்டுகளாக பெறப்பட்ட அனுபவம் ஒரு சிறப்பு நன்மையைத் தருகிறது, மேலும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மகிழ்ச்சியுடன் இந்த வகுப்பின் மாஸ்டர் பெறுவார்கள் என்பதை நீங்களே புரிந்துகொள்கிறீர்கள். நாட்கள் மட்டுமே செல்கின்றன, இலவச நிதி இயங்குகிறது, சில காரணங்களால் நேர்காணல்கள் மற்றும் அழைப்புகள் எதுவும் இல்லை.

ஒருவேளை இதற்கான காரணம் இருக்கும் தவறுகள்நீங்கள் போதுமான கவனம் செலுத்தவில்லை என்று. மறுப்பதற்கு அவைதான் காரணம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது மிகவும் பொதுவான தவறுகளைப் பார்ப்போம்.

தவறு 1. இலக்கணம் மற்றும் எழுத்துப்பிழைகள்

இதுதான் முதலில் வெளிப்படுகிறது. உங்களுக்கு வழங்கப்படும் காலியிடம் இயந்திர வேலைகளுடன் மட்டுமே தொடர்புடையது மற்றும் எழுதுவதில் அக்கறை இல்லை என்றால், உங்கள் சொந்த பேச்சையும் பிழைகள் இருப்பதையும் கண்காணிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று நினைக்க வேண்டாம். மாறாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிக்கும் நிபுணர் அத்தகைய உண்மையை வலியுறுத்துவார்.

சேறும் சகதியுமான எழுத்து, எழுத்துப்பிழை இல்லாமை அல்லது நிறுத்தற்குறி, ஒரு அழுக்கு வழக்கு போல, விரட்டுகிறது, எதிர்மறை தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது. நீங்கள் என்று தோன்றும் சேறும் சகதியுமான, தீவிரமாக இல்லை மற்றும் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும் "ஸ்லிப்ஷாட்».

இந்த பிழையிலிருந்து விடுபட பல வழிகள் உள்ளன. நிரலில் உள்ள எழுத்துப்பிழைகளை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம் "மைக்ரோசாப்ட் வேர்டு"அல்லது இணையத்திலிருந்து ஒரு சிறப்பு நிரலைப் பதிவிறக்கவும், எடுத்துக்காட்டாக"எழுத்துப்பிழை", இது அனைத்து காற்புள்ளிகளின் இருப்பைக் காணும். உங்களுக்கு இன்னும் சந்தேகம் இருந்தால், இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் நம்பும் உங்கள் நெருங்கிய நண்பர்களின் உதவியை நாடுங்கள்.

தவறு 2. படிக்க முடியாதது

இது அற்பமானதாக இருப்பதால், ஆவணத்தை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம் எழுத்துருவின் சரியான பயன்பாடு, வரி இடைவெளி மற்றும் பக்கத்தில் உரையின் விநியோகம்... சில நேரங்களில் மிகச் சிறிய எழுத்துக்கள், அதிக அளவு வெளிநாட்டுச் சொற்கள் மற்றும் நிலையான எழுத்துரு மாற்றங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மிக இனிமையான தோற்றத்தைக் கூட அழிக்கக்கூடும்.

இந்த ஆவணம் பயன்படுத்த வசதியாக இருக்க துல்லியமாக உருவாக்கப்பட்டது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். தகவல்களை உடனடியாக உள்வாங்குவதற்கான திறனை வழங்குவதன் மூலம், வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்புக்கு நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறீர்கள்.

உரையை கட்டமைத்து சரியாக விநியோகிப்பதன் மூலம் அத்தகைய தவறை நீங்களே சரிசெய்யலாம். மூன்றாம் தரப்பினருக்கு வாசிப்பதற்கான விளைவாக நகலைக் கொடுங்கள், பின்னர் அவர் வடிவமைப்பில் சரி செய்வதைக் குறிப்பிடவும்.

தவறு 3. முரண்பாடுகள்

காலத்துடன் ஒத்துப்போகாத தேதிகளின் இருப்பு, அதேபோல் பதவியில் செய்யப்படும் செயல்பாடுகளின் பொருந்தாத தன்மை, வேலை தேடும் வழியில் கடுமையான தடையாக மாறும்.

இந்த சிக்கலில் கவனம் செலுத்தி நீங்கள் எழுதும் அனைத்தையும் சரிபார்க்கவும். நீங்கள் தலையால் கையொப்பமிடுவதற்கான ஆவணங்களைத் தயாரிக்க வேண்டியிருந்தாலும், அதே நேரத்தில் உடைந்த அலுவலக உபகரணங்களை அவ்வப்போது சரிசெய்தாலும், அத்தகைய பட்டியல் பணியாளர்களைத் தேடும் ஊழியரின் தரப்பிலிருந்து குறைந்தபட்சம் ஆச்சரியத்தை ஏற்படுத்தும்.

கூடுதலாக, விண்ணப்பதாரரின் தரப்பில் ஒரு குறிப்பிட்ட குறைவு பெரும்பாலும் பொதுவான குறைபாடாக கருதப்படுகிறது. அதில் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் சில முடிவுகளை எடுக்க நம்மைத் தூண்டுகின்றன, இது இனி சரியானதல்ல. உங்கள் பணி தரவை குறிப்பிட்ட வகையில் தெரிவிப்பதாகும்.

பணியாளர் துறையின் எந்தவொரு ஊழியரும் நீங்கள் எழுதிய புதிர்களைத் தீர்க்கத் துணிவதில்லை என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அதற்கும் அதிகமாக அதற்காக அதிக செலவு செய்யுங்கள் 2 நிமிடங்கள். உங்களைப் பற்றி விரைவாகவும் சரியாகவும் ஒரு கருத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு ஒரே ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

தவறு 4. அடக்கம்

உங்கள் சொந்த சாதனைகளை விவரிப்பது மற்ற வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு வகையான பாராட்டு என்று எங்களுக்குத் தோன்றுகிறது. அதனால்தான் பல வேலை தேடுபவர்கள் தங்களது முந்தைய வேலையில் அவர்கள் செய்த முக்கிய கடமைகளை மட்டுமே பட்டியலிடுவது சரியானது என்று கருதுகின்றனர்.

உண்மையில், இந்த நிலை சரியானதல்ல. நிச்சயமாக, நீங்கள் உங்களை மிக உயர்ந்த நிலைக்கு உயர்த்தக்கூடாது "குளிர் நிபுணர்கள்", நீங்கள் மட்டுமே நிறுவனத்தை உயர் மட்ட சாதனைக்கு உயர்த்தினீர்கள், ஆனால் உங்களை ஆளுமைப்படுத்துவதும் தவறாகும்.

விண்ணப்பத்தை வாசிக்கும் மேலாளர் ஒரு நிபுணராக உங்கள் வளர்ச்சி படிப்படியாக நிகழ்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், இது சில சாதனைகளால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது. சில நேரங்களில் பிரச்சனை அவை இல்லை என்பது கூட இல்லை, ஆனால் ஒரு நபர் தனது பணி நடவடிக்கைகளில் இதுபோன்ற தருணங்களை தனிமைப்படுத்த முடியாது.

நிச்சயமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டியல் இல்லை என்பது தெளிவாகிறது, ஆனால் கவனமாக சிந்தியுங்கள், ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு சிக்கலான செயல்முறையில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்கலாம், அதை மிகவும் திறமையாக மாற்றலாம் அல்லது ஒரு சிறப்பு வடிவமைப்பு திட்டத்தை உருவாக்கியுள்ளீர்கள்.

நீங்கள் எழுதப்பட்ட நிரல், தொகுக்கப்பட்ட பட்ஜெட் சேமிப்பு முறைகள், தயாரிப்பு அட்டவணை புதுப்பிப்பு, நடைபெற்ற நிகழ்வு ஒரு உயர் மட்டத்தில் பேசுகிறது சாதனைகள்... இதற்கு முன்பு உங்கள் வாழ்க்கையில் மட்டுமே நடைமுறை இருந்திருந்தாலும், அதன் நிலைகளை ஆராயுங்கள்.

தவறு 5. கூடுதல் தகவல்

சில நேரங்களில் அதிகமானவை எழுதப்பட்டதாகத் தெரிகிறது, பிரகாசமாக உங்கள் ஆளுமை மற்றும் தொழில்முறை திறன்கள் வெளிப்படும். இது ஒரு மாயை. நீங்கள் எந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, தேவையற்ற எல்லா விஷயங்களையும் அகற்றி, மிக முக்கியமான விஷயத்தில் கவனம் செலுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது.

ஒரு நிபுணர் அவர் எழுதியவற்றின் விவரங்களில் ஆர்வமாக இருந்தால், அவர் நிச்சயமாக நேர்காணலின் போது ஒரு கேள்வியைக் கேட்பார், அங்கேயே உங்கள் விளக்கத்தை நீங்கள் விளக்கலாம் திறன்கள், கூடுதல் பற்றி சொல்லுங்கள் செயல்பாடுகள்நீங்கள் நிகழ்த்தியது.

பிழை 6. தொடர்பு தகவல்

அத்தகைய தகவல்களின் தவறான அறிகுறியாகும் உங்களை தொடர்பு கொள்ள இயலாமை... முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தாலும், உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்க வேண்டியது அவசியமானாலும், மேலாளரால் இதைச் செய்ய முடியாது.

உங்கள் பணி அனைத்து தொலைபேசி எண்கள், மின்னஞ்சல் முகவரிகள் மற்றும் உண்மையான இருப்பிடத்தை சரிபார்க்க வேண்டும், இதனால் உங்கள் வாய்ப்பை இழக்கக்கூடாது.

தவறு 7. பெரிய விண்ணப்ப அளவு

இந்த நிலைமை இரண்டு நிகழ்வுகளில் சிரமமாக உள்ளது. முதலாவதாக, உருவாக்கப்பட்ட கோப்பின் முழு வாசிப்பு நிபுணரை சோர்வு நிலைக்கு இட்டுச் செல்லும், மேலும் இது ஏற்கனவே தொடர்பு கொள்ளும் வாய்ப்பைக் குறைக்கிறது. இரண்டாவதாக, முடிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் வழியாக அனுப்புவதன் மூலம், நீங்கள் நேரத்தை பணயம் வைக்கிறீர்கள்.

அத்தகைய கோப்பைத் திறக்க, நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அனுப்பப்பட்ட புகைப்படம் கூட செயல்முறையை தாமதப்படுத்தும். உங்கள் வேலையையும் உங்கள் தரவுகளுடன் பணியாற்ற வேண்டிய நபரின் நேரத்தையும் மதிக்கவும்.

தவறு 8. அசலாக இருக்க முயற்சிக்கிறது

இந்த பிரச்சினை சற்று முன்னர் விவாதிக்கப்பட்டது, ஆனால் அது இப்போது பொருத்தமாக இருக்கிறது. பல வேட்பாளர்கள், தனிமனிதனாக மாற வேண்டியதன் அவசியத்தை உணர்ந்து, வரைபடங்கள், பிரேம்கள், ஒரு வேடிக்கையான புகைப்படத்தை சேர்ப்பதன் மூலம் பக்கத்தை அலங்கரிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள், இது அதிக அளவில் வழங்குகிறது 1-2 நிமிடங்கள் ஒரு நாள் சிரிப்பு, ஆனால் உங்கள் தீவிரத்தைப் பற்றி எந்த வகையிலும் பேசுவதில்லை.

தவறு 9. தனிப்பட்ட விவரங்களை தெளிவுபடுத்துதல்

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு அல்லது மிகவும் சாத்தியமான முதலாளிக்கு கூட திறந்திருக்க வேண்டும் என்ற ஆசை சில நேரங்களில் விண்ணப்பதாரர் தனது வாழ்க்கையின் ஆழமான விவரங்களைக் குறிக்கத் தயாராக இருக்கிறார் என்பதற்கு வழிவகுக்கிறது. எனவே பற்றி எழுத வேண்டாம் உடல் தரவு, உறவினர்கள், பொழுதுபோக்குகள், இராசி அடையாளம், தனிப்பட்ட தெரிவுகள், செல்லப்பிராணிகள் வளர்ப்பு.

பிழை 10. தரவு உண்மைத்தன்மை

நிறுவனத்தில் முக்கியமான பதவிகளைப் பெறுவதற்கான உங்கள் பெரிய விருப்பம் கூட தகுதியை பெரிதுபடுத்தவோ அல்லது நீங்கள் உண்மையில் இல்லாத திறன்களைக் குறிக்கவோ ஒரு காரணம் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு.

ஒரு நேர்காணலை நடத்தும்போது, ​​சரியான பதிலைப் பெறாத எளிய கேள்வி கூட அவநம்பிக்கையை ஏற்படுத்தக்கூடும், இதன் விளைவாக, உங்கள் வேட்புமனுவைக் கருத்தில் கொள்ள விருப்பமின்மை ஏற்படலாம்.

---

9. விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு நிபுணர்களின் பரிந்துரைகள் - 7 பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் பணியின் முடிவு வெற்றிகரமாக இருக்க, ஆரம்பத்தில் இருந்தே வல்லுநர்கள் வழங்கும் ஆலோசனைகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதன் சாராம்சத்தில், சுருக்கம் - இது பொருளின் விளக்கக்காட்சி மட்டுமல்ல, திறந்த நிலைக்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக உங்கள் வேட்புமனுவை முன்வைக்கும் வாய்ப்பாகும்.

நீங்கள் அடிப்படையில் உங்கள் திறன்களையும் திறன்களையும் வருங்கால முதலாளிக்கு விற்கிறீர்கள். அதனால்தான் இந்த வேலையை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

7 தொழில்முறை விண்ணப்பத்தை எழுதும் உதவிக்குறிப்புகள்

1. தெளிவான குறிக்கோளை வைத்திருங்கள். நீங்கள் எந்த நிலையில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். இதை ஒரு அடிப்படையாக வைத்து, உங்கள் தேவைகளை அடையாளம் கண்டு வேலை செய்யத் தொடங்குங்கள். இல்லையெனில், விண்ணப்பம் தெளிவற்றதாகவும் முழுமையற்றதாகவும் இருக்கும்.
2. சந்தைப்படுத்தல் மீது கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் வருங்கால முதலாளி ஒரு வாடிக்கையாளர் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். அவர் உங்களை தனது பணியாளராகப் பயன்படுத்துவது எவ்வளவு லாபகரமானதாக இருக்கும் என்பதை மதிப்பீடு செய்யுங்கள்.
3. நேர்காணலுக்கான வேலை. உங்கள் இறுதி இலக்கு ஒரு நிறுவன ஊழியருடன் விரும்பிய சந்திப்பை அமைப்பதாகும், அங்கு நீங்கள் உங்களை நிரூபிக்க முடியும், ஒரு வேலையைத் தேடும் உண்மை அல்ல, பின்னர் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எளிதாக இருக்கும். வேலைவாய்ப்பு பற்றி யோசிக்காதீர்கள், முதல் கட்டத்திற்கு செல்ல முயற்சி செய்யுங்கள், ஒரு நேர்காணலில் இறங்குங்கள்.
4. தகவலை சரியாக வைக்கவும். உங்களைப் பற்றிய முதல் கருத்து முதல் 30 விநாடிகளில் உருவாகிறது, அது நேர்மறையாக இருப்பது முக்கியம். எனவே, அனைத்து மிக முக்கியமான குணங்களையும் முதல் பக்கத்தில், தோராயமாக தாளின் நடுவில் வைக்கவும். நீங்கள் எழுதும் வாக்கியங்கள் குறுகியதாகவும் தெளிவாகவும் இருக்க வேண்டும்.
5. கண்ணாடியை விளையாடுங்கள். பணியாளர்களைத் தேடுவதைப் பற்றிய அறிவிப்பை கவனமாகப் படியுங்கள், தேவையான குணங்களை எந்த வார்த்தைகள் விவரிக்கின்றன என்பதைத் தீர்மானிக்கவும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் சொந்த குணங்களை அதே சொற்றொடர்களில் வைக்கவும்.
6. உரையை எளிதாக படிக்க வைக்கவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதுங்கள், எனவே படிக்க எளிதானது. இதனால், எந்த தகவலையும் வழங்க முடியும். ஒரு சிறப்புச் சொல்லைப் பயன்படுத்த முடிந்தால், அவ்வாறு செய்யுங்கள், ஆனால் இதுபோன்ற தனித்துவமான சொற்களால் உரையை ஓவர்லோட் செய்யக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். மனிதவளத் துறையின் ஊழியர் உங்கள் பிரத்தியேகங்களை நீங்கள் சரியாகப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் தேவையான சொற்களை காற்புள்ளிகளால் பிரிக்க வேண்டாம்.
7. உங்கள் விண்ணப்பத்தை முதலாளிக்கு அனுப்பவும். தேவையான அனைத்து காசோலைகளையும் நீங்கள் முடித்ததும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை அனுப்பத் தொடங்குங்கள். உங்கள் பதிலுக்காகக் காத்திருக்கும் ஒரே நேரத்தில் பல நிறுவனங்களில் உங்கள் பந்தயம் வைக்கவும். ஆனால், முன்னர் முடிவு செய்யப்பட்டபடி, ஒவ்வொரு காலியிடத்திற்கும் அதன் தனித்துவமான உரை இருக்க வேண்டும்.

---

இப்போது "விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது மற்றும் எழுதுவது?" பற்றிய கேள்விகள் மிகவும் கடினமாக இருக்கக்கூடாது. இந்த ஆவணத்தில் நீங்கள் எதைக் குறிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முன்கூட்டியே புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பின்னர், அதை எதிர்கால முதலாளிக்கு அனுப்புவதன் மூலம், வெற்றிகரமான முடிவுக்கு உங்களை அமைத்துக் கொள்ளலாம்.

இறுதியாக, "ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது - விரிவாக" என்ற தலைப்பில் வீடியோவைப் பார்க்க பரிந்துரைக்கிறோம்:

வீடியோவைப் பாருங்கள்: 2020 ஆம ஆணடல ஒர ச.வ. எழத எபபட மதலளகள மலம அறவபபப பறக (மே 2024).